长期职工的用工期限为（）。A、1年（含1年）以上B、6个月以上C、3个月以上D、1个月以上

题目

长期职工的用工期限为（）。

  • A、1年（含1年）以上
  • B、6个月以上
  • C、3个月以上
  • D、1个月以上
相似考题

1.长期职工是指用工期限( )的在岗职工。A.一年及一年以上B. 一年(不含)以上C. 6个月及以上D.两年及以上

2.长期职工是指用工期限在6个月以上的职工。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.长期职工的用工期限为( )。A．1年(含1年)以上B．6个月以上C．3个月以上D．1个月以上

4.长期职工的用工期限为（ ）。A.3个月以上B.一年（含一年）以上C.1个月以上D.6个月以上

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    小型微利企业从业人数包含()。

    A建立劳动关系的职工和接受的劳动派遣用工

    B接受的劳动派遣用工和未建立劳动关系的职工

    C建立劳动关系的职工

    D接受的劳动派遣用工


    答案：A

  • 第2题：

    根据用工期限的长短，我国现行劳动统计制度将在岗职工分为长期职工和短期职工。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    目前，各级政府部门明令施工企业用工必须加强管理的重点对象是（　）。
    A、自有职工
    B、长期合同工
    C、无固定期限的合同工
    D、劳务分包企业用工
    E、施工企业直接雇佣的短期用工


    答案：D,E
    解析：
    本题考查的是施工企业人力资源管理的任务。选项DE俗称农民工，是目前施工企业劳务用工的主力军。参见教材P69。

  • 第4题：

    按用工期限分类，临时职工指用工期限为（）。

    • A、在一年以上的职工
    • B、不超过半年的职工
    • C、不超过两年的职工
    • D、不超过一年的职工

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列选项中，用工单位可以退回被派遣劳动者的情形有（）。

    • A、用工单位需要依法裁员的
    • B、女职工在哺乳期的
    • C、用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照的
    • D、劳务派遣协议期满终止的

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。

    • A、职工提供服务的期间
    • B、导致职工长期残疾的事件发生的当期
    • C、职工退休后
    • D、导致职工长期残疾的事件发生之后

    正确答案:A

  • 第7题：

    我国工伤保险的实际缴费主体是（）。

    • A、用工单位和职工个人
    • B、用工单位
    • C、职工个人
    • D、政府

    正确答案:B

  • 第8题：

    长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。
    A

    职工提供服务的期间

    B

    导致职工长期残疾的事件发生的当期

    C

    职工退休后

    D

    导致职工长期残疾的事件发生之后


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    上海职工医疗期最长期限为多久？医疗期期间可以解除劳动关系吗？

    正确答案： 现行上海职工医疗期最长期限为24个月。一般医疗期期间是不能解除劳动关系的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    根据用工期限的长短，我国现行劳动统计制度将在岗职工分为长期职工和短期职工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    按用工期限分类，临时职工指用工期限为（）。
    A

    在一年以上的职工

    B

    不超过半年的职工

    C

    不超过两年的职工

    D

    不超过一年的职工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据使用期限将全部在岗职工分为长期职工和（ ） 。

    A.固定职工

    B.临时职工

    C.合同制职工

    D.使用期限一年以上的计划外用工


    正确答案：B

  • 第14题：

    长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（　）


    答案：对
    解析：
    长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限；长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。

  • 第15题：

    根据用工期限的长短，我国现行劳动统计制度将在岗职工分为长期职工和短期职工。


    答案：错
    解析：

  • 第16题：

    上海职工医疗期最长期限为多久？医疗期期间可以解除劳动关系吗？


    正确答案: 现行上海职工医疗期最长期限为24个月。一般医疗期期间是不能解除劳动关系的。

  • 第17题：

    按用工期限分类，长期职工指用工期限（）。

    • A、在一年以上的职工
    • B、不超过半年的职工
    • C、不超过两年的职工
    • D、不超过一年的职工

    正确答案:A

  • 第18题：

    长期职工的用工期限为（）

    • A、3个月以上
    • B、一年（含一年）以上
    • C、1个月以上
    • D、6个月以上

    正确答案:B

  • 第19题：

    期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。

    • A、职工提供服务的期间
    • B、导致职工长期残疾的事件发生的当期
    • C、职工退休后
    • D、导致职工长期残疾的事件发生之后

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    长期职工的用工期限为（）
    A

    3个月以上

    B

    一年（含一年）以上

    C

    1个月以上

    D

    6个月以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按用工期限分类，长期职工指用工期限（）。
    A

    在一年以上的职工

    B

    不超过半年的职工

    C

    不超过两年的职工

    D

    不超过一年的职工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。
    A

    职工提供服务的期间

    B

    导致职工长期残疾的事件发生的当期

    C

    职工退休后

    D

    导致职工长期残疾的事件发生之后


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

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