在雇主责任保险中，对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是（）。A、雇员过去的工资总额B、雇员未来的工资总额C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额

题目

在雇主责任保险中，对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是（）。

  • A、雇员过去的工资总额
  • B、雇员未来的工资总额
  • C、保单规定的最高赔偿额度
  • D、保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额
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1.在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是( )。A、雇员的工资B、雇员未来的工资总额C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

2.雇主责任保险中,对经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是()。A、雇员的工资B、雇员未来的工资总和C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

3.在雇主责任保险中,对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是()。A、按受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资B、按受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额C、按受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度D、按受伤部位及受伤程度且参照保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

4.在雇主责任保险中,雇员工伤,医院判定雇员超过5天失去工作能力,计算赔偿的标准是()。A.雇员工资B.雇员未来工资的总额C.保险金额的给付限额D.按照合同约定的比例乘以保单规定的赔偿限额

参考答案和解析
正确答案:C
更多“在雇主责任保险中，对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是（）。A、雇员过去的工资总额B、雇员未来的工资总额C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额”相关问题

  • 第1题：

    目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是()

    A、雇员若干日的工资

    B、雇员过去工资总额

    C、全体雇员工资总额的一定比例

    D、雇员未来工资总额


    答案：A

  • 第2题：

    在雇主责任保险中，对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是（）。

    A.雇员过去的工资总额

    B.雇员未来的工资总额

    C.保单规定的最高赔偿额度

    D.保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额


    参考答案：C

  • 第3题：

    对雇主责任保险的赔偿标准叙述正确的有（）。

    A.死亡及永久丧失全部工作能力的，按保单规定的每人赔偿限额的全额赔付

    B.永久丧失部分工作能力的，据受伤部位及程度，按保单规定的百分率乘以赔偿限额赔付

    C.暂时丧失工作能力超过5天者，按日平均工资赔付

    D.附加医药费险每人累计赔偿金额以保险单上附加医药费保险的赔偿限额为限

    E.附加雇员第三者责任保险，按造成第三者损害的实际赔偿责任赔付


    正确答案：ABCDE

  • 第4题：

    雇主对雇员的部分残疾或一般性伤害,应严格按照事先规定的赔偿额度表进行计算,其计算公式为( )

    A．赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例

    B．赔偿金额=雇员的赔偿限额/适用的赔偿额度比例

    C．赔偿金额=雇员的赔偿限额/(1-适用的赔偿额度比例)

    D．赔偿金额=雇员的赔偿限额×(1-适用的赔偿额度比例)


    参考答案：A

  • 第5题：

    在雇主责任保险中的死亡赔偿，按( )规定的雇员死亡赔偿限额赔偿

    A.法律

    B.保单

    C.行业

    D.国家


    参考答案：B

  • 第6题：

    雇主责任保险在订立保险单时，根据投保人的估计，在保单有效期内各雇员工资总额，乘以不同雇员的适用费率来计算，并在保单到期()个月内，凭投保人提供的各雇员实际工资总额的证明，对保险费进行调整，预付保险费多退少补。

    A:1
    B:2
    C:3
    D:4

    答案：A
    解析：
    雇主责任保险采用预收保险费制。在订立保险单时，根据投保人的估计，在保单有效期内各雇员工资（包括奖金、津贴等）总额，乘以不同雇员的适用费率来计算，并在保单到期一个月内，凭投保人提供的各雇员实际工资总额的证明，对保险费进行调整，预付保险费多退少补。

  • 第7题：

    对雇主责任保险的赔偿标准叙述正确的有（）。

    • A、死亡及永久丧失全部工作能力的，按保单规定的每人赔偿限额的全额赔付
    • B、永久丧失部分工作能力的，据受伤部位及程度，按保单规定的百分率乘以赔偿限额赔付
    • C、暂时丧失工作能力超过5天者，按日平均工资赔付
    • D、附加医药费险每人累计赔偿金额以保险单上附加医药费保险的赔偿限额为限
    • E、附加雇员第三者责任保险，按造成第三者损害的实际赔偿责任赔付

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。

    • A、法律
    • B、保单
    • C、行业
    • D、国家

    正确答案:B

  • 第9题：

    在雇主责任保险中，对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是

    • A、接受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资
    • B、接受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额
    • C、接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度
    • D、接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    在雇主责任保险中，对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是（）。
    A

    雇员过去的工资总额

    B

    雇员未来的工资总额

    C

    保单规定的最高赔偿额度

    D

    保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是（）
    A

    雇员的工资

    B

    雇员未来的工资总额

    C

    保单确定的最高赔偿额度

    D

    保单规定的赔偿比例乘以保单规定赔偿额度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿
    A

    法律

    B

    保单

    C

    行业

    D

    国家


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应()。

    A.按每一雇员的最高赔偿限额赔付

    B.雇员自己负责

    C.保险公司不负责支付赔偿金

    D.按雇员的工资给予赔付


    参考答案：D

  • 第14题：

    保险人确定雇主责任保险的保险费率时应考虑的因素包括（ ）等。

    A．雇主的工资总额

    B．雇员的工作地址

    C．发生战争的概率

    D．选定的赔偿限额

    E．雇员的职业性质


    参考答案：BDE

  • 第15题：

    在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（ ）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。


    参考答案：B

  • 第16题：

    我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（ ）。

    A.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 

    B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 

    C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 

    D.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 


    参考答案：D

  • 第17题：

    关于雇主责任保险的赔偿额度，说法错误的是()

    A:若造成死亡的，则最高赔偿额度按保单规定办理
    B:若造成伤残，永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付
    C:若造成伤残，永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付
    D:若造成伤残，暂时丧失工作能力8天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付

    答案：D
    解析：
    雇主责任保险的赔偿额度按下列情况办理：(1)死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。(2)伤残：①永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付；②永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付；③暂时丧失工作能力5天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付。

  • 第18题：

    目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。

    • A、雇主若干个月的工资
    • B、全体雇员工资总额的一定比例
    • C、雇员过去的工资总额
    • D、雇员未来的工资总额

    正确答案:C

  • 第19题：

    在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是（）

    • A、雇员的工资
    • B、雇员未来的工资总额
    • C、保单确定的最高赔偿额度
    • D、保单规定的赔偿比例乘以保单规定赔偿额度

    正确答案:A

  • 第20题：

    我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）

    • A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
    • B、以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
    • C、以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
    • D、以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

    正确答案:A

  • 第21题：

    根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。

    • A、按每一雇员的最高赔偿限额赔付
    • B、雇员自己负责
    • C、保险公司不负责支付赔偿金
    • D、按雇员的工资给予赔付

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    在雇主责任保险中，对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是
    A

    接受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资

    B

    接受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额

    C

    接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度

    D

    接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。
    A

    雇主若干个月的工资

    B

    全体雇员工资总额的一定比例

    C

    雇员过去的工资总额

    D

    雇员未来的工资总额


    正确答案： A
    解析： 雇主责任保险的内容。目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员若干个月的工资额制定赔偿限额。

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