约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利，尤其是榜样权和专家权，这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中错误的有（）。A、仅存在于正式组织中B、是管理者在管理层次中地位的体现C、是管理者对素质和影响的体现D、是管理者对资源控制的体现

题目

约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利，尤其是榜样权和专家权，这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中错误的有（）。

  • A、仅存在于正式组织中
  • B、是管理者在管理层次中地位的体现
  • C、是管理者对素质和影响的体现
  • D、是管理者对资源控制的体现
相似考题

1.最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是A、约翰·P·科特B、华伦·班尼斯C、亚伯拉罕·扎莱兹尼克

2.许多学者提出了不同企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是 ()A 、 比尔.史密斯 B 、 库特·卢因 C 、 蒙特·卡斯特 D 、 约翰·科特

3.从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式 B:库特·卢因模式 C:约翰·科特变革模式 D:彼得·圣吉模式

4.美国哈佛大学商学院教授约翰.科特认为,领导与管理的根本区别在于它们各自的功用不同,领导能带来有用的变革,管理者是为了()

更多“约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利，尤其是榜样权和”相关问题

  • 第1题：

    （2014年）成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权，下列表述中正确的是（ ）。

    A.是管理者的权力来源之一
    B.主要存在于正式组织中
    C.是管理者在管理层次中的体现
    D.是管理者对资源的控制的体现

    答案：A
    解析：
    榜样权和专家权是属于企业利益相关者权力来源中个人的素质和影响的表现。榜样权与专家权不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在。

  • 第2题：

    品牌定位思想是由美国著名的广告经理人（）和（）1972年提出的。

    • A、约翰·墨菲；杜纳·科耐铺
    • B、艾尔·里斯；杰克·特劳特
    • C、布莱克斯通；富尼耶
    • D、彼得·法古哈；大卫·艾克

    正确答案:B

  • 第3题：

    约翰·科特认为，管理是（）

    • A、计划与预算
    • B、整合相关者
    • C、产生变革
    • D、激励和鼓舞

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据约翰•弗伦奇和伯特伦•雷文的研究,不属于职位权力的是（）

    • A、强制权
    • B、仿效权
    • C、奖赏权
    • D、法定权

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下关于约翰·科特论述正确的是（）

    • A、约翰·科特是美国人
    • B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要
    • C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控
    • D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
    • E、约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）

    • A、约翰•科特
    • B、哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克
    • C、斯蒂芬•罗宾斯
    • D、约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    约翰·科特主要的贡献是（）
    A

    明确区分“管理”和“领导”

    B

    认识到领导方式的权变性

    C

    指出人不存在“两重性”

    D

    提出了团队建设的基本方案


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    最早提出企业文化理论的是（）
    A

    特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪

    B

    约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特

    C

    威廉•大内和阿伦•肯尼迪

    D

    特雷斯•迪尔和约翰•科特


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利，尤其是榜样权和专家权，这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中，正确的是(    )。
    A

    是管理者对资源控制的体现

    B

    仅存在于正式组织中

    C

    是管理者在管理层次中地位的体现

    D

    是管理者对素质和影响的体现


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    成功的管理者需要建立起榜样权和专家权，下列表述中正确的是（）。
    A

    主要存在于正式组织中

    B

    是管理者对资源控制的体现

    C

    是管理者在管理层次中的体现

    D

    是管理者的权力来源之一


    正确答案： D
    解析： 榜样权和专家权是属于企业利益相关者权力来源中个人的素质和影响的表现，是一种非正式职权的权力的重要来源，故选项D正确；榜样权和专家权不仅存在于正式组织中，也大量存在于非正式组织中，故选项A错误；法定权、奖励权和强制权是由管理者在管理层次中的地位而获得的，体现了管理者对资源的控制，故选项B、C错误。

  • 第11题：

    单选题
    认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（　　）。
    A

    约翰·科特

    B

    哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克

    C

    斯蒂芬·罗宾斯

    D

    约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯


    正确答案： D
    解析：
    D项正确，题中的说法是约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯的观点。约翰·科特指出领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和（或）思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬·罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。

  • 第12题：

    单选题
    品牌定位思想是由美国著名的广告经理人（）和（）1972年提出的。
    A

    约翰·墨菲；杜纳·科耐铺

    B

    艾尔·里斯；杰克·特劳特

    C

    布莱克斯通；富尼耶

    D

    彼得·法古哈；大卫·艾克


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于企业利益相关者的权力来源表述中，错误的有（ ）。

    A.权力不一定是职权
    B.榜样权仅存在于正式组织之中
    C.专家权比正式职权更具有持久性
    D.管理者具有职权，因此不需要榜样权

    答案：B,D
    解析：
    榜样权与专家权不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在，选项B错误。成功的管理者需要建立起一些基本权力，尤其是榜样权和专家权，选项D错误。
    本题考查：企业利益相关者的权力来源

  • 第14题：

    提出“目标管理”概念的管理大师是（）

    • A、赫伯特·西蒙
    • B、切斯特·巴纳德
    • C、彼得·德鲁克
    • D、约翰·科特

    正确答案:C

  • 第15题：

    现在被广泛接受的心理测验的定义是谁提出的（）

    • A、科特·派瑞
    • B、约翰·科蒙斯
    • C、威廉·培迪
    • D、阿纳斯塔西

    正确答案:D

  • 第16题：

    约翰·科特主要的贡献是（）

    • A、明确区分“管理”和“领导”
    • B、认识到领导方式的权变性
    • C、指出人不存在“两重性”
    • D、提出了团队建设的基本方案

    正确答案:A

  • 第17题：

    将领导定义为影响力的学者是（）。

    • A、约翰.科特
    • B、纽斯特罗姆和戴维斯
    • C、孔茨和韦里克
    • D、罗宾斯

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    现在被广泛接受的心理测验的定义是谁提出的（）
    A

    科特·派瑞

    B

    约翰·科蒙斯

    C

    威廉·培迪

    D

    阿纳斯塔西


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    以下关于约翰·科特论述正确的是（）
    A

    约翰·科特是美国人

    B

    约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要

    C

    约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控

    D

    约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量

    E

    约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）第一次提出企业文化的概念。
    A

    威廉·G·大内

    B

    特瑞斯·E·迪尔和阿兰·A·肯尼迪

    C

    爱德加·H·沙因

    D

    约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    成功的管理者需要建立起榜样权和专家权.关于榜样权和专家权，下列表述中正确的是（）.
    A

    是管理者的权力来源之一

    B

    主要存在于正式组织中

    C

    是管理者在管理层次中的体现

    D

    是管理者对资源的控制的体现


    正确答案： A
    解析： 榜样权和专家权是属于企业利益相关者权力来源中个人的素质和影响的表现.榜样权与专家权不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在.

  • 第22题：

    单选题
    提出“目标管理”概念的管理大师是（）
    A

    赫伯特·西蒙

    B

    切斯特·巴纳德

    C

    彼得·德鲁克

    D

    约翰·科特


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    约翰·科特认为，管理是（）
    A

    计划与预算

    B

    整合相关者

    C

    产生变革

    D

    激励和鼓舞


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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