特殊员工群体

题目

特殊员工群体

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1.员工团结起来,寻求改善工作条件形成一个群体,这个群体属于______群体。()A、联盟群体B、支持群体C、利益群体D、工作群体E、任务群体

2.把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为( )。A. 奖金B. 特殊绩效认可计划C. 绩效加薪D. 群体绩效奖励计划

3.()是不同工作员工群体在工作中发生的各种相互影响和相互作用的行为。A.员工群体内行为B.员工群体间行为C.员工群体外行为D.群体压力E.社会标准化倾向

4.中高层管理人员属于特殊员工群体。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ()是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下,差异缩小,而趋向于相同的倾向。

    A.员工群体内行为

    B.员工群体间行为

    C.员工群体外行为

    D.群体压力

    E.社会标准化倾向


    参考答案：E

  • 第2题：

    长期奖金和短期奖金主要是针对哪个层面的特殊员工群体:()

    A.专业技术人员

    B.销售人员

    C.外派员工

    D.管理人员


    参考答案：D

  • 第3题：

    简单的劳动力供给行为模型无法解释群体对于员工个人的激励所产生（ ）。

    A．员工在群体内部的公平比较问题

    B．员工的自我激励问题

    C．员工对于群体的忠诚问题

    D．员工在群体中的搭便车问题


    正确答案：ACD

  • 第4题：

    特殊群体


    正确答案: 是指谋求职业有困难或需要特殊就业服务的人群，包括妇女、残疾人、退役军人、少数民族、未成年人及其他需要特殊对待的群体。

  • 第5题：

    班级、少先队属于（）。

    • A、一般群体
    • B、正式群体
    • C、非正式群体
    • D、特殊群体

    正确答案:B

  • 第6题：

    员工福利可分为社会保险福利和（）两大类。

    • A、经济性福利
    • B、全员性福利
    • C、特殊群体福利
    • D、用人单位集体福利

    正确答案:D

  • 第7题：

    招聘过程中的特殊政策包括（）。

    • A、禁止未成年人就业的法律
    • B、照顾特殊群体就业的法律
    • C、下岗与失业群体的法律
    • D、招聘台、港、澳居民及外籍员工的法律规定
    • E、劳务外派人员的法律

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    用人单位在招聘录用员工时应坚持的基本原则有（）

    • A、平等原则
    • B、公开原则
    • C、互选原则
    • D、照顾特殊群体的原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    在拉丁美洲，管理者（）。

    • A、一般会雇佣自己家族的成员
    • B、认为雇佣中级家族成员是不合适的
    • C、强调雇佣少数特殊群体员工的重要性
    • D、通常雇佣比实际工作所需更多的员工

    正确答案:A

  • 第10题：

    除金穗白金贷记卡、如“易”卡、中央预算单位公务卡、武警部队公务卡、军队公务卡、学生、农行员工、担保类客户以及总行规定的其他特殊客户群体外，其余客户群体均适用申请评分。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    名词解释题
    特殊员工群体

    正确答案： 主要指对公司发展具有特殊贡献的员工。如高管、销售骨干、技术研发人员等。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为（）。
    A

    奖金

    B

    特殊绩效认可计划

    C

    绩效加薪

    D

    群体绩效奖励计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面哪个不属于特殊群体()

    A.专业技术人员

    B.销售人员

    C.外派人员

    D.一线生产员工


    参考答案：D

  • 第14题：

    ()具体表现为群体压力下的从众效应和社会标准化倾向。

    A.员工群体内行为

    B.员工群体间行为

    C.员工群体外行为

    D.群体压力

    E.社会标准化倾向


    参考答案：A

  • 第15题：

    什么是特殊员工群体？


    正确答案:企业中有一些员工群体由于工作的性质以及所处的工作环境比较特殊，所面临的压力、冲突以及所需完成的工作任务的特征与其他员工群体之间存在着较大的差异，同时，这些员工群体是否能够妥善解决自己所面临的压力和困境，是否能够达成既定的绩效水平，对于企业的总体经营绩效又具有非常重要的影响，对于这些员工群体，我们将其称为特殊员工群体

  • 第16题：

    特殊人口群体


    正确答案: 包括流动人口、下岗待业人口、人户分离人口和无主管单位人口。

  • 第17题：

    班级、小组、少先队属于（）。

    • A、一般群体
    • B、正式群体
    • C、非正式群体
    • D、特殊群体

    正确答案:B

  • 第18题：

    依据群体的开放程度不同，可以划分为（）

    • A、开放群体
    • B、正式群体
    • C、非正式群体
    • D、封闭群体
    • E、特殊群体

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    在人员招聘过程中，特殊政策不包括（）的特殊群体。

    • A、禁止未成年人就业的法律
    • B、照顾特殊群体就业的法律
    • C、下岗与失业群体的规定
    • D、招聘台、港、澳居民及外籍员工的法律规定

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据构成群体的原则与方式不同，群体可以分为（）。

    • A、正式群体
    • B、非正式群体
    • C、特殊群体
    • D、常规群体

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为（）。

    • A、奖金
    • B、特殊绩效认可计划
    • C、绩效加薪
    • D、群体绩效奖励计划

    正确答案:C

  • 第22题：

    问答题
    什么是特殊员工群体？

    正确答案： 企业中有一些员工群体由于工作的性质以及所处的工作环境比较特殊，所面临的压力、冲突以及所需完成的工作任务的特征与其他员工群体之间存在着较大的差异，同时，这些员工群体是否能够妥善解决自己所面临的压力和困境，是否能够达成既定的绩效水平，对于企业的总体经营绩效又具有非常重要的影响，对于这些员工群体，我们将其称为特殊员工群体
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    班级、少先队属于（）。
    A

    一般群体

    B

    正式群体

    C

    非正式群体

    D

    特殊群体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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