坚决落实派驻业务经理退出机制，对于出现（）和派驻机构运营风险管理水平明显下降的人员，要坚决退出。A、违规违纪B、重大失职失误C、擅自离岗D、滥用或超权限办理业务E、重大问题隐瞒不报

题目

坚决落实派驻业务经理退出机制，对于出现（）和派驻机构运营风险管理水平明显下降的人员，要坚决退出。

  • A、违规违纪
  • B、重大失职失误
  • C、擅自离岗
  • D、滥用或超权限办理业务
  • E、重大问题隐瞒不报
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1.业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。A、派驻机构负责人B、委派机构负责人C、业务经理派驻管理办法D、管辖行行长

2.派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。A、职责履行B、制度执行C、团队合作D、业务技能

3.派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索，在发现的第一时间应报告或反馈（）。A、机构负责人B、柜员本人C、派驻机构D、委派机构

4.业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部

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  • 第1题：

    派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止，派驻业务经理于发生时立即通过（）进行记录。

    • A、派驻业务经理管理系统
    • B、邮件方式
    • C、书面方式
    • D、口头报告方式

    正确答案:A,C

  • 第2题：

    派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。

    • A、每月一次
    • B、原则每月二次
    • C、每月二次
    • D、原则每月一次

    正确答案:D

  • 第3题：

    严把派驻业务经理准入和退出管理要求：（）。

    • A、严格实施准入管理
    • B、严格派驻业务经理核心履职管理
    • C、坚决退出不合格人员
    • D、严格实施派驻业务经理轮岗管理

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    业务经理通过对派驻机构业务运行进行（），保障派驻机构的正常运营。

    • A、管理
    • B、监控
    • C、督导
    • D、把控重大操作风险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    多选题
    凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）
    A

    派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的

    B

    业务经理年度考核不合格的

    C

    因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的

    D

    违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    多选题
    新线下派驻业务经理应发挥作用主要体现以下在哪几方面（）
    A

    派驻业务经理作为全行内控管理手段之一，在新线下的操作风险管控中发挥着尤为重要的作用

    B

    派驻业务经理发挥“第一时间、第一现场”的内控作用

    C

    派驻业务经理发挥“落实制度、规范操作、业务辅导”的作用

    D

    派驻业务经理发挥“评估流程、反馈信息、识别风险”的作用


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。
    A

    职责履行

    B

    制度执行

    C

    团队合作

    D

    业务技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止，派驻业务经理于发生时立即通过（）进行记录。
    A

    派驻业务经理管理系统

    B

    邮件方式

    C

    书面方式

    D

    口头报告方式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索，在发现的第一时间应报告或反馈（）。
    A

    机构负责人

    B

    柜员本人

    C

    派驻机构

    D

    委派机构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据业务经理岗位职责要求，以下（）操作在派驻业务经理规定要求职责范围之内。
    A

    配合委派机构对派驻机构开展各项业务检查

    B

    负责派驻机构现金尾箱、重要空白凭证和业务印章等重要风险点的监管，对要害部位和高风险环节实施有效监控，及时纠正业务差错，督促问题整改

    C

    负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况，定期向委派机构报告职责履行情况、派驻机构内控措施的有效性及操作风险防范情况，遇有重大事项应及时报告

    D

    负责审核派驻机构柜面交易业务事项和业务核算的真实与合规，监督派驻机构严格执行柜面业务规章制度，保证柜面操作的合规性和内部控制的有效性


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）负责全辖派驻业务经理资格准入的管理，设置统一的准入标准，并会同相关条线部门，共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准
    A

    省分行运营控制部

    B

    委派机构

    C

    省分行人力资源部

    D

    派驻机构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。
    A

    派驻机构负责人

    B

    委派机构负责人

    C

    业务经理派驻管理办法

    D

    管辖行行长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对派驻业务经理任职资格方面管理要求包括（）。

    • A、在《派驻管理实施细则》规定的业务经理基本任职条件基础上，建立业务经理准入、退出机制
    • B、完善业务经理准入考试制度，业务经理需通过相关考试方能上岗
    • C、通过定期组织资格认证及年审考试，来推动业务经理保持胜任能力
    • D、对有违规操作、任职资格考试不合格、绩效考核等级为C及以下的业务经理，各行要启动退出机制，取消其业务经理任职资格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）

    • A、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
    • B、业务经理年度考核不合格的
    • C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
    • D、违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    （）负责全辖派驻业务经理资格准入的管理，设置统一的准入标准，并会同相关条线部门，共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准

    • A、省分行运营控制部
    • B、委派机构
    • C、省分行人力资源部
    • D、派驻机构

    正确答案:B

  • 第16题：

    多选题
    以下属派驻于派驻业务经理业务操作内控监督职责的是（）
    A

    把控网点重大风险，保障机构安全运营，维护网点正常经营秩序

    B

    固定资产核查

    C

    组织网点日常运营的自查工作

    D

    及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势，报告网点重大风险隐患


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    根据制度规定，派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占（）以上。
    A

    0.5

    B

    0.8

    C

    0.7

    D

    0.6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    业务经理有下列（）行为的，应取消业务经理任职资格。
    A

    业务经理年度考核不合格的。

    B

    派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。

    C

    因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。

    D

    因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    以下关于派驻业务经理与派驻机构负责人的工作关系，不正确的是（）
    A

    业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通

    B

    因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理，故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责

    C

    业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉

    D

    业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    坚决落实派驻业务经理退出机制，对于出现（）和派驻机构运营风险管理水平明显下降的人员，要坚决退出。
    A

    违规违纪

    B

    重大失职失误

    C

    擅自离岗

    D

    滥用或超权限办理业务

    E

    重大问题隐瞒不报


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
    A

    派驻机构与委派机构

    B

    派驻机构

    C

    委派机构

    D

    分行人力资源部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    严把派驻业务经理准入和退出管理要求：（）。
    A

    严格实施准入管理

    B

    严格派驻业务经理核心履职管理

    C

    坚决退出不合格人员

    D

    严格实施派驻业务经理轮岗管理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    业务经理通过对派驻机构业务运行进行（），保障派驻机构的正常运营。
    A

    管理

    B

    监控

    C

    督导

    D

    把控重大操作风险


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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