MinnOil公司从事汽车更换机油和其他汽车小毛病维修服务（比如说轮胎压力检测）。这家公司在广告中宣传说，完成每一项服务的时间不超过15分钟。在最近的一个星期六，为160辆汽车提供了服务，产生的差异如下：工资率为$19不利差异；效率为$14有利差异。若公司的标准工资率为$7/小时，请计算实际的工资率和工作时间？（）A、工资率$6.55；耗时42B、工资率$6.67；耗时42.71C、工资率$7.45；耗时42D、工资率$7.50；耗时38

题目

MinnOil公司从事汽车更换机油和其他汽车小毛病维修服务（比如说轮胎压力检测）。这家公司在广告中宣传说，完成每一项服务的时间不超过15分钟。在最近的一个星期六，为160辆汽车提供了服务，产生的差异如下：工资率为$19不利差异；效率为$14有利差异。若公司的标准工资率为$7/小时，请计算实际的工资率和工作时间？（）

  • A、工资率$6.55；耗时42
  • B、工资率$6.67；耗时42.71
  • C、工资率$7.45；耗时42
  • D、工资率$7.50；耗时38
相似考题

1.某公司生产甲公司100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为 1.8小时,标准工资率为5元／小时,实际工资率为 4.5元／小时,则直接人工效率差异为( )。A. 100元B. 200元C. 300元D. 250元

2.如果标准工时为80小时,实耗100小时,标准工资率每小时5元,实际工资率每小时3元,则人工效率差异应为()。A.100元(有利差异)B.200元(有利差异)C.100元(不利差异)D.60元(不利差异)

3.某公司生产甲产品100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元／小时,实际工资率为4.5元／小时,则直接人工效率差异为()。A.300元B.100元C.250元D.200元

4.直接人工成本差异计算公式不正确的是()。A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

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  • 第1题：

    ()=标准工资率×(实际工时－标准工时)。

    A、人工效率差异

    B、材料用量差异

    C、工资率差异

    D、变动制造费用差异


    参考答案：A

  • 第2题：

    计算直接人工差异包括的工资率差异需要的数据有：()

    A、实际工资率

    B、标准工资率

    C、实际工时

    D、标准工时


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    若人工效率差异为3000元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为2元/小时，则变动制造费用的效率差异为（　）。

    A.1300
    B.1000
    C.800
    D.1200

    答案：D
    解析：
    根据“直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率”有：3000＝（实际工时－标准工时）×5，解之得：实际工时－标准工时＝3000/5＝600。
    　　变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝600×2＝1200（元）。

  • 第4题：

    下列关于成本差异的计算公式中，错误的是()。

    A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
    B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
    C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)
    D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率

    答案：C
    解析：
    直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)，选项C的列示是错误的。

  • 第5题：

    ABC公司采用机器工时作为分配制造费用的基数，把工龄的长短作为员工增加工资的主要因素，这些标准每年设定和修改一次。由于市场竞争的压力增大，ABC公司的管理层决定实施裁员。公司为大量资深的雇员选择在年中提前退休提供了激励。但结果是，该公司还是不得不引进一些暂时的人员来顶替那些离职的老员工，以确保按工期交工。基于这些情况，ABC公司可能会发生（）

    • A、不利的效率差异和有利的价格（工资率）差异
    • B、不利的效率差异和不利的价格（工资率）差异
    • C、有利的效率差异和不利的价格（工资率）差异
    • D、有利的效率差异和有利的价格（工资率）差异

    正确答案:A

  • 第6题：

    如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。

    • A、效率差异为有利；工资率差异为不利
    • B、效率差异为有利；工资率差异为有利
    • C、效率差异为不利；工资率差异为不利
    • D、效率差异为不利；工资率差异为有利

    正确答案:A

  • 第7题：

    新新机械厂加工A产品需车加工，其标准工资率为5元/工时，实际工资率为6元/工时，标准工时为500工时，实际工时为450工时，试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。


    正确答案: 直接人工成本差异＝实际人工成本－标准人工成本
    ＝6×450－5×500＝200（元）（U）
    200元的逆差由以下两部分组成：
    直接人工工资率差异＝（6－5）×450＝450（元）（U）
    直接人工效率差异＝（450－500）×5＝－250（元）F.

  • 第8题：

    判断题
    直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    直接人工工资率差异等于（实际工资率一标准工资率）×标准工时。()
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    “直接人工效率差异”科目出现借方余额表明（　）。
    A

    标准工时超过实际工时

    B

    实际工时超过标准工时

    C

    标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时

    D

    实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。
    A

    100元

    B

    200元

    C

    300元

    D

    250元


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。
    A

    效率差异为有利；工资率差异为不利

    B

    效率差异为有利；工资率差异为有利

    C

    效率差异为不利；工资率差异为不利

    D

    效率差异为不利；工资率差异为有利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    计算直接人工差异包括的直接人工效率差异需要的数据有：()

    A、实际工资率

    B、实际工时

    C、标准工时

    D、标准工资率


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中，正确的是（ ）。 A．表明标准工时超过实际工时 B．表明实际工时超过标准工时 C．表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D．表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时


    正确答案：B
    直接人工效率差异=(实际工时一标准工时)×标准工资率，“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明“直接人工效率差异”大于0，因此表明实际工时超过标准工时。 

  • 第15题：

    甲公司本月生产产品200件，实际工时360小时，支付工资5760元，每件产品标准工时为2小时，标准工资率为15元/小时，下列计算正确的是（ ）。

    A.工资率差异为不利差异360元
    B.效率差异为有利差异600元
    C.直接人工成本差异为有利差异240元
    D.直接人工标准成本为6000元

    答案：A,B,C,D
    解析：
    标准成本法一般均以客观题出现，主要涉及变动成本和固定成本的差异分析和责任归属。本题主要考查变动成本的差异分析。
    ?选项A：直接人工工资率差异=实际工时×（实际工资率-标准工资率）=360×（5760/360-15）=360（元），选项A正确；
    ?选项B：直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率=（360-200×2）
    ?选项C：直接人工标准成本=200×2×15=6000（元），选项C正确；
    ?选项D：直接人工成本差异=5760-6000=360-600=-240（元），选项D正确。

  • 第16题：

    某企业生产乙产品200件，实际耗用总工时400小时，标准总工时380小时，标准工资率为每小时1元，实际工资率为0.8元/小时，则工资率差异为（）。

    • A、20元
    • B、42元
    • C、40元
    • D、80元

    正确答案:D

  • 第17题：

    某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。

    • A、100元
    • B、200元
    • C、300元
    • D、250元

    正确答案:A

  • 第18题：

    直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    MinnOil公司从事汽车更换机油和其他汽车小毛病维修服务（比如说轮胎压力检测）。这家公司在广告中宣传说，完成每一项服务的时间不超过15分钟。在最近的一个星期六，为160辆汽车提供了服务，产生的差异如下：工资率差异，$19，不利；效率差异，$14，有利。若公司的标准工资率为$7/小时，请计算实际的工资率和工作时间？（）

    • A、工资率=$6.55，工作小时=42.00
    • B、工资率=$6.67，工作小时=42.71
    • C、工资率=$7.45，工作小时=42.00
    • D、工资率=$7.50，工作小时=38.00

    正确答案:D

  • 第20题：

    问答题
    N公司所成产的A产品标准工资率为15元/小时，工时标准为1小时/件，假定M公司本月实际生产A产品10000件，实际支付直接工人工资140000元，直接人工成本差异为多少？

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    MinnOil提供更换机油和其他小型汽车维修服务（比如，轮胎压力测试）。公司广告宣称所有服务在15分钟内完成。上周六，公司为160辆轿车提供服务，导致如下直接人工差异，其中包括，$19不利的直接人工工资率差异，$14有利的直接人工效率差异。假如，MinnOil公司标准直接人工工时工资率为$7/人工工时，确定实际人工工时工资率及实际工时数为（   ）。
    A

    $6.55，42.00

    B

    $6.67，42.71

    C

    $7.45，42.00

    D

    $7.50，38.00


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    设新兴公司3月份在实际生产700件A产品的生产量水平上，实际用直接人工工时7 200小时，实际工资率为每小时8.8元。生产每件A产品的直接人工标准工时为10小时，标准工资率为9元/小时。　　要求：计算直接人工成本差异。

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    某企业生产乙产品200件，实际耗用总工时400小时，标准总工时380小时，标准工资率为每小时1元，实际工资率为0.8元/小时，则工资率差异为（）。
    A

    20元

    B

    42元

    C

    40元

    D

    80元


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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