因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作，这里强调的关键工作是（　）A、企业临时性工作 B、工作率不适合公开的工作 C、工资率相对公开的工作 D、工作内容相对稳定的工作 E、很多企业都普遍存在的工作

题目

因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作，这里强调的关键工作是（　）

  • A、企业临时性工作 
  • B、工作率不适合公开的工作 
  • C、工资率相对公开的工作 
  • D、工作内容相对稳定的工作 
  • E、很多企业都普遍存在的工作
相似考题

1.在制定工作计划的过程中,确定工作的优先级是关键的第一步。()此题为判断题(对，错)。

2.计划工作中强调抓住关键问题的是( )A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理

3.在计划工作中，计划决策的关键是确定目标。（ ）

4.（ ）是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。 A．民主评议法 B．书面鉴定法 C．关键事件法 D．比较法

参考答案和解析
正确答案:C,D,E
更多“因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作，这里强调的关键工”相关问题

  • 第1题：

    计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。

    A.灵活性原理
    B.许诺原理
    C.改变航道原理
    D.限定因素原理

    答案：D
    解析：
    所谓限定因素，是指妨碍组织目标实现的因素，也就是说，在其他因素不变的情况下，仅仅改变这些因素，就可以影响组织目标的实现程度。换言之，关键问题对组织目标的实现起着决定作用。

  • 第2题：

    因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键性工作。这里强调的关键性工作是指()。

    A:企业临时性工作
    B:工资率不适合公开的工作
    C:工资率相对公开的工作
    D:工作内容相对稳定的工作
    E:很多企业都普遍存在的工作

    答案：C,D,E
    解析：
    所选择的关键性工作应该是那些在很多组织中都普遍存在的、工作的内容相对稳定同时其工资率相对公开的工作。关键性工作的基本工资是固定的，其他报酬根据基本工资的水平进行调整。

  • 第3题：

    保洁主管在年例行工作中识别下一年度保洁服务关键成功因素并确定KPI指标是在每年的（）月中旬。


    正确答案:12

  • 第4题：

    销售人员应用关键成功因素分析法的第一步是（）

    • A、识别关键成功因素
    • B、收集相关竞争者的数据
    • C、运用各种评估方法
    • D、确定行动计划

    正确答案:B

  • 第5题：

    关键事件技术是用以识别各种工作环境下（）。

    • A、工作关系的关键性因素
    • B、工作绩效的关键性因素
    • C、工作任务的关键性因素
    • D、工作责任的关键性因素

    正确答案:B

  • 第6题：

    团体社会工作中成败最关键的因素是（）

    • A、团体领导
    • B、机构
    • C、团体成员
    • D、工作者

    正确答案:D

  • 第7题：

    工期优化步骤中的第一步是（）。

    • A、按工作正常持续时间确定计算工期及关键线路
    • B、按要求工期计算应缩短的时间
    • C、选择应缩短持续时间的关键工作
    • D、确定合理的压缩时间

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    钻井工作中三个关键因素是：（）、（）、（）。

    正确答案： 人身安全、设备安全、井下安全
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作，这里强调的关键工作是（　）
    A

    企业临时性工作 

    B

    工作率不适合公开的工作 

    C

    工资率相对公开的工作 

    D

    工作内容相对稳定的工作 

    E

    很多企业都普遍存在的工作


    正确答案： E,C
    解析： 参考教材第232页。关键性工作应该是哪些在很多组织中普遍存在的、工作的内容相对稳定的同时其工资率相对公开的工作。故选CDE.

  • 第10题：

    单选题
    下列工作中，不属于在固定资产类别设置中完成的是（）.
    A

    确定每一类别的编码规则

    B

    指定每一类别的经济用途

    C

    确定每一类别的折旧方法

    D

    指定每一类别的核算科目


    正确答案： C
    解析： 固定资产的经济用途是在固定资产卡片中完成的.

  • 第11题：

    单选题
    销售人员应用关键成功因素分析法的第一步是（）
    A

    识别关键成功因素

    B

    收集相关竞争者的数据

    C

    运用各种评估方法

    D

    确定行动计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关键事件技术是用以识别各种工作环境下（）。
    A

    工作关系的关键性因素

    B

    工作绩效的关键性因素

    C

    工作任务的关键性因素

    D

    工作责任的关键性因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。

    A.确定评价要素
    B.确定要素的权重
    C.获取岗位信息
    D.选择关键基准岗位

    答案：C
    解析：
    因素比较法的工作流程为：①获取岗位信息；②确定薪酬评价要素；③选择关键基准岗位；④根据薪酬要素将关键岗位排序；⑤对每个岗位分配各评价要素所占权重；⑥按权重对岗位进行排序；⑦确定各岗位每个评价要素所对应的薪酬；⑧将其他各岗位与关键岗位按照评价要素进行比较。

  • 第14题：

    因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作。这里强调的关键工作是()。

    A:企业临时性工作
    B:工资率不适合公开的工作
    C:工资率相对公开的工作
    D:工作内容相对稳定的工作
    E:很多企业都普遍存在的工作

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查因素比较法。关键性工作应该是那些在很多组织中普遍存在的、工作的内容相对稳定同时其工作资率相对公开的工作。

  • 第15题：

    工期优化一般通过压缩关键工作的持续时间来达到优化目标。在优化过程中，下列说法正确的是（）。

    • A、可以将关键工作压缩成非关键工作
    • B、被压缩的关键工作在压缩完成后仍应为关键工作
    • C、关键工作可以不经压缩而变成非关键工作
    • D、工期优化的第一步为：首先按标号法确定关键工作和关键线路
    • E、当出现多条关键线路时，必须将各条关键线路的持续时间压缩到同一数值

    正确答案:B,D,E

  • 第16题：

    钻井工作中三个关键因素是：（）、（）、（）。


    正确答案:人身安全、设备安全、井下安全

  • 第17题：

    在制定工作计划的过程中，确定工作的（）是关键的第一步。


    正确答案:优先级

  • 第18题：

    计划工作中强调抓关键问题的原理是（）

    • A、灵活性原理
    • B、许诺原理
    • C、改变航道原理
    • D、限定因素原理

    正确答案:D

  • 第19题：

    计划工作中的（）原理强调抓住关键问题。

    • A、许诺原理
    • B、限定因素原理
    • C、灵活性原理
    • D、改变航道原理

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    在制定工作计划的过程中，确定工作的（）是关键的第一步。

    正确答案： 优先级
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    计划工作中强调抓关键问题的原理是（）
    A

    灵活性原理

    B

    许诺原理

    C

    改变航道原理

    D

    限定因素原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工期优化步骤中的第一步是（）。
    A

    按工作正常持续时间确定计算工期及关键线路

    B

    按要求工期计算应缩短的时间

    C

    选择应缩短持续时间的关键工作

    D

    确定合理的压缩时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    计划工作中的（）原理强调抓住关键问题。
    A

    许诺原理

    B

    限定因素原理

    C

    灵活性原理

    D

    改变航道原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容