平衡计分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素,为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下面哪一项不是平衡计分卡中通常强调的关键成功因素?()
第1题:
对企业或组织起关键性作用的因素称为关键成功因素,下述有关关键成功因素的论述中,错误的是
A.通常有3~6个决定企业成功与否的因素
B.不同类型业务活动的关键成功因素会不同
C.关键成功因素与企业的外部环境无关
D.相同业务活动在不同时期的关键成功因素可不同
第2题:
第3题:
除关键成功因素分解法外,企业常用的指标体系制定的基本方法还包含()。
第4题:
平衡计分卡通过哪项工具描绘企业发展愿景和目标()
第5题:
企业绩效考评指标的首要来源是()。
第6题:
在平衡计分卡的( )角度,确立了企业要创造长期的成长和改善就必须建立的基础框架,确立了目前和未来成功的关键因素。
第7题:
根据BESTPRACTICES对全球成功实施平衡计分卡的企业统计结果,企业在创建平衡计分卡时,表明内部流程面占()
第8题:
战略地图
计分卡
绩效指标
关键行动方案
第9题:
成功关键因素是指公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产
成功关键因素随着产业的不同而不同,相同产业中的企业的成功关键因素是相同的
同一个产业中的不同企业对该产业的成功关键因素的侧重可能是不同的
成功关键因素是企业取得产业成功的前提条件
第10题:
BSC
OEC
平衡计分卡
关键成功因素的分解
第11题:
竞争者经营策略
财务绩效指标
内部经营流程
员工创新与学习
第12题:
平衡计分卡
一一对比法
书面鉴定法
交替排序法
第13题:
第14题:
平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素?()
第15题:
平衡计分卡中的哪项关键成功要素包括如市场份额、质量和准时性等关键成功因素?()
第16题:
在KPI制定过程中,企业要特别重视的KPI制定思维方式是()
第17题:
建立平衡计分卡的中心工作是开发()和关键绩效指标。
第18题:
在平衡计分卡的()层面,确立了企业要创造长期的成长和改善就必须建立的基础框架,确立了目前和未来成功的关键因素。
第19题:
财务绩效衡量
竞争者的经营战略
内部业务流程
员工创新和学习
第20题:
竞争对手的战略
财务业绩指标
内部业务流程
员工创新和学习能力
第21题:
财务
内部业务流程
顾客
学习和创新
第22题:
组织战略和经营规划
组织成功关键因素
参照企业有效考核指标
平衡计分卡四维度分类指标
第23题:
竞争对手的战略
财务业绩指标
内部业务流程
员工创新和学习能力