对于管理人员和专业人员的绩效考核,考核的周期应该相对长一些。()此题为判断题(对，错)。

题目
对于管理人员和专业人员的绩效考核,考核的周期应该相对长一些。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C:从事管理工作的员工考核周期应短一些 D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些

2.关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C:从事管理工作的员工考核周期应短一些 D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些

3.绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）A.绩效考核方法 B.绩效考核指标 C.绩效考核周期 D.绩效考核反馈

4.关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期与奖金的发放周期没有关系 B:考核周期受工作任务完成周期的影响 C:对于管理类员工，考核周期应短一些 D:对于事务类员工，考核周期应长一些

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  • 第1题：

    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（）。

    A.绩效考核方法

    B.绩效考核指标

    C.绩效考核周期

    D.绩效考核反馈

    答案：B
    解析：
    本题考查的是：绩效考核的内容。

    绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。其他选项均为干扰项；

  • 第2题：

    一般来说，性质稳定的指标，考核周期相对要（）一些；相反，考核周期相对就要（）一些。

    A．短，长

    B．长，短

    C．短，短

    D．长，长


    相对长一些

  • 第3题：

    16、有关绩效考核目标的说法错误的是（）

    A．绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成

    B．对于不同的员工来说，绩效指标应该不同

    C．绩效标准应该尽可能量化

    D．在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化


    B

  • 第4题：

    17、一般来说，性质稳定的指标，考核周期要（）

    A．无所谓

    B．周期固定

    C．相对短一些

    D．相对长一些


    D

  • 第5题：

    40、一般来说，性质稳定的指标，考核周期相对要（）一些；相反，考核周期相对就要（）一些。

    A．短，长

    B．长，短

    C．短，短

    D．长，长


    相对长一些

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