违规责任人对违规积分认定有异议的,可在接到《员工违规积分通知书》( )个工作日内提出书面复议申请。A.2B.7C.3D.5

题目

违规责任人对违规积分认定有异议的,可在接到《员工违规积分通知书》( )个工作日内提出书面复议申请。

A.2

B.7

C.3

D.5

相似考题

1.销售人员对复核决定有异议的,可在接到复核结果之日起5个工作日内,向省级分公司违规查处工作委员会提出复议。()此题为判断题(对，错)。

2.员工违规积分周期以()自然年度为单位。A、半个B、1个C、2个D、3个

3.对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()此题为判断题(对，错)。

4.违规销售人员不服公司处理决定的,可在收到《违规处理决定书》后5个工作日内可申请复核。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    未按事权划分规定擅自进行其他应收款账户挂账或越权、变相越权审批挂账的,应依照()对相关责任人予以处罚。

    A、《违规积分管理办法》

    B、《员工违规行为处理规定》

    C、《员工行为禁止规定》

    D、《员工行为守则》


    参考答案：B

  • 第2题：

    员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。( )


    参考答案：错误

  • 第3题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。

    A.违规问责

    B.违规积分

    C.通报批评

    D.离岗学习


    正确答案：B

  • 第4题：

    员工违规处理程序是( )。

    A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。

    B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。

    C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。

    D、抄送提出处理建议的部门。


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    我行建立违规积分制度，对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理，并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。

    A.统一标准

    B.上级要求

    C.监管标准

    D.检查要求


    正确答案：A

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