国际劳工组织定义年金就是员工在（）时，由社会保障制度给予长期、定期的现金支付。A、年老B、年老、死亡C、年老、死亡、残疾D、年老、死亡、残疾、失业

题目

国际劳工组织定义年金就是员工在（）时，由社会保障制度给予长期、定期的现金支付。

  • A、年老
  • B、年老、死亡
  • C、年老、死亡、残疾
  • D、年老、死亡、残疾、失业
相似考题

1.判断社会保障水平适度与否的标准是单一的,就是社会保障制度是否保障证公民在一定的经济生活水平上。()此题为判断题(对，错)。

2.给付确定型的企业年金制度可以对员工跳槽形成有效约束，也对员工在本企业长久任职提供有效激励;而缴费确定型的企业年金则可以激励企业员工到一定年龄就离开企业。()

3.实行()，就是既要为社会主义多作贡献，又要保证员工的休息娱乐。A.安全生产B.员工健康保障制度C.劳动保护D.劳逸结合

4.以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是()A、社会保险B、企业年金C、人力资源制度D、住房保障制度

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  • 第1题：

    根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是( )。

    A.企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴

    B.企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的

    C.企业年金是对基本养老保险的补充

    D.企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障


    参考答案：B

  • 第2题：

    福利：是指由公司为员工缴纳的（）等。

    • A、住房公积金、企业年金、节日福利
    • B、住房公积金、企业年金、社会保险、节日福利
    • C、企业年金、社会保险、节日福利
    • D、住房公积金、社会保险、节日福利

    正确答案:B

  • 第3题：

    按国家法律规定，劳动者达到一定的年龄，即依法判定丧失劳动能力，解除劳动义务，由社会给予一定的物质帮助的保障制度称为（）


    正确答案:养老保险

  • 第4题：

    代表现代社会保障制度萌芽的文件是（）。

    • A、国际劳工组织《社会保障公约》
    • B、德国的《医疗保险法》
    • C、英国的《济贫法》
    • D、德国的《工伤保险法》

    正确答案:C

  • 第5题：

    实行（），就是既要为社会主义多作贡献，又要保证员工的休息娱乐。

    • A、安全生产
    • B、员工健康保障制度
    • C、劳动保护
    • D、劳逸结合

    正确答案:D

  • 第6题：

    在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是（）

    • A、救助型社会保障制度
    • B、福利型社会保障制度
    • C、自助行社会保障制度
    • D、保险型社会保障制度

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是（）。

    • A、企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴
    • B、企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的
    • C、企业年金是对基本养老保险的补充
    • D、企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    按国家法律规定，劳动者达到一定的年龄，即依法判定丧失劳动能力，解除劳动义务，由社会给予一定的物质帮助的保障制度称为（）

    正确答案： 养老保险
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于企业年金的说法不正确的是（）。
    A

    年金就是员工在年老、死亡、残疾时，由社会保障制度给予长期、定期的现金支付

    B

    企业年金制度又称企业退休年金制度

    C

    企业年金制度又称企业补充养老金制度

    D

    企业年金制度是一种强制性的养老保险制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    实行（），就是既要为社会主义多作贡献，又要保证员工的休息娱乐。
    A

    安全生产

    B

    员工健康保障制度

    C

    劳动保护

    D

    劳逸结合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    1952年国际劳工组织制定并通过的（）为各国制定社会保障制度提供了依据。

    正确答案： 《社会保障最低标准公约》
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    国际劳工组织定义年金就是员工在（）时，由社会保障制度给予长期、定期的现金支付。
    A

    年老

    B

    年老、死亡

    C

    年老、死亡、残疾

    D

    年老、死亡、残疾、失业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代社会保障制度最终形成的标志是（）。

    A1601年《济贫法》的颁布。

    B1935年《社会保障法》在美国的通过。

    C1952年国际劳工组织制定《社会保障最低标准公约》。

    D截止1995年，全球共有165个国家和地区建立了社会保障制度。


    B
    略

  • 第14题：

    判断社会保障水平适度与否的标准是单一的，就是社会保障制度是否保障证公民在一定的经济生活水平上。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    社会保障是通过一定的组织对这个组织的成员所面临的某种风险提供保障，为公民提供保险金、预防或治疗疾病、失业时资助并帮助他重新找到工作。这是（）对社会保障的定义

    • A、美国
    • B、英国
    • C、国际劳工组织
    • D、日本

    正确答案:C

  • 第16题：

    1952年国际劳工组织制定并通过的（）为各国制定社会保障制度提供了依据。


    正确答案:《社会保障最低标准公约》

  • 第17题：

    现代社会保障制度最终形成的标志是（）。

    • A、1601年《济贫法》的颁布。
    • B、1935年《社会保障法》在美国的通过。
    • C、1952年国际劳工组织制定《社会保障最低标准公约》。
    • D、截止1995年，全球共有165个国家和地区建立了社会保障制度。

    正确答案:B

  • 第18题：

    1952年国际劳工组织制定并通过的（），为各国制定社会保障制度提供了依据。

    • A、《大西洋宪章》
    • B、《社会保障法》
    • C、《社会保障最低标准公约》
    • D、《世界社会保障制度》

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    判断社会保障水平适度与否的标准是单一的，就是社会保障制度是否保障证公民在一定的经济生活水平上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是（）
    A

    社会保险

    B

    企业年金

    C

    人力资源制度

    D

    住房保障制度


    正确答案： A
    解析： 随着工业化和城市化的推进，家庭保障功能日益退化，仅凭民间力量已不足以应对社会成员的贫 困问题，不足以化解工薪劳动者的劳动风险。政府介入老年、疾病、伤残、失业和遗属的保障，成为必然的 选择。社会保险制度问世以来，履行社会保险缴费责任已经成为企业给予员工的最普遍和最稳定的福利项目， 是法定员工福利的最重要内容。因此，社会保险制度的建立以法律形式规定了企业的员工福利责任。

  • 第21题：

    单选题
    现代社会保障制度最终形成的标志是（）。
    A

    1601年《济贫法》的颁布。

    B

    1935年《社会保障法》在美国的通过。

    C

    1952年国际劳工组织制定《社会保障最低标准公约》。

    D

    截止1995年，全球共有165个国家和地区建立了社会保障制度。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    社会保障是通过一定的组织对这个组织的成员所面临的某种风险提供保障，为公民提供保险金、预防或治疗疾病、失业时资助并帮助他重新找到工作。这是（）对社会保障的定义
    A

    美国

    B

    英国

    C

    国际劳工组织

    D

    日本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    1952年国际劳工组织制定并通过的（），为各国制定社会保障制度提供了依据。
    A

    《大西洋宪章》

    B

    《社会保障法》

    C

    《社会保障最低标准公约》

    D

    《世界社会保障制度》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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