关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用,以下说法正确的有()。 ①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如,员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会,促进下一代在社会竞争起点的公平 ②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如,缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度 ③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如,待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度 ④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬,促进社会公平A、①②B、

题目

关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用,以下说法正确的有()。 ①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如,员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会,促进下一代在社会竞争起点的公平 ②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如,缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度 ③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如,待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度 ④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬,促进社会公平

  • A、①②
  • B、②③
  • C、①③④
  • D、①②③④

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  • 第1题:

    员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系, 下列陈述错误的是( )。

    A. 社会福利中包含法定员工福利项目

    B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能

    C. 社会福利制度面向所有社会成员, 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭

    D. 员工福利制度实施的主体是企业, 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家


    参考答案:D

  • 第2题:

    关于员工福利制度,以下说法正确的是()。

    ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点,以采取某种经济措施为手段,以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标

    ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境

    ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响

    ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为独立于企业人力资源管理的重要内容

    A、①②

    B、②③

    C、①②③

    D、①②③④


    参考答案:C

  • 第3题:

    下列关于员工福利制度的陈述中,正确的有():

    ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为人力资源管理的主要内容;

    ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;

    ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;

    ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;

    ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。

    A、①②③④⑤

    B、②③④⑤

    C、①②④⑤

    D、①②③⑤


    参考答案:D

  • 第4题:

    关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用,以下说法正确的有()。

    ①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如,员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会,促进下一代在社会竞争起点的公平

    ②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如,缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度

    ③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如,待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度

    ④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬,促进社会公平

    A、①②

    B、②③

    C、①③④

    D、①②③④


    参考答案:D

  • 第5题:

    关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别,下列说法正确的有()。

    ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度

    ②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员的基本生活,提高其生活质量

    ③相比单位福利,现代员工福利制度内容更丰富

    ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化

    ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

    A、②③④

    B、①②④⑤

    C、①③④⑤

    D、①②③④⑤


    参考答案:C

  • 第6题:

    关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度,下列说法正确的有( ):①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度;②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员的基本生活,提高其生活质量; ③相比单位福利,现代员工福利制度内容更丰富;④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化;⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。

    A.①②③④

    B.①②④⑤

    C.①③④⑤

    D.①②③④⑤


    参考答案:C

  • 第7题:

    下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是() ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

    • A、①③④
    • B、①②⑤
    • C、②④
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第8题:

    关于社会公平和员工福利制度的理解,以下正确的有():①现代“社会”的定义是“以共同的物质生产活动为基础而相互联系的人们的总体”;②“公平合理”是一个社会得以维系的原则和基础;③社会公平是一个相对的概念,几乎不可能存在绝对的公平;④完善的员工福利制度有利于保证各个层次上的公平;⑤员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配,严重的还可能加剧贫富分化,引起广泛的社会不公。

    • A、①②③⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用,以下说法正确的有()。 ①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如,员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会,促进下一代在社会竞争起点的公平 ②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如,缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度 ③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如,待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度 ④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬,促进社会公平
    A

    ①②

    B

    ②③

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案: B
    解析: 完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如,在美国政府强制企业建立的员 工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会,促进下一代在社会竞争 起点的公平。完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。在一些员工福利项目中使劳动者的 收入和其贡献挂钩就可以促进竞争过程的公平,比如,缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度就可以做到 这一点。完善的员工福利制度特别有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如,待遇确定型(简称DB型)的 企业年金制度就可以保证竞争结果的相对公平。中国的劳动者报酬比例大大低于国外,劳动者和资本投入者 在分配中的地位极不相称,这和中国企业员工福利制度不完善及项目残缺有着非常大的关系。建立完善的员 工福利制度可以有效地提高劳动者报酬,促进社会公平。故答案为:D。

  • 第10题:

    单选题
    下列关于员工福利制度的陈述中,正确的有(): ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
    A

    ①②③④⑤

    B

    ②③④⑤

    C

    ①②④⑤

    D

    ①②③⑤


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中,错误的是()。
    A

    劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

    B

    一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

    C

    员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

    D

    员工福利制度也影响着劳动力的质量


    正确答案: D
    解析: 劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的联系。一般而言,当劳动力市场供给大于需求时, 员工福利制度的发展就会受到抑制。故答案为B。

  • 第12题:

    多选题
    以下说法中正确地说明了社会福利制度的是()
    A

    社会福利制度是一种国民收入再分配

    B

    杜会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现

    C

    社会福利制度是一种渐进的方式实行社会主义

    D

    社会福利计划力图纠正市场初次分配中的不公平,具有一定的社会进步意义


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于员工福利制度和社会福利制度的关系, 下列陈述正确的有( ): ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

    A. ①②⑤

    B. ①③④

    C. ②③④

    D. ①②③④⑤


    参考答案:A

  • 第14题:

    下列关于社会公平的说法中,正确的是()。

    ①社会公平是一个相对的概念

    ②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平

    ③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义

    ④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平

    A、①②

    B、①②④

    C、②③④

    D、①②③④


    参考答案:D

  • 第15题:

    以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中,正确的有()。

    ①公平有三个层次:起点公平、过程公平和结果公平

    ②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次

    ③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平

    ④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平

    A、①②

    B、②③

    C、①③④

    D、①②③④


    参考答案:C

  • 第16题:

    员工福利制度与社会公平息息相关,以下关于二者关系的说法中,正确的有()。

    ①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平

    ②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平

    ③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配,降低劳动者报酬在GDP中的比重

    ④近二十年来,我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大,促进了我国的社会公平

    A、①②③

    B、①②④

    C、①③④

    D、①②③④


    参考答案:A

  • 第17题:

    以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中,错误的是()。

    A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

    B、一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

    C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

    D、员工福利制度也影响着劳动力的质量


    参考答案:B

  • 第18题:

    以下说法中正确地说明了社会福利制度的是()

    • A、社会福利制度是一种国民收人再分配
    • B、社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现
    • C、社会福利制度是以一种渐进的方式实行社会主义
    • D、社会福利计划力图纠正市场初次分配中的不公平,具有一定的社会进步

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有() ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

    • A、①②⑤
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第20题:

    相比较社会福利制度,员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有()。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体,相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提,只要是该企业员工即可获得相应的福利

    • A、①②③④
    • B、①②④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别,下列说法正确的有()。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员的基本生活,提高其生活质量 ③相比单位福利,现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
    A

    ②③④

    B

    ①②④⑤

    C

    ①③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案: B
    解析: 单位福利的最终目标是通过微观经济单位提供的福利替代社会福利,保障社会成员的基本生活并 不断改善、提高其生活质量。因此,②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员 的基本生活,提高其生活质量,是错误的。其他各点的说法均正确。故答案为C.①③④⑤。

  • 第22题:

    单选题
    下列关于社会公平的说法中,正确的是()。 ①社会公平是一个相对的概念 ②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平 ③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义 ④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
    A

    ①②

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于员工福利制度,以下说法正确的是()。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点,以采取某种经济措施为手段,以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为独立于企业人力资源管理的重要内容
    A

    ①②

    B

    ②③

    C

    ①②③

    D

    ①②③④


    正确答案: C
    解析: 员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点,以采取某种经济措施为手段,以实现企业、 社会和政府的某种预期为既定目标。因此,任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,须臾也离不开其所 处的社会、经济、政治乃至人文环境;同时,员工福利制度的发展也对社会、经济、政治乃至人文环境形成 广泛而深远的影响。员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为人力资 源管理的主要内容。 因此,①②③为正确选项;同时,员工福利是人力资源管理的重要内容,④错误。故答案为C。

  • 第24题:

    多选题
    以下说法中正确地说明了社会福利制度的是()
    A

    社会福利制度是一种国民收人再分配

    B

    社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现

    C

    社会福利制度是以一种渐进的方式实行社会主义

    D

    社会福利计划力图纠正市场初次分配中的不公平,具有一定的社会进步


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析