企业员工讲课费所得如何缴纳个税？ 问题内容：公司举办员工培训班，聘请部分内部管理人员授课，请问对于该部分人员领取的讲课费，应当按照工资薪金所得还是按照劳务报酬所得计算交纳个人所得税？
题目
企业员工讲课费所得如何缴纳个税？ 问题内容：公司举办员工培训班，聘请部分内部管理人员授课，请问对于该部分人员领取的讲课费，应当按照工资薪金所得还是按照劳务报酬所得计算交纳个人所得税？
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第1题：
2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，调整后每个员工应缴纳的个人所得税为()元。A:450
B:540
C:640
D:725答案：B解析：调整后每个员工应缴纳的个人所得税为：18000*3%-0=540（元），选项B正确。 -
第2题：
下列关于股票期权（不可公开交易）个人所得税征收管理的说法，符合政策规定的是（ ）。A.个人转让行权后的境外上市公司股票而取得的所得，应缴纳个人所得税
B.员工因股票期权行权后而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照综合所得缴纳个人所得税
C.员工接受实施股票期权计划企业授予股票期权时，以授予价并入综合所得缴纳个人所得税
D.对因特殊情况员工在行权日之前将股票期权转让的不计算缴纳个人所得税答案：A解析：选项B：应按“利息、股息、红利所得”项目计算缴纳个人所得税；选项C：员工接受实施股票期权计划企业授予股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税；选项D：对因特殊情况员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入作为工资、薪金所得征收个人所得税。 -
第3题：
员工（含高级管理人员）获得股票期权时如何缴纳个人所得税？
正确答案: （1）股票增值权应纳税所得额的确定
股票增值权被授权人获取的收益，是由上市公司根据授权日与行权日股票差价乘以被授权股数，直接向被授权人支付的现金。股票增值权个人所得税纳税义务发生时间为上市公司向被授权人兑现股票增值权所得的日期。上市公司应于向股票增值权被授权人兑现时依法扣缴其个人所得税。被授权人股票增值权应纳税所得额计算公式为：股票增值权某次行权应纳税所得额=（行权日股票价格－授权日股票价格）×行权股票份数。
计算被授权人股票增值权应纳税所得额后，按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。
（2）限制性股票应纳税所得额的确定
限制性股票个人所得税纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期。上市公司实施限制性股票计划时，应以被激励对象限制性股票在中国证券登记结算公司（境外为证券登记托管机构）进行股票登记日期的股票市价（指当日收盘价，下同）和本批次解禁股票当日市价（指当日收盘价，下同）的平均价格乘以本批次解禁股票份数，减去被激励对象本批次解禁股份数所对应的为获取限制性股票实际支付资金数额，其差额为应纳税所得额。被激励对象限制性股票应纳税所得额计算公式为：应纳税所得额=（股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价）÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数）。计算被激励对象限制性股票应纳税所得额后，按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。
（3）关于股权激励所得应纳税额的计算
①个人在纳税年度内第一次取得股票期权、股票增值权所得和限制性股票所得的，上市公司应按照财税[2005]35号文件第四条第一项所列公式计算扣缴其个人所得税。
②个人在纳税年度内两次以上（含两次）取得股票期权、股票增值权和限制性股票等所得，包括两次以上（含两次）取得同一种股权激励形式所得或者同时兼有不同股权激励形式所得的，上市公司应将其纳税年度内各次股权激励所得合并，按照《国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函[2006]902号）第七条、第八条所列公式计算扣缴个人所得税。
③被激励对象为缴纳个人所得税款而出售股票，其出售价格与原计税价格不一致的，按原计税价格计算其应纳税所得额和税额。
④关于工资薪金所得境内外来源划分。根据《国家税务总局关于在中国境内无住所个人以有价证券形式取得工资薪金所得确定纳税义务有关问题的通知》（国税函[2000]190号）有关规定，需对员工因参加企业股权激励而取得的工资薪金所得确定境内或境外来源的，应按照该员工据以取得上述工资薪金所得的境内、外工作期间月份数比例计算划分。
（4）计税政策的适用范围
①适用范围上市公司（含所属分支机构）和上市公司控股企业的员工，其中上市公司占控股企业股份比例最低为30%（间接控股限于上市公司对二级子公司的持股）。间接持股比例，按各层持股比例相乘计算，上市公司对一级子公司持股比例超过50%的，按100%计算。
②具有下列情形之一的股权激励所得，不适用《国家税务总局关于股权激励有关个人所得税问题的通知》（国税函[2009]461号）规定的优惠计税方法，直接计入个人当期所得征收个人所得税。但其他有关规定应可参照执行。 -
第4题：
单位给员工报销的旅游费是否计入工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税？
正确答案: 按照财政部、国家税务总局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2004〕11号）规定，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。 -
第5题：
A公司王某6月取得工资薪金应纳税所得额6000元，取得B公司讲课费税前所得2000元。本月王某应缴纳个税（）元。
- A、345
- B、385
- C、465
- D、490
正确答案:B -
第6题：
公司员工当月既有分红又有双薪，应如何缴纳个人所得税？
正确答案: 分红是按“利息、股息、红利所得”项目单独按次计税，不与当月工资、薪金合并计税。对于年底双薪的计税办法，《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发〔2009〕121号）规定，已取消年底双薪的单独计税办法，个人取得年底双薪，如果其单位没有发放全年一次性奖金，可以按照全年一次性资金计税办法计税。如果其单位既有年底双薪，又有全年一次性奖金，并且二者在同一个月内发放，可以将年底双薪与全年一次性奖金合并，统一执行《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号），如果二者不在同一个月份内发放，应将年底双薪并入当月工资、薪金，统一计算个人所得税。 -
第7题：
问答题企业员工讲课费所得如何缴纳个税？ 问题内容：公司举办员工培训班，聘请部分内部管理人员授课，请问对于该部分人员领取的讲课费，应当按照工资薪金所得还是按照劳务报酬所得计算交纳个人所得税？正确答案： 根据《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税发[1994]089号）第十九条关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬则是个人独立从事各种技艺、提供各种劳务取得的报酬。两者的区别在于，前者存在雇佣与被雇佣的关系，后者则不存在这种关系。”
因此，您单位应按照“工资薪金所得”计算扣缴个人所得税。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题单位给员工报销的旅游费是否计入工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税？正确答案： 按照财政部、国家税务总局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2004〕11号）规定，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题以下关于企业为职工个人购房的个人所得税处理正确的有（ ）。A个人独资企业、合伙企业以企业资金为投资者及其亲属购买住房，按照个体户生产经营所得计算缴纳个人所得税
B除个人独资企业、合伙企业以外的企业为投资者购买住房，按照利息、股息、红利所得计算缴纳个人所得税
C企业以福利为目的，为在本企业任职受雇的员工购房，以低于购置价卖给员工的，员工少支出的差价部分按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税
D企业为投资者和员工购房，均按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税
正确答案： A,D解析：
个人独资企业、合伙企业以企业资金为投资者及其亲属购买住房，按照个体户生产经营所得计算缴纳个人所得税；除个人独资企业、合伙企业以外的企业以企业资金为投资者或其家庭成员购买住房，视为企业对个人投资者的红利分配，按照利息、股息、红利所得计算缴纳个人所得税；企业为企业的其他人员购房，员工少支出的差价部分，按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。 -
第10题：
问答题公司员工当月既有分红又有双薪，应如何缴纳个人所得税？正确答案： 分红是按“利息、股息、红利所得”项目单独按次计税，不与当月工资、薪金合并计税。对于年底双薪的计税办法，《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发〔2009〕121号）规定，已取消年底双薪的单独计税办法，个人取得年底双薪，如果其单位没有发放全年一次性奖金，可以按照全年一次性资金计税办法计税。如果其单位既有年底双薪，又有全年一次性奖金，并且二者在同一个月内发放，可以将年底双薪与全年一次性奖金合并，统一执行《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号），如果二者不在同一个月份内发放，应将年底双薪并入当月工资、薪金，统一计算个人所得税。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题东大公司为上市公司，为了提高员工积极性，使得公司的利益和员工的利益相一致。对公司的员工推出股票期权的激励措施，2013年1月1日，授予员工王某5万股股票期权，行使期限为17个月，约定的行权价是1元／股。2014年8月1日，公司股票价格上涨到10元／股，员工王某准备行使该股票期权。请问：作为税务师，请解释股票期权应如何缴纳个税，并计算行权时王某缴纳个人所得税。正确答案： 股票期权涉及的个人所得税处理如下：
（1）授予日，因为一般不会取得直接取得实质性所得，不涉及缴纳个人所得税。
（2）到期行权，从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
（3）行权后转让股票，原则上应该按照“财产转让所得”来纳税。但由于，现阶段我国对个人转让上市公司股票是免于征收个人所得税的，所以这部分所得免税。
（4）转让股票之前，持有股票中如果上市公司分配股利，还可能取得股息、红利，应该按照“利息、股息、红利所得”来纳税。同样，按最新政策白2013年1月1日起，对个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，股息红利所得按持股时间长短实行差别化个人所得税政策。个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在1个月以内（含1个月）的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额；持股期限在1个月以上至1年（含1年）的，暂减按50%计入应纳税所得额；持股期限超过1年的，暂减按25%计入应纳税所得额。上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。王某行权时应该缴纳的个税：股票期权形式的工资薪金应纳税所得额＝（10-1）×50000＝450000（元）应纳税额＝（450000÷12×30%-2755）×12＝101940（元）解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中，正确的有（ ）。A员工接受股票期权时，一般不作为应税所得征税（另有规定除外）
B员工在行权日之前，因特殊情况转让的，以股票期权的转让净收入，作为财产转让所得缴纳个人所得税
C员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
D员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”征免个人所得税
E员工因拥有股权而参与税后利润分配取得的所得，暂不征收个人所得税
正确答案： A,C,D解析：
B项，员工在行权日之前，股票期权一般不得转让，因特殊情况转让，以股票期权的转让净收入，作为“工资薪金所得”缴纳个人所得税；E项，员工因拥有股权而参与税后利润分配取得的所得，按“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税。 -
第13题：
2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，每个员工应缴纳的个人所得税为()元。A:1496.2
B:1669.2
C:1696.2
D:2096.2答案：C解析：在年终一次性奖金的筹划中，对年终奖金适用税率采取“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，然后以奖金的全部数额按照适用税率和速算扣除数计税。故每个员工应缴纳的个人所得税为：18012*10%-105=1696.2（元），选项C正确。 -
第14题：
下列各项中，按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税的有（ ）。A.外部董事的董事费收入
B.个人业余兼职收入
C.某高校在职教师为某企业讲课取得的收入
D.个人举办盆景展取得的收入答案：A,B,C,D解析： -
第15题：
员工个人缴纳的商业（人寿）保险，公司予以报销，不缴纳个人所得税。
正确答案:错误 -
第16题：
中国公民张先生是某公司股东，同时也是一位作家。2014年5月取得的部分收入如下： （1）出版某小说，取得稿酬收入3500元。 （2）受邀为某企业培训班讲课两天，取得讲课费3万元。 （3）因有一张购物发票中奖得1000元奖金。 要求：根据上述资料，按序号回答下列问题。 （1）计算出版小说收入应缴纳的个人所得税。 （2）计算讲课费收入应缴纳的个人所得税。 （3）计算发票中奖收入应缴纳的个人所得税。
正确答案: （1）属于稿酬所得，应缴纳的个人所得税=（3500-800）×20%×（1-30%）=378（元）。
（2）讲课费收入属于劳务报酬所得，应缴纳的个人所得税=30000×（1-20%）×30%-2000=5200（元）；
（6）发票中奖收入应缴纳的个人所得税=1000×20%=200（元）。 -
第17题：
寿险公司代扣代缴公司员工个人所得税时，可以从员工的应纳税所得额中扣除的包括（）。 ①基本养老保险费； ②基本医疗保险费； ③住房公积金； ④出差补助。
- A、①②③
- B、①②④
- C、①③④
- D、②③④
正确答案:A -
第18题：
判断题员工个人缴纳的商业（人寿）保险，公司予以报销，不缴纳个人所得税。A对
B错
正确答案： 对解析： 依据《个人所得税法》相关规定，应缴纳个人所得税。 -
第19题：
多选题关于下列所得缴纳个人所得税的说法，正确的有（）。A自然人股东从注销的被投资企业取得的剩余资产价值，超过原投资成本部分，无须缴纳个人所得税
B离职员工取得的公司支付的竞业禁止补偿金，按“偶然所得”项目征收个人所得税
C编剧从其任职单位取得的剧本使用费，应按照“工资、薪金所得”征收个人所得税
D企业办税人员取得的按照所扣缴的个人所得税税款2%返还的手续费，无需缴纳个人所得税
E员工为公司内部培训，取得讲课费，应按“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题以下关于企业为职工个人购房的个人所得税处理正确的有（ ）。A个人独资企业、合伙企业为投资者及其亲属购买住房，按照个体户生产经营所得计算缴纳个人所得税
B除个人独资企业、合伙企业以外的企业为投资者购买住房，按照利息股息红利所得计算缴纳个人所得税
C企业以福利为目的，为本企业任职受雇的员工购房，以低于购置价卖给员工的，员工少支出的差价部分按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税
D企业为投资者和员工购房，均按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税
正确答案： A,D解析：
个人独资企业、合伙企业为投资者及其亲属购买住房，按照个体户生产经营所得计算缴纳个人所得税；除个人独资企业、合伙企业以外的企业为投资者购买住房，按照利息股息红利所得计算缴纳个人所得税；企业为投资者以外的职工购房，员工少支出的差价部分，按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税。 -
第21题：
多选题下列关于股票期权所得的说法中，正确的有（ ）。A员工接受实施股票期权计划，企业授予的股票期权时，应作为“工资薪金所得”缴纳个人所得税
B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，暂不征收个人所得税
C员工将行权后的股票再转让取得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算个人所得税
D上市公司高管人员行权时，纳税确有困难的，经主管税务机关审核，在不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税
E员工在行权前将股票期权转让的，按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税
正确答案： E,D解析：
A项，员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税；B项，员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按“利息、股息、红利所得”计算个人所得税。 -
第22题：
问答题竞业禁止补偿金如何纳税？ 问题内容：公司支付给离职员工的竞业禁止补偿金是按照工资薪金还是按照偶然所得纳税？《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）中要求按照偶然所得纳税的规定与公司向离职员工支付情况不同。其他的规定对竞业禁止补偿金没有明确规定。正确答案： 对于离职员工取得的竞业禁止补偿金收入，可以按照《财政部国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）规定，按“偶然所得”项目征收个人所得税。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题员工（含高级管理人员）获得股票期权时如何缴纳个人所得税？正确答案： （1）股票增值权应纳税所得额的确定
股票增值权被授权人获取的收益，是由上市公司根据授权日与行权日股票差价乘以被授权股数，直接向被授权人支付的现金。股票增值权个人所得税纳税义务发生时间为上市公司向被授权人兑现股票增值权所得的日期。上市公司应于向股票增值权被授权人兑现时依法扣缴其个人所得税。被授权人股票增值权应纳税所得额计算公式为：股票增值权某次行权应纳税所得额=（行权日股票价格－授权日股票价格）×行权股票份数。
计算被授权人股票增值权应纳税所得额后，按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。
（2）限制性股票应纳税所得额的确定
限制性股票个人所得税纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期。上市公司实施限制性股票计划时，应以被激励对象限制性股票在中国证券登记结算公司（境外为证券登记托管机构）进行股票登记日期的股票市价（指当日收盘价，下同）和本批次解禁股票当日市价（指当日收盘价，下同）的平均价格乘以本批次解禁股票份数，减去被激励对象本批次解禁股份数所对应的为获取限制性股票实际支付资金数额，其差额为应纳税所得额。被激励对象限制性股票应纳税所得额计算公式为：应纳税所得额=（股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价）÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数）。计算被激励对象限制性股票应纳税所得额后，按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。
（3）关于股权激励所得应纳税额的计算
①个人在纳税年度内第一次取得股票期权、股票增值权所得和限制性股票所得的，上市公司应按照财税[2005]35号文件第四条第一项所列公式计算扣缴其个人所得税。
②个人在纳税年度内两次以上（含两次）取得股票期权、股票增值权和限制性股票等所得，包括两次以上（含两次）取得同一种股权激励形式所得或者同时兼有不同股权激励形式所得的，上市公司应将其纳税年度内各次股权激励所得合并，按照《国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函[2006]902号）第七条、第八条所列公式计算扣缴个人所得税。
③被激励对象为缴纳个人所得税款而出售股票，其出售价格与原计税价格不一致的，按原计税价格计算其应纳税所得额和税额。
④关于工资薪金所得境内外来源划分。根据《国家税务总局关于在中国境内无住所个人以有价证券形式取得工资薪金所得确定纳税义务有关问题的通知》（国税函[2000]190号）有关规定，需对员工因参加企业股权激励而取得的工资薪金所得确定境内或境外来源的，应按照该员工据以取得上述工资薪金所得的境内、外工作期间月份数比例计算划分。
（4）计税政策的适用范围
①适用范围上市公司（含所属分支机构）和上市公司控股企业的员工，其中上市公司占控股企业股份比例最低为30%（间接控股限于上市公司对二级子公司的持股）。间接持股比例，按各层持股比例相乘计算，上市公司对一级子公司持股比例超过50%的，按100%计算。
②具有下列情形之一的股权激励所得，不适用《国家税务总局关于股权激励有关个人所得税问题的通知》（国税函[2009]461号）规定的优惠计税方法，直接计入个人当期所得征收个人所得税。但其他有关规定应可参照执行。解析： 暂无解析