一个公司在他的预算过程中遇到了麻烦。高层管理者制定预算,但是一线的经理经常不能完成预算,或者作出与预算背道而驰的决策。以下哪项不能解释这种情况?()
第1题:
参与型预算的一个优点是它()
第2题:
以下哪个预算安排是在一般预算制定过程中最后被制定()
第3题:
凯勒制造公司仅把预算作为一种计划工具。管理者认为将预算作为控制目标对公司是有益的。为了实现这一变革,管理会计应该()
第4题:
以下哪项关于弹性预算和静态预算不同的表述正确的?()
第5题:
肩负制定具体计划职责的管理者是()。
第6题:
预算过程应该激励经理和员工向组织的目标而努力。以下哪项最不可能激励经理?()
第7题:
以下哪个组别最可能将预算松弛引入预算?()
第8题:
下属参与预算制定
高层管理者设定预算标准
根据例外原则使用管理者
要求下属对他们控制的项目负责
第9题:
认命预算主管
组织预算委员会
制定预测程序
使预算和会计系统、组织结构吻合
第10题:
减少了制定预算的成本
减少员工偏见对预算过程的影响
产生对管理层知道的,但是员工不知道的信息
促进员工接受预算
第11题:
有经验的分析师
高层管理者的支持
完整的预算软件
可靠的预测和趋势分析
第12题:
销售预期
企业欲达成的目标
高层管理者的直觉
广告费用
第13题:
一家公司的财务部门给每个部门制定的预算都很少,部门经理都担心这些分配的指标不能实现,然而高层管理者想要执行这个标准来节约公司的总成本。根据以上信息,该预算()
第14题:
用自上而下的过程制定的预算的一个主要缺点是()
第15题:
预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者?()
第16题:
预算多数是高层管理者运用的计划技术。()
第17题:
获得来自高层管理者的支持是计划和预算过程中一个完整的(如果不是最重要的)组成部分。当高层管理者对整个战略规划和组织预算有责任时,获得高层管理者的支持和批准就格外重要。下列哪一项不属于缺点?()
第18题:
以下哪项对一个成功的预算努力是最重要的?()
第19题:
以下哪项是在普通预算制定过程中被最后制定的()
第20题:
弹性预算主要是用于计划过程,静态预算主要用于绩效衡量
弹性预算提供不同活动水平的成本,而静态预算提供一个活动水平的成本
弹性预算只包括变动成本,而静态预算只包括固定成本
弹性预算有营运经理制定,而静态预算由高层管理者确定
第21题:
高层管理者应该仅参与到批准流程
高层管理者缺乏日常经营的具体的知识,应该限制他们的参与
高层管理者需要参与其中,包括使用预算流程来沟通目标
高层管理者需要将预算流程和业务计划流程分成两个单独的流程
第22题:
直接工人预算
现金预算
销售成本预算
生产间接费用预算
第23题:
董事会
中层与基层管理者
高层管理者
预算委员会