结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略

题目

结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。

  • A、成本领先战略
  • B、聚焦战略
  • C、差异化战略
  • D、稳定战略
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1.人力资源规划战略包括()。A.诱引战略B.投资战略C.参与战略D.可持续战略

2.企业人力资源发展战略模式包括（）。A.吸引型战略 B.参与型战略 C.扭转型战略 D.进攻型战略 E.多样型战略

3.戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括( )。A.诱因战略 B.管理战略 C.投资战略 D.参与战略

4.(2016年5月)企业人力资源发展战略模式包括（）。A.吸引型战略 B.参与型战略 C.扭转型战略 D.进攻型战略 E.多样型战略

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  • 第1题：

    与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。

    • A、诱引式人力资源战略
    • B、投资式人力资源战略
    • C、参与式人力资源战略
    • D、以上均错误

    正确答案:A

  • 第2题：

    目标集中型战略有（）战略、（）战略和（）战略三种模式。


    正确答案:销售集中型；服务集中型；品牌集中型

  • 第3题：

    处于不断成长和创新的环境中，生产技术一般也较为复杂的企业适合选用的人力资源战略类型是（）

    • A、吸引战略
    • B、参与战略
    • C、投资战略
    • D、成本战略

    正确答案:C

  • 第4题：

    差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（）。

    • A、诱因战略
    • B、稳定战略和聚焦战略
    • C、投资战略或参与战略
    • D、结合使用诱因、投资、参与战略

    正确答案:C

  • 第5题：

    将权力下放到最基层，这属于（）。

    • A、诱因战略
    • B、参与战略
    • C、成本领先战略
    • D、投资战略

    正确答案:B

  • 第6题：

    采用成本领先战略的企业适合采取（）。

    • A、诱引型人力资源战略
    • B、投资型或参与性人力资源战略
    • C、激励性人力资源战略
    • D、发展型人力资源战略

    正确答案:A

  • 第7题：

    追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。

    • A、成本领先战略
    • B、聚焦战略
    • C、差异化战略
    • D、稳定战略

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    人力资源战略包括（　　）。
    A

    投资战略

    B

    参与战略

    C

    诱引战略

    D

    竞争战略


    正确答案： B,A
    解析：
    根据美国康奈尔大学的研究，人力资源战略可分为三种：诱引战略、投资战略和参与战略。

  • 第9题：

    填空题
    目标集中型战略有（）战略、（）战略和（）战略三种模式。

    正确答案： 销售集中型,服务集中型,品牌集中型
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是()。
    A

    投资战略

    B

    参与战略

    C

    诱因战略

    D

    成长战略


    正确答案： B
    解析： 本题考查诱因战略。诱因战略的主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系。

  • 第11题：

    多选题
    人力资源战略主要有（）
    A

    人力资源调研战略

    B

    人力资源开发战略

    C

    人力资源选拔战略

    D

    人才结构优化战略

    E

    人才使用战略


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    参与战略

    D

    效用战略

    E

    协助战略


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）

    • A、诱引战略
    • B、投资战略
    • C、参与战略
    • D、效用战略
    • E、协助战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    人力资源战略主要有（）

    • A、人力资源调研战略
    • B、人力资源开发战略
    • C、人力资源选拔战略
    • D、人才结构优化战略
    • E、人才使用战略

    正确答案:B,D,E

  • 第15题：

    按照形成员工队伍的不同方式，可以将人力资源战略分为：（）

    • A、积累型战略
    • B、效用型战略
    • C、参与型战略
    • D、投资型战略
    • E、诱引型战略

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    组织结构常采取中央集权制，生产技术一般较为稳定，工作通常是高度分工和严格控制的企业适合选用的人力资源战略类型是（）

    • A、吸引战略
    • B、参与战略
    • C、投资战略
    • D、成本战略

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据戴尔和霍德的研究，人力资源战略可分为（）类型。

    • A、诱引战略
    • B、风险战略
    • C、投资战略
    • D、参与战略

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。

    • A、投资战略
    • B、参与战略
    • C、诱因战略
    • D、成长战略

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    人力资源规划战略包括（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    参与战略

    D

    可持续战略


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。
    A

    成本领先战略

    B

    聚焦战略

    C

    差异化战略

    D

    稳定战略


    正确答案： D
    解析： 本题考查差异化战略。实施差异化经营战略的组织力图使产品或服务不同于竞争对手，追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式。

  • 第21题：

    单选题
    结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是()。
    A

    成本领先战略

    B

    聚焦战略

    C

    差异化战略

    D

    稳定战略


    正确答案： B
    解析： 本题考查聚焦战略。实施聚焦战略的组织认为不同的细分市场有不同的需求，并极力去满足某个特定群体的需求，会结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式。

  • 第22题：

    单选题
    与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。
    A

    诱引式人力资源战略

    B

    投资式人力资源战略

    C

    参与式人力资源战略

    D

    以上均错误


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    美国康尔大学研究认为人力资源战略可分为：（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    给予战略

    D

    参与战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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