用制订和执行部门预算的方式来控制，用预算来事前框定部门管理费用额度，再用预算费用与实际费用的对比来检查控制费用支出，这种销售管理费用控制方法是（）。A、预算控制B、目标控制C、制度控制D、提高效率

题目

用制订和执行部门预算的方式来控制，用预算来事前框定部门管理费用额度，再用预算费用与实际费用的对比来检查控制费用支出，这种销售管理费用控制方法是（）。

  • A、预算控制
  • B、目标控制
  • C、制度控制
  • D、提高效率
相似考题

1.以下关于营销策略费用预算控制方法，描述错误的是( )。A、根据部门的发展策略制订预算B、进行增量的专项管理C、测算和预警配套开支D、通过费用细分进行控制

2.通过预算方法来控制管理费用，常用的方式有( )。A、预算差异分析B、管理费用分摊至利润中心C、管理费用分摊至成本中心D、选择从外部购买服务

3.“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（ ）A．指导思想B．原则C．方法D．宗旨

4.以下关于营销策略费用预算控制方法，包括( )。A、根据部门的发展策略制订预算B、进行增量的专项管理C、测算和预警配套开支D、通过费用细分进行控制F、按业务规模区分

更多“用制订和执行部门预算的方式来控制，用预算来事前框定部门管理费用额度，再用预算费用与实际费用的对比来检查控制费用支出，这种销售管理费用控制方法是（）。A、预算控制B、目标控制C、制度控制D、提高效率”相关问题

  • 第1题：

    关于预算与预算控制目的的说法中,不正确的是()。

    A、预算就是财务收支计划

    B、预算要求预算中心经理对其预算控制目标负责

    C、正规的预算应当作为对预算经理发生费用的授权

    D、可以通过比较现实结果和预算计划来提供对于实际业绩的控制


    参考答案：A

  • 第2题：

    通过预算方法来控制管理费用,常用的方式有（）。

    A.选择从外部购买服务
    B.预算差异分析
    C.管理费用分摊至成本中心
    D.管理费用分摊至利润中心

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第3题：

    以下关于营销策略费用预算控制方法，包括（）。

    A.根据部门的发展策略制订预算
    B.进行增量的专项管理
    C.测算和预警配套开支
    D.通过费用细分进行控制

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    以下关于营销策略费用预算控制方法，描述错误的是（）。

    A.根据部门的发展策略制订预算
    B.进行增量的专项管理
    C.测算和预警配套开支
    D.通过费用细分进行控制

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    下列关于预算与预算控制目的的说法中，不正确的是（　）。

    A.预算就是财务计划
    B.预算要求各业务部门对其预算控制目标负责
    C.正规的预算应当作为对预算经理发生费用的授权
    D.可以通过比较现实结果和预算计划来提供对于实际业绩的控制

    答案：B
    解析：
    预算要求预算中心经理对其预算控制目标负责，选项B的说法不正确。

  • 第6题：

    委托管理费用不纳入年度预算管理范畴，但遵循“事前预算，事中监督，事后检查“的原则，由各相关部门共同协作对委托管理费进行控制。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    费用预算控制采取（）相结合的方式。

    • A、年度总额控制
    • B、月度进度控制
    • C、部门进度控制
    • D、预算分析会

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    通过预算方法来控制管理费用，以下哪一项不是常用的方式（）。

    • A、预算差异分析
    • B、管理费用分摊至利润中心
    • C、管理费用分摊至成本中心
    • D、选择从外部购买服务

    正确答案:C

  • 第9题：

    用制订和执行部门预算的方式来控制，用预算来事前框定部门管理费用额度，再用预算费用与实际费用的对比来检查控制费用支出，这种销售费用控制方法是（）

    • A、预算控制
    • B、目标控制
    • C、制度控制
    • D、提高效率

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    费用预算控制采取（）相结合的方式。
    A

    年度总额控制

    B

    月度进度控制

    C

    部门进度控制

    D

    预算分析会


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通过预算方法来控制管理费用，以下哪一项不是常用的方式（）。
    A

    预算差异分析

    B

    管理费用分摊至利润中心

    C

    管理费用分摊至成本中心

    D

    选择从外部购买服务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    控制期间费用的关键，是事先对企业的费用有层层落实的预算和计划，强调各部门必须按预算控制费用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过预算方法来控制管理费用，可以将管理费用分摊至利润中心。（）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    用制订和执行部门预算的方式来控制，用预算来事前框定部门管理费用额度，再用预算费用与实际费用的对比来检查控制费用支出，这种销售费用控制方法是（）。

    A.预算控制
    B.目标控制
    C.制度控制
    D.提高效率

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    通过预算方法来控制管理费用，以下哪一项不是常用的方式（）。

    A.预算差异分析
    B.管理费用分摊至利润中心
    C.管理费用分摊至成本中心
    D.选择从外部购买服务

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    以下关于营销策略费用预算控制方法,包括（）。

    A.根据部门的发展策略制订预算
    B.进行增量的专项管理
    C.控制费用总额
    D.通过费用细分进行控制
    E.测算和预警配套开支

    答案：B,D,E
    解析：
    根据公司的发展策略制定预算

  • 第17题：

    控制期间费用的关键，是事先对企业的费用有层层落实的预算和计划，强调各部门必须按预算控制费用。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    人力资源费用预算与执行的原则是（）

    • A、分头预算，分别控制，个案执行
    • B、分头预算，总体控制，个案执行
    • C、总体预算，分别控制，个案执行
    • D、总体预算，总体控制，个案执行

    正确答案:B

  • 第19题：

    费用预算控制包括销售费用、管理费用、财务费用和制造费用的控制。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    以下关于营销策略费用预算控制方法，包括（）

    • A、根据部门的发展策略制订预算
    • B、进行增量的专项管理
    • C、测算和预警配套开支
    • D、通过费用细分进行控制

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    费用预算控制包括销售费用、管理费用、财务费用和制造费用的控制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 费用预算控制包括销售费用、管理费用、财务费用的控制。

  • 第22题：

    单选题
    人力资源费用预算与执行的原则是（）
    A

    分头预算，分别控制，个案执行

    B

    分头预算，总体控制，个案执行

    C

    总体预算，分别控制，个案执行

    D

    总体预算，总体控制，个案执行


    正确答案： B
    解析： 人力资源预算是人力资源部门根据企业的发展战略以及企业前一年度的人员及情况，对下一年度人员需求及成本费用的预测情况，并使之成为下一年度企业人力资源管理活动的指南。人力资源费用预算与执行的原则如下：
    1、分头预算
    2、总体控制
    3、个案执行

  • 第23题：

    单选题
    以下关于营销策略费用预算控制方法，描述错误的是（）。
    A

    根据部门的发展策略制订预算

    B

    进行增量的专项管理

    C

    测算和预警配套开支

    D

    通过费用细分进行控制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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