违规责任人对违规积分认定有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》（）个工作日内提出书面复议申请。A、2B、7C、3D、5

题目

违规责任人对违规积分认定有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》（）个工作日内提出书面复议申请。

  • A、2
  • B、7
  • C、3
  • D、5
相似考题

1.销售人员对复核决定有异议的,可在接到复核结果之日起5个工作日内,向省级分公司违规查处工作委员会提出复议。()此题为判断题(对，错)。

2.员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。( )

3.违规责任人对违规积分认定有异议的,可在接到《员工违规积分通知书》( )个工作日内提出书面复议申请。A.2B.7C.3D.5

4.违规销售人员不服公司处理决定的,可在收到《违规处理决定书》后5个工作日内可申请复核。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:D
更多“违规责任人对违规积分认定有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》（）个工作日内提出书面复议申请。A、2B、7C、3D、5”相关问题

  • 第1题：

    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起（）个工作日内，向中国建设银行归口管理部门申请复议。

    • A、3；
    • B、5；
    • C、10；
    • D、15

    正确答案:B

  • 第2题：

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，各分行零售银行部为有权积分部门，具体职责为（）

    • A、贯彻落实积分管理领导小组的相关决策部署
    • B、依照积分管理职责，对所辖信用卡业务员工一般违规行为进行积分
    • C、对被积分信用卡业务员工的积分异议申请进行审查
    • D、对所辖信用卡业务员工的积分减免申请进行初审
    • E、权限内其他积分管理事项

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    柜员对被积分情况不服的，自收到《违规积分通知单》之日起（）个工作日内，向上级行运营管理部门申请复审。

    • A、30
    • B、20
    • C、15
    • D、7

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，同一积分周期内，一个一般违规行为已被积分处理后（不包括自查），再次发生同类型一般违规行为的，应按照积分的（）倍进行积分。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第6题：

    按照员工违规行为和违规积分管理的有关规定，应建立员工（），并跟踪、督促违规问题的整改，评价整改成效。

    • A、违规积分台账
    • B、人事档案
    • C、整改台帐
    • D、违规问题库

    正确答案:A

  • 第7题：

    《违规积分管理规定》中的积分认定部门，是指按照“谁检查、谁认定”的原则，对违规积分进行认定的业务管理部门和监督检查部门。支行检查由组织检查部门认定相应的违规积分。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为，后由于该违规行为较为严重，分行对其发起违规问责认定，对其开除处理。对于此种情况，分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息（）

    • A、员工已被开除，无需再记录员工合规档案
    • B、检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定
    • C、员工被发起问责后，应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块
    • D、检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定，在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    单选题
    根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起（）个工作日内，向中国建设银行归口管理部门申请复议。
    A

    3；

    B

    5；

    C

    10；

    D

    15


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工对积分有异议的，应自《轻度违规行为积分记录单》送达之日起（）个工作日内，向本级积分归口管理部门申请复审，超过规定时间未提出复审的，视为无异议。
    A

    2

    B

    3

    C

    5

    D

    7


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在合规内控与操作风险管理系统的违规积分认定模块中，违规积分状态不包括（）
    A

    积分废止

    B

    待认定

    C

    待审核

    D

    免于积分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，一个积分周期内，信用卡业务员工违规积分累计达到（）分的，在给予离岗培训处理后，积分从零分起算。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:D

  • 第14题：

    建立员工违规积分台账，需记录的内容包括（）。

    • A、违规责任人
    • B、积分分值
    • C、违规问题
    • D、违规时间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    在合规内控与操作风险管理系统的违规积分认定模块中，违规积分状态不包括（）

    • A、积分废止
    • B、待认定
    • C、待审核
    • D、免于积分

    正确答案:A

  • 第16题：

    按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定，同一积分周期内，一个一般违规行为已被积分处理后（不包括自查），再次发生同类型一般违规行为的，应按照积分的（）倍进行处理。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第17题：

    违规积分管理规定：员工个人自查自纠并留有记录的违规行为，没有造成不良后果的，可免除积分。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    分支机构积分管理办公室按季统计本机构员工违规积分情况，并于每季度结束后（）个工作日内将《积分管理台账》报送总行积分管理办公室。

    • A、3
    • B、5
    • C、10
    • D、15

    正确答案:C

  • 第19题：

    分行通过客户投诉渠道发现员工存在违规行为，经调查确认，分行对该员工发起违规问责认定，则在系统中应如何记录该员工的合规档案信息（）

    • A、应记入“客户投诉和媒体曝光信息”
    • B、应通过“违规积分认定”模块发起积分认定
    • C、应记入“违规问责信息”
    • D、应计入“案件信息”

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    员工违规积分达到24分的，按人事管理权限由所在行通报批评，并书面报告上一级行积分管理部门。年度终了，由人力资源部门根据《员工违规积分统计表》扣减年终奖金的（）。

    • A、15％
    • B、10%
    • C、5%
    • D、30%

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    《违规积分管理规定》中的积分认定部门，是指按照“谁检查、谁认定”的原则，对违规积分进行认定的业务管理部门和监督检查部门。支行检查由组织检查部门认定相应的违规积分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    违规责任人对违规积分认定有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》（）个工作日内提出书面复议申请。
    A

    2

    B

    7

    C

    3

    D

    5


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    分行通过客户投诉渠道发现员工存在违规行为，经调查确认，分行对该员工发起违规问责认定，则在系统中应如何记录该员工的合规档案信息（）
    A

    应记入“客户投诉和媒体曝光信息”

    B

    应通过“违规积分认定”模块发起积分认定

    C

    应记入“违规问责信息”

    D

    应计入“案件信息”


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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