工会经费、职工福利费和职工教育经费等，准予在企业所得税税前全额扣除。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

在计算应纳税所得额时，职工福利费、工会经费、职工教育经费不超过规定比例的准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（）

A对

B错

第5题：

在计算应纳税所得额时，职工福利费、工会经费、职工教育经费不超过规定比例的准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（）

第6题：

在计算企业应纳所得税额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照企业工资、薪金支出总额的2%、14%、1.5%计算扣除。

第7题：

下列说法错误的是（）。职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除.

• A、职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
• B、税前可以扣除的损失为净损失
• C、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
• D、工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣

第8题：

下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）。

• A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
• B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
• C、企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
• D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

企业所得税规定：职工工会经费、职工福利费和职工教育经费支出分别按计税工资薪金总额的（）、（）和（）可以从收人中计算扣除。
2%；14%；2.5%
略

第16题：

在计算企业应纳所得税额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照企业工资、薪金支出总额的2%、14%、1.5%计算扣除。

A对

B错

第17题：

华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。

• A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支
• B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除
• C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除
• D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

第18题：

按照税法规定，下列表述中错误的是（）。

• A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予税前扣除
• B、企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
• C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
• D、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除

第19题：

根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）

• A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
• B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
• C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除
• D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

第20题：

企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的（　）。

• A、2%、14%、1.5%
• B、1.5%、14%、2%
• C、2%、14%、2.5%
• D、2.5%、14%、2%

第21题：

第22题：

第23题：