假设齐女士所在公司正在考虑两种薪酬福利模式：①每月向员工支付工资、薪金所得 4500元，员工自行支付每月房租1500元；②公司为员工提供免费住房，工资下调到每月3000元。关于两种模式的比较，下列说法正确的是( )。A．两种薪酬福利模式下，员工缴纳的个人所得税税款相同B．第—种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低C．第二种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低D．相比而言，第一种模式对员工最有利

题目

假设齐女士所在公司正在考虑两种薪酬福利模式：①每月向员工支付工资、薪金所得 4500元，员工自行支付每月房租1500元；②公司为员工提供免费住房，工资下调到每月3000元。关于两种模式的比较，下列说法正确的是( )。

A．两种薪酬福利模式下，员工缴纳的个人所得税税款相同

B．第—种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低

C．第二种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低

D．相比而言，第一种模式对员工最有利

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1.对企业为员工支付各项非免税的保险金，应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并人员工当期的工资收人，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。A．正确B．错误

2.员工福利计划安排的税收筹划方式不包括:()A.将福利纳入工资、薪金中集中发放B.将员工工资、薪金收入所得福利化、保险化C.分月发放奖金、分次支付劳务报酬D.试行年薪制

3.2018年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元；公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人，每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元，职工福利费应调增应纳税所得额（　）万元。A.54.96 B.55.97 C.56.98 D.60.00

4.工资、薪金福利化的方式不包括:()A.企业提供假期旅游津贴B.将劳务报酬转化为工资、薪金所得C.企业提供员工福利设施D.企业提供住所

更多“假设齐女士所在公司正在考虑两种薪酬福利模式:①每月向员工支付工资、薪金所得 4500元,员工自行支 ”相关问题

  • 第1题：

    2019年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元；公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人，企业直接向劳务派遣员工每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元，职工福利费应调增应纳税所得额（　）万元。

    A.54.96
    B.55.97
    C.56.98
    D.60.00

    答案：C
    解析：
    　工资、薪金总额＝1000＋6×3000×12÷10000＝1021.6（万元）
    　　职工福利费扣除限额＝1021.6×14%＝143.02（万元）
    　　职工福利费应调整应纳税所得额＝200－143.02＝56.98（万元）

  • 第2题：

    对企业为员工支付各项非免税的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。()


    答案：对
    解析：
    根据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险金落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。

  • 第3题：

    组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）

    • A、薪金
    • B、工资
    • C、福利
    • D、薪酬

    正确答案:D

  • 第4题：

    金福计划是指招商银行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（）。

    • A、薪酬福利管理
    • B、财税服务
    • C、工资薪金管理
    • D、员工福利管理

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.

    • A、当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）
    • B、定期支付（社会福利、员工福利、……）
    • C、延期支付
    • D、即时支付

    正确答案:A

  • 第7题：

    服务贸易项下境内企业偿还境外关联企业支付代垫款的不包含（）.

    • A、支付外籍员工工资、福利费、保险费
    • B、向境外关联公司支付代垫工资及福利津贴
    • C、支付企业员工海外差旅费
    • D、支付企业员工境外培训费

    正确答案:B

  • 第8题：

    设定公司的薪酬政策目标的目的有（）。

    • A、指导薪酬政策的设计
    • B、控制运营成本
    • C、工资福利支付政策
    • D、鼓励员工队伍不断学习的能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（　　）。
    A

    薪酬是企业向员工提供的报酬

    B

    薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等

    C

    间接报酬指企业向员工提供的各种福利

    D

    为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴


    正确答案： C,B
    解析：
    薪酬是指企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工，具体包括：工资、奖金、福利、股票期权等。经济性的报酬包括：①直接报酬，如基础工资、绩效工资、奖金、股权、红利、各种津贴等；②间接报酬，是指企业向员工提供的各种福利，如保险、补助、优惠、服务、带薪休假等。非经济性报酬包括工作本身、工作环境和组织特征带来的效用。

  • 第10题：

    单选题
    关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）
    A

    工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴

    B

    工资薪金有现金形式和非现金形式

    C

    工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出

    D

    工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    可供外籍员工付出境外的薪酬应为（）.
    A

    合同约定金额

    B

    企业自行决定的员工应发工资

    C

    员工税后所得工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）
    A

    薪金

    B

    工资

    C

    福利

    D

    薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    2018年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元；公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人，每月直接向派遣人员支付劳动报酬3000元／人。假设公司当年发生的职工福利费为200万元，职工福利费应调增应纳税所得额（ ）万元。

    A.56．98
    B.55．97
    C.60．00
    D.54．96

    答案：A
    解析：
    企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。职工福利费税前扣除限额=（1000+0．3 × 12 × 6）× 14％=143．02（万元）<实际发生额200万元，应调增应纳税所得额=200-143．02=56．98（万元）。

  • 第14题：

    为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、福利
    • D、津贴

    正确答案:D

  • 第15题：

    员工的工资、福利与补贴都属于员工的薪金报酬系统。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。

    • A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
    • B、工资薪金有现金形式和非现金形式
    • C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
    • D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下属于薪酬的延期支付的是（）。

    • A、奖金
    • B、工资
    • C、津贴
    • D、员工福利

    正确答案:D

  • 第18题：

    跨省异地施工单位应就其所支付的工程作业人员工资、薪金所得，向（）税务机关办理全员全额扣缴明细申报。

    • A、合同签订地
    • B、合同规定所属地
    • C、施工单位所在地
    • D、工程作业所在地

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（）

    • A、薪酬
    • B、工资
    • C、奖金
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    金福计划是指招商银行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（）。
    A

    薪酬福利管理

    B

    财税服务

    C

    工资薪金管理

    D

    员工福利管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    服务贸易项下境内企业偿还境外关联企业支付代垫款的不包含（）.
    A

    支付外籍员工工资、福利费、保险费

    B

    向境外关联公司支付代垫工资及福利津贴

    C

    支付企业员工海外差旅费

    D

    支付企业员工境外培训费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.
    A

    当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）

    B

    定期支付（社会福利、员工福利、……）

    C

    延期支付

    D

    即时支付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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