对于高中老师的考核周期，一般（）适宜。A、三个月B、半年C、一年D、三年

题目

对于高中老师的考核周期，一般（）适宜。

  • A、三个月
  • B、半年
  • C、一年
  • D、三年
相似考题

1.在考核的程序中，确定考核的周期，一般以（ ）为周期比较合适。A．1个月B．3个月C．6个月D．1年

2.关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期与奖金的发放周期没有关系 B:考核周期受工作任务完成周期的影响 C:对于管理类员工，考核周期应短一些 D:对于事务类员工，考核周期应长一些

3.对于考核的程序来说，在确定考核周期时，一般以( )为周期比较合适。A:三个月B:六个月C:九个月D:一年

4.对于管理人员和专业人员的绩效考核,考核的周期应该相对长一些。()此题为判断题(对，错)。

更多“对于高中老师的考核周期，一般（）适宜。”相关问题

  • 第1题：

    在“创作”模块教学中，徐老师安排上半学期全班学生学习和声、曲式与作品技法，然后进行期中考核。根据期中考试的成绩，带领班上成绩较好的学生利用周末到郊区采风，搜集本地民歌与戏曲素材，最后指导这部分学生进行作曲实践；对于其他考核成绩一般的学生则安排在下半学期只进行音乐理论知识的复习与强化。
    问题：根据《普通高中音乐课程标准（实验)》的基本理念，对徐老师教学中存在的问题进行分析，并提出改进建议。（15分）


    答案：
    解析：
    本题考查的是对音乐教学活动以及音乐课程标准的理解。《普通高中音乐课程标准（实验版）》指出，音乐课程基本理念包括：（1）以音乐审美为核心，培养兴趣爱好；（2）面向全体学生，注重个性发展；（3）重视音乐实践，增强创造意识；（4）弘扬民族音乐，理解多元文化。

  • 第2题：

    在考核的程序中，确定考核的周期，一般以（）为周期比较合适。

    • A、1个月
    • B、3个月
    • C、6个月
    • D、12个月

    正确答案:D

  • 第3题：

    相对于企业中高层的考核周期，普通员工的考核周期应该（）

    • A、一样
    • B、无所谓
    • C、长些
    • D、短些

    正确答案:D

  • 第4题：

    项目考核验收时，考核的周期一般为连续（）小时。

    • A、72
    • B、48
    • C、24
    • D、120

    正确答案:A

  • 第5题：

    对于员工考核的程序通常有八项内容，下面不属于考核程序内容的是（）。

    • A、设定考核指标权重
    • B、确定检查周期
    • C、组织实施考核
    • D、建立考核领导小组

    正确答案:B

  • 第6题：

    在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    变电运维管理规定对于检查与考核周期是如何规定的？


    正确答案: 1、国网运检部每年对国网省公司管辖一类变电站抽查考核的数量不少于一座，对二、三、四类变电站进行抽查。
    2、国网省公司运检部每年对管辖一、二类变电站抽查考核的数量不少于三分之一，对三、四类变电站进行抽查。
    3、省检运检部每年对管辖一、二类变电站全部进行检查考核，对管辖三、四类变电站抽查考核的数量不少于三分之一。
    4、地市公司运检部每年对管辖二类变电站全部进行检查考核，对管辖三、四类变电站抽查考核的数量不少于三分之一。
    5、县公司运检部每年对管辖三类变电站全部进行检查考核，对管辖四类变电站抽查考核的数量不少于三分之一。

  • 第8题：

    判断题
    考核的程序内容包括确定考核周期，一般以6个月为周期比较合适。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 核的程序内容包括确定考核周期，一般以一年为周期比较合适。

  • 第9题：

    不定项题
    对于该公司的业务B适宜的绩效管理策略有（  ）。
    A

    采用以员工行为为导向的绩效评价方法

    B

    绩效评价的主体多元化

    C

    适当延长绩效考核周期

    D

    将绩效考核的结果充分应用于成本改进


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    相对于企业中高层的考核周期，普通员工的考核周期应该（）
    A

    一样

    B

    无所谓

    C

    长些

    D

    短些


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于员工考核的程序通常有八项内容，下面不属于考核程序内容的是（）。
    A

    设定考核指标权重

    B

    确定检查周期

    C

    组织实施考核

    D

    建立考核领导小组


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    项目考核验收时，考核的周期一般为连续（）小时。
    A

    72

    B

    48

    C

    24

    D

    120


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    考核的程序内容包括确定考核周期，一般以6个月为周期比较合适。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    绩效考核体系一般由（）所组成

    • A、考核主体
    • B、考核客体
    • C、考核周期
    • D、考核要素
    • E、考核权重
    • F、考核标准
    • G、考核结果

    正确答案:A,C,D,E,F,G

  • 第15题：

    对于账户行服务的考核，一般可从速度、质量、收费等几个方面进行考核


    正确答案:正确

  • 第16题：

    相对于企业中高层的考核周期，普通员工的考核周期应该（）

    • A、一样
    • B、视具体情况而定
    • C、长些
    • D、短些

    正确答案:D

  • 第17题：

    在实际的绩效考核工作中，一般都确定考核周期为一个月。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    某小区四个老人贾梓、古溪、茂蝶和齐易坐在一张方桌前（每边各坐一人）打麻将。4人的退休前的职业各不相同，每个人的职业是大学老师、小学老师、初中老师或高中老师之中的一种。已知：贾梓是小学老师，他坐在古溪的左手边；茂蝶坐在大学老师的右手边；坐在古溪对面的齐易不是高中老师。根据以上信息，可以得出以下哪项？（）

    • A、齐易是大学老师，茂蝶是初中老师
    • B、古溪是高中老师，齐易是初中老师
    • C、茂蝶是高中老师，齐易是初中老师
    • D、齐易是初中老师，茂蝶是大学老师

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    绩效考核体系一般由（）所组成
    A

    考核主体

    B

    考核客体

    C

    考核周期

    D

    考核要素

    E

    考核权重

    F

    考核标准

    G

    考核结果


    正确答案： F,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对于高中老师的考核周期，一般（）适宜。
    A

    三个月

    B

    半年

    C

    一年

    D

    三年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于考核的程序来说，在确定考核周期时，一般以（）为周期比较合适。
    A

    三个月

    B

    六个月

    C

    九个月

    D

    一年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    对于该公司的业务B，适宜的绩放管理策略有（  ）。
    A

    采用以员工行为为导向的绩效评价方法

    B

    绩效评价的主体多元化

    C

    适当拉长绩效考核的周期

    D

    将考核的结果充分应用于成本改进


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    相对于企业中高层的考核周期，普通员工的考核周期应该（）
    A

    一样

    B

    视具体情况而定

    C

    长些

    D

    短些


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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