量表法

题目

量表法

相似考题

1.常用的态度测量方法有( )。A.瑟斯顿量表法B. 利克特量表法C. 社会距离量表法D. 语义分化法。

2.态度测量的主要方法包括( )。 (A)实验法 (B)量表法 (C)投射法 (D)行为反应量表法

3.（ ）是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。A.综合尺度量表法 B.行为观察量表法 C.等级择一法 D.行为锚定量表法

4.以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()A.行为锚定评价量表法B.混合标准量表法C.排序法D.强迫分配法

参考答案和解析
正确答案: 态度量表简称量表法，在问卷中量表法是通过一套事先拟定的用语、记号和数目，来测定人们心理活动的度量工具。
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  • 第1题：

    量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。

    A.交替排序法
    B.评级量表法
    C.关键事件法
    D.行为锚定评价法
    E.关键指标法

    答案：B,D
    解析：
    此题考查量表法的类型。量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,其主要包括:（1）评级量表法;（2）行为锚定评价法。

  • 第2题：

    行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）

    • A、等级择一法
    • B、行为观察量表法
    • C、混合标准量表法
    • D、行为锚定量表法

    正确答案:D

  • 第3题：

    以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）

    • A、行为锚定评价量表法
    • B、混合标准量表法
    • C、排序法
    • D、强迫分配法

    正确答案:A

  • 第4题：

    顾客满意度调查中，比较常用的态度测量技术是（）。

    • A、类别量表法
    • B、数字量表法
    • C、配对比较法
    • D、李克特量表法
    • E、斯马图量表法

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    水泥砼配合比有单位用量表示法和相对用量表示法。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）

    • A、行为观察量表法
    • B、行为锚定评价法
    • C、混合标准测评量表法
    • D、描述法

    正确答案:B

  • 第7题：

    把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（　）

    • A、评价量表法
    • B、民主评议法
    • C、图表评价尺度法
    • D、行为锚定评价法

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。
    A

    评级量表法 

    B

    行为锚定评价法 

    C

    目标管理法 

    D

    关键绩效指标法 

    E

    交替排序法 


    正确答案： D,C
    解析： 考查量表法的主要内容。

  • 第9题：

    单选题
    把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（　　）。
    A

    行为观察量表法

    B

    行为锚定评价法

    C

    混合标准测评量表法

    D

    描述法


    正确答案： A
    解析：
    在实践中，基于员工个体的绩效考核的方法大致归结为三类：①比较法；②量表法；③描述法。描述法是指考核主体用叙述性的文字来描述员工在工作业绩、工作能力和工作态度方面的优缺点，以及需要加以指导的事项和关键事件等，由此得到对员工的综合考核。通常，这种方法是作为其他考核方法的辅助方法来使用的，因为它提供了对员工进行考核和反馈的事实依据。

  • 第10题：

    单选题
    最简单且应用最广泛的量表式绩效评价技术是（）
    A

    等级择一法

    B

    图尺度量表法

    C

    行为锚定量表法

    D

    混合标准量表法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    量表法包括（）
    A

    图尺度量表法

    B

    等级择一法

    C

    行为锚定量表法

    D

    行为对照表法

    E

    行为观察量表法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    顾客满意度调查中，比较常用的态度测量技术是（）。
    A

    类别量表法

    B

    数字量表法

    C

    配对比较法

    D

    李克特量表法

    E

    斯马图量表法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于图解式评价量表法的说法错误的是（　　）。


    A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种

    B.图解式评价量表法也称尺度评价法

    C.图解式评价量表法具有广泛的适用性

    D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应

    答案：D
    解析：
    本题考查的是图解式评价量表法的相关知识。

  • 第14题：

    量表法包括（）

    • A、图尺度量表法
    • B、等级择一法
    • C、行为锚定量表法
    • D、行为对照表法
    • E、行为观察量表法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。

    • A、图尺度评价量表法
    • B、关键事件法
    • C、行为锚定评价量表法
    • D、混合标准量表法
    • E、评价中心法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    评估记忆的方法包括（）。

    • A、回忆法
    • B、再认法
    • C、韦氏记忆量表
    • D、临床记忆量表
    • E、再认量表

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    最简单且应用最广泛的量表式绩效评价技术是（）

    • A、等级择一法
    • B、图尺度量表法
    • C、行为锚定量表法
    • D、混合标准量表法

    正确答案:B

  • 第18题：

    混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）

    • A、图尺度评价量表法
    • B、行为锚定评价量表法
    • C、关键事件法
    • D、强迫分配法

    正确答案:B

  • 第19题：

    量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。

    • A、评级量表法 
    • B、行为锚定评价法 
    • C、目标管理法 
    • D、关键绩效指标法 
    • E、交替排序法 

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    单选题
    以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()
    A

    行为锚定评价量表法

    B

    混合标准量表法

    C

    排序法

    D

    强迫分配法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人格测评最常用的一种形式是( )
    A

    自陈量表法

    B

    评定量表法

    C

    行为量表法

    D

    客观量表法


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    （）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。
    A

    行为观察量表法

    B

    行为锚定量表法

    C

    等级择一法

    D

    综合尺度量表法


    正确答案： C
    解析： 综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。行为观察量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。等级择一法是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。所以选C。

  • 第23题：

    多选题
    量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（  ）。
    A

    交替排序法

    B

    评级量表法

    C

    关键事件法

    D

    行为锚定评价法

    E

    关键指标法


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）
    A

    等级择一法

    B

    行为观察量表法

    C

    混合标准量表法

    D

    行为锚定量表法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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