下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）A、过失或者初次违规且情节轻微的B、认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的C、检举他人违规行为，经查证情况属实的D、主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的E、经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的

题目

下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）

  • A、过失或者初次违规且情节轻微的
  • B、认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的
  • C、检举他人违规行为，经查证情况属实的
  • D、主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的
  • E、经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的
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1.按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职F、留用察看G、开除

2.《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（）A、履职津贴B、变动奖金C、基本工资

3.《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》适用于与交通银行（）机构建立劳动关系的员工。A、境内外B、境内C、境外

4.《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A、通报批评B、经济处罚C、组织处理D、纪律处分

更多“下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应”相关问题

  • 第1题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，组织处理的形式包括待岗、离岗清收、停职、免职、退回劳务派遣单位和（）

    • A、解除劳动合同
    • B、撤职
    • C、降职

    正确答案:A

  • 第2题：

    下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）

    • A、授意、指使、强迫、教唆他人违规的
    • B、在共同违规中起主要作用的
    • C、伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的
    • D、包庇同案人员的
    • E、打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的
    • F、实施违规行业后逃匿的

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第3题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）

    • A、事实清楚
    • B、证据确凿
    • C、定性准确
    • D、处理恰当
    • E、程序合法
    • F、手续完备

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第4题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。

    • A、移送司法机关
    • B、开除
    • C、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第5题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对留察期满后表现不好或者重犯错误的，应给予（）处理，或者解除劳动合同。
    A

    开除

    B

    撤职

    C

    降职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》共分五章及（）条。
    A

    212

    B

    222

    C

    232


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    降级

    E

    撤职

    F

    留用察看

    G

    开除


    正确答案： A,G
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。
    A

    移送司法机关

    B

    开除

    C

    解除劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到撤职处分的，同时计扣（）个月履职津贴和全年度70%变动奖金。
    A

    7

    B

    8

    C

    9


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》适用于与交通银行（）机构建立劳动关系的员工。
    A

    境内外

    B

    境内

    C

    境外


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，组织处理包括（）
    A

    待岗

    B

    离岗清收

    C

    停职

    D

    免职

    E

    退回劳务派遣单位

    F

    解除劳动合同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
    A

    通报批评

    B

    经济处罚

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。

    • A、30
    • B、20
    • C、15

    正确答案:A

  • 第14题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》共分五章及（）条。

    • A、212
    • B、222
    • C、232

    正确答案:A

  • 第15题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到撤职处分的，同时计扣（）个月履职津贴和全年度70%变动奖金。

    • A、7
    • B、8
    • C、9

    正确答案:C

  • 第16题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对留察期满后表现不好或者重犯错误的，应给予（）处理，或者解除劳动合同。

    • A、开除
    • B、撤职
    • C、降职

    正确答案:A

  • 第17题：

    多选题
    下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）
    A

    授意、指使、强迫、教唆他人违规的

    B

    在共同违规中起主要作用的

    C

    伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的

    D

    包庇同案人员的

    E

    打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的

    F

    实施违规行业后逃匿的


    正确答案： A,B,C,D,E,F
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，一人同时违反本办法规定的两种或者两种以上需要给予纪律处分的违规行为，应当并处，按其应受到最重的处分上加重（）档给予处分。
    A

    三

    B

    二

    C

    一


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（）
    A

    履职津贴

    B

    变动奖金

    C

    基本工资


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。
    A

    赔偿

    B

    损害


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）
    A

    事实清楚

    B

    证据确凿

    C

    定性准确

    D

    处理恰当

    E

    程序合法

    F

    手续完备


    正确答案： F,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，加重处理是指在规定的处理幅度以外，给予加重（）的处理。
    A

    一档

    B

    两档

    C

    三档


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）
    A

    过失或者初次违规且情节轻微的

    B

    认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的

    C

    检举他人违规行为，经查证情况属实的

    D

    主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的

    E

    经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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