下列关于公平理论的表述中，错误的有（） ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的，属于行为改造激励理论 ②该理论认为，员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关，而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。公平感直接影响员工的工作动机和行为 ③当OP/IP＜OC/IC时（OP表示自己对所获报酬的感觉；OC表示自己对他人所获报酬的感觉；IP表示自己对个人所作投入的感觉；IC表示自己对他人所作投入的感觉），他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度，以便使左方增大，趋于相等；第二种办法是他可能要

题目

下列关于公平理论的表述中，错误的有（） ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的，属于行为改造激励理论 ②该理论认为，员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关，而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。公平感直接影响员工的工作动机和行为 ③当OP/IP＜OC/IC时（OP表示自己对所获报酬的感觉；OC表示自己对他人所获报酬的感觉；IP表示自己对个人所作投入的感觉；IC表示自己对他人所作投入的感觉），他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度，以便使左方增大，趋于相等；第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小，趋于相等。此外，他还可能另外找人作为比较对象，以便达到心理上的平衡 ④当员工感到不公平时，他们可能会采取以下六种选择中的一种：改变自己的投入；改变自己的产出；歪曲对自我的认知；歪曲对他人的认知；选择其他参照对象；离开该领域。

  • A、①②
  • B、③④
  • C、①③
  • D、②④
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1.下列关于公平理论的表述中， 错误的有( )： ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的， 属于行为改造激励理论; ②该理论认为， 员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关， 而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。 公平感直接影响员工的工作动机和行为; ③当 OP/IPA. ①②B. ③④C. ①③D.②④

2.美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()

3.美国行为科学家赫茨伯格在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。该说法()。此题为判断题(对，错)。

4.20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是( )A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.行为矫正模型

更多“下列关于公平理论的表述中，错误的有（） ①该理论是由美国行为科学”相关问题

  • 第1题：

    美国行为科学家()在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。

    A、亚当斯

    B、赫茨伯格

    C、斯洛


    参考答案：A

  • 第2题：

    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）


    答案：错
    解析：
    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

  • 第3题：

    社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的？


    正确答案: J.S.亚当斯。

  • 第4题：

    下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出，用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说（）

    • A、强化理论
    • B、公平理论
    • C、期望理论
    • D、目标设定理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）

    • A、期望理论
    • B、强化理论
    • C、公平理论
    • D、行为矫正模型

    正确答案:C

  • 第6题：

    公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。


    正确答案:亚当斯

  • 第7题：

    公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。

    • A、公平理论
    • B、归因理论
    • C、强化理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。
    A

    亚当斯

    B

    凯里

    C

    韦纳

    D

    沙因


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。

    正确答案： 社会比较
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    曾从行为科学的角度提出了著名的公平理论是美国著名社会心理学家（）。
    A

    马斯洛

    B

    弗洛伊德

    C

    亚当斯

    D

    西蒙


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    美国行为科学家亚当斯在70年代提出的公平理论.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公平理论是美国行为科学家()于20世纪60年代提出的一种激励理论。

    A、.凯里

    B、亚当斯

    C、韦纳

    D、沙因


    答案：B

  • 第14题：

    公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。

    A亚当斯

    B凯里

    C韦纳

    D沙因


    A
    略

  • 第15题：

    （）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

    • A、公平理论
    • B、爱情三角理论
    • C、社会判断理论
    • D、社会交换理论

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、需求理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    曾从行为科学的角度提出了著名的公平理论是美国著名社会心理学家（）。

    • A、马斯洛
    • B、弗洛伊德
    • C、亚当斯
    • D、西蒙

    正确答案:C

  • 第18题：

    公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。


    正确答案:社会比较

  • 第20题：

    单选题
    下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。
    A

    公平理论

    B

    归因理论

    C

    强化理论

    D

    期望理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出，用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说（）
    A

    强化理论

    B

    公平理论

    C

    期望理论

    D

    目标设定理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
    A

    公平理论

    B

    爱情三角理论

    C

    社会判断理论

    D

    社会交换理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。

    正确答案： 亚当斯
    解析： 暂无解析

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