MinnOil公司从事汽车更换机油和其他汽车小毛病维修服务（比如说轮胎压力检测）。这家公司在广告中宣传说，完成每一项服务的时间不超过15分钟。在最近的一个星期六，为160辆汽车提供了服务，产生的差异如下：工资率差异，$19，不利；效率差异，$14，有利。若公司的标准工资率为$7/小时，请计算实际的工资率和工作时间？（） A、工资率=$6.55，工作小时=42.00B、工资率=$6.67，工作小时=42.71C、工资率=$7.45，工作小时=42.00D、工资率=$7.50，工作小时=38.00

题目

MinnOil公司从事汽车更换机油和其他汽车小毛病维修服务（比如说轮胎压力检测）。这家公司在广告中宣传说，完成每一项服务的时间不超过15分钟。在最近的一个星期六，为160辆汽车提供了服务，产生的差异如下：工资率差异，$19，不利；效率差异，$14，有利。若公司的标准工资率为$7/小时，请计算实际的工资率和工作时间？（）

  • A、工资率=$6.55，工作小时=42.00
  • B、工资率=$6.67，工作小时=42.71
  • C、工资率=$7.45，工作小时=42.00
  • D、工资率=$7.50，工作小时=38.00
相似考题

1.某公司生产甲公司100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为 1.8小时,标准工资率为5元／小时,实际工资率为 4.5元／小时,则直接人工效率差异为( )。A. 100元B. 200元C. 300元D. 250元

2.某公司生产甲产品100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元／小时,实际工资率为4.5元／小时,则直接人工效率差异为()。A.300元B.100元C.250元D.200元

3.计算直接人工差异包括的工资率差异需要的数据有：()A、实际工资率B、标准工资率C、实际工时D、标准工时

4.如果标准工时为80小时,实耗100小时,标准工资率每小时5元,实际工资率每小时3元,则人工效率差异应为()。A.100元(有利差异)B.200元(有利差异)C.100元(不利差异)D.60元(不利差异)

参考答案和解析
正确答案:D
更多“MinnOil公司从事汽车更换机油和其他汽车小毛病维修服务（比如说轮胎压力检测）。这家公司在广告中宣传说，完成每一项服务的时间不超过15分钟。在最近的一个星期六，为160辆汽车提供了服务，产生的差异如下：工资率差异，$19，不利；效率差异，$14，有利。若公司的标准工资率为$7/小时，请计算实际的工资率和工作时间？（） A、工资率=$6.55，工作小时=42.00B、工资率=$6.67，工作小时=42.71C、工资率=$7.45，工作小时=42.00D、工资率=$7.50，工作小时=38.00”相关问题

  • 第1题：

    甲公司本月生产产品200件，实际工时360小时，支付工资5760元，每件产品标准工时为2小时，标准工资率为15元/小时，下列计算正确的是（ ）。

    A.工资率差异为不利差异360元
    B.效率差异为有利差异600元
    C.直接人工成本差异为有利差异240元
    D.直接人工标准成本为6000元

    答案：A,B,C,D
    解析：
    标准成本法一般均以客观题出现，主要涉及变动成本和固定成本的差异分析和责任归属。本题主要考查变动成本的差异分析。
    ?选项A：直接人工工资率差异=实际工时×（实际工资率-标准工资率）=360×（5760/360-15）=360（元），选项A正确；
    ?选项B：直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率=（360-200×2）
    ?选项C：直接人工标准成本=200×2×15=6000（元），选项C正确；
    ?选项D：直接人工成本差异=5760-6000=360-600=-240（元），选项D正确。

  • 第2题：

    关于货币工资的计算公式，正确的有（ ）。

    A.货币工资=计件工资率×合格产品数量
    B.货币工资=工资标准×实际工作时间
    C.货币工资=小时工资率×实际工作时间
    D.货币工资=计件工资率×总的产品数量
    E.货币工资=计时工资率×合格产品数量

    答案：A,B,C
    解析：
    所谓货币工资是指工人单位时间的货币所得。货币工资=计件工资率×合格产品数量=小时工资率×实际工作时间=工资标准×实际工作时间。

  • 第3题：

    关于计时工资的计算公式正确的是()

    A:小时工资率*实际工作时间
    B:小时工资率*标准工作日小时数
    C:日工资率*标准工作周日数
    D:小时工资率*标准工作日数
    E:日工资率*合格产品数量

    答案：A,B,C
    解析：
    计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是：货币工资=工资标准*实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：(1)小时工资制：在这种工资制下，货币工资=小时工资率*实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率*标准工作日小时数。(3)周工资制。在这种工资制下，货币工资=日工资率*标准工作周日数。

  • 第4题：

    某企业生产乙产品200件，实际耗用总工时400小时，标准总工时380小时，标准工资率为每小时1元，实际工资率为0.8元/小时，则工资率差异为（）。

    • A、20元
    • B、42元
    • C、40元
    • D、80元

    正确答案:D

  • 第5题：

    ABC公司采用机器工时作为分配制造费用的基数，把工龄的长短作为员工增加工资的主要因素，这些标准每年设定和修改一次。由于市场竞争的压力增大，ABC公司的管理层决定实施裁员。公司为大量资深的雇员选择在年中提前退休提供了激励。但结果是，该公司还是不得不引进一些暂时的人员来顶替那些离职的老员工，以确保按工期交工。基于这些情况，ABC公司可能会发生（）

    • A、不利的效率差异和有利的价格（工资率）差异
    • B、不利的效率差异和不利的价格（工资率）差异
    • C、有利的效率差异和不利的价格（工资率）差异
    • D、有利的效率差异和有利的价格（工资率）差异

    正确答案:A

  • 第6题：

    某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。

    • A、100元
    • B、200元
    • C、300元
    • D、250元

    正确答案:A

  • 第7题：

    A是某公司的一名员工，该公司员工的薪酬采用计时工资制。他在一周中的标准工作时间是35小时，每小时8元。在特定的一周里，他完成了标准工作量又按1．5倍的工资率多工作了4小时，还有2小时按双倍的工资率来计算。则在这一周内，它的全部工资是（）元。

    • A、280
    • B、360
    • C、328
    • D、388

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    关于计时工资的计算公式正确的是（　　）。[2014年5月三级真题]
    A

    小时工资率×实际工作时间

    B

    小时工资率×标准工作日小时数

    C

    日工资率×标准工作周日数

    D

    小时工资率×标准工作日数

    E

    日工资率×合格产品数量


    正确答案： B,D
    解析：
    计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制。在这种工资制下，货币工资＝小时工资率×实际工作时间。②日工资制。在这种工资制下，货币工资＝小时工资率×标准工作日小时数。③周工资制。在这种工资制下，货币工资＝日工资率×标准工作周日数。

  • 第9题：

    单选题
    MinnOil提供更换机油和其他小型汽车维修服务（比如，轮胎压力测试）。公司广告宣称所有服务在15分钟内完成。上周六，公司为160辆轿车提供服务，导致如下直接人工差异，其中包括，$19不利的直接人工工资率差异，$14有利的直接人工效率差异。假如，MinnOil公司标准直接人工工时工资率为$7/人工工时，确定实际人工工时工资率及实际工时数为（   ）。
    A

    $6.55，42.00

    B

    $6.67，42.71

    C

    $7.45，42.00

    D

    $7.50，38.00


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（　）
    A

    实际工资=工资标准×实际工作时间

    B

    实际工资=小时工资率×实际工作时间

    C

    实际工资=货币工资÷价格指数

    D

    实际工资=货币工资×价格指数

    E

    实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。
    A

    100元

    B

    200元

    C

    300元

    D

    250元


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。
    A

    效率差异为有利；工资率差异为不利

    B

    效率差异为有利；工资率差异为有利

    C

    效率差异为不利；工资率差异为不利

    D

    效率差异为不利；工资率差异为有利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于计时工资的计算公式，正确的是（ ）。

    A.小时工资率实际工作时间
    B.小时工资率标准工作日小时数
    C.日工资率标准工作周日数
    D.小时工资率标准工作日数
    E.日工资率合格产品数量

    答案：A,B,C
    解析：
    计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：（1）小时工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×实际工作时间。（2）日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。（3）周工资制。在这种工资制下，货币工资=日工资率×标准工作周日数。

  • 第14题：

    以下基本工资支付方式的计算公式，正确的有（ ）。


    A.货币工资=工资标准×实际工作时间

    B.货币工资=小时工资率×实际工作时间

    C.货币工资=小时工资率×标准工作日小时数

    D.货币工资=日工资率×标准工作周日数

    E.货币工资=计件工资率（计件单价）×合格产品数量

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资支付方式。（1）计时工资的计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制：货币工资=小时工资率×实际工作时间；②日工资制：货币工资=小时工资率×标准工作日小时数；③周工资制：货币工资=日工资率×标准工作周日数；（2）计件工资其计算公式是：货币工资=计件工资率（计件单价）×合格产品数量。。

  • 第15题：

    下列选项中关于工资率的表述正确的有（）

    • A、工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率
    • B、增加带薪休假时间意味着提高小时工资率
    • C、工资报酬取决于工资率和工作时间

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    东莞某工厂工人，在工资率为为4元/小时的条件下，工作40小时/周；工资率为6元/小时的条件下，工作45小时/周。由此，对他来说，工资增加的收入效应等于替代效应。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    MinnOil公司从事汽车更换机油和其他汽车小毛病维修服务（比如说轮胎压力检测）。这家公司在广告中宣传说，完成每一项服务的时间不超过15分钟。在最近的一个星期六，为160辆汽车提供了服务，产生的差异如下：工资率为$19不利差异；效率为$14有利差异。若公司的标准工资率为$7/小时，请计算实际的工资率和工作时间？（）

    • A、工资率$6.55；耗时42
    • B、工资率$6.67；耗时42.71
    • C、工资率$7.45；耗时42
    • D、工资率$7.50；耗时38

    正确答案:D

  • 第18题：

    如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。

    • A、效率差异为有利；工资率差异为不利
    • B、效率差异为有利；工资率差异为有利
    • C、效率差异为不利；工资率差异为不利
    • D、效率差异为不利；工资率差异为有利

    正确答案:A

  • 第19题：

    实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（　）

    • A、实际工资=工资标准×实际工作时间
    • B、实际工资=小时工资率×实际工作时间
    • C、实际工资=货币工资÷价格指数
    • D、实际工资=货币工资×价格指数
    • E、实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数

    正确答案:B

  • 第20题：

    问答题
    N公司所成产的A产品标准工资率为15元/小时，工时标准为1小时/件，假定M公司本月实际生产A产品10000件，实际支付直接工人工资140000元，直接人工成本差异为多少？

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    设新兴公司3月份在实际生产700件A产品的生产量水平上，实际用直接人工工时7 200小时，实际工资率为每小时8.8元。生产每件A产品的直接人工标准工时为10小时，标准工资率为9元/小时。　　要求：计算直接人工成本差异。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中关于工资率的表述正确的有（）
    A

    工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率

    B

    增加带薪休假时间意味着提高小时工资率

    C

    工资报酬取决于工资率和工作时间


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某企业生产乙产品200件，实际耗用总工时400小时，标准总工时380小时，标准工资率为每小时1元，实际工资率为0.8元/小时，则工资率差异为（）。
    A

    20元

    B

    42元

    C

    40元

    D

    80元


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容