美国行为科学家赫茨伯格在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。该说法()。此题为判断题(对，错)。

题目
美国行为科学家赫茨伯格在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。该说法()。

此题为判断题(对，错)。

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1.美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有______。A.激励因素B.物质因素C.保健因素D.精神因素

2.公平理论是由美国心理学家亚当斯在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。()

3.美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。

4.美国行为科学家()在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。A、亚当斯B、赫茨伯格C、斯洛

更多“美国行为科学家赫茨伯格在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。该说法()。 ”相关问题

  • 第1题：

    美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有()。


    答案：激励因素、保健因素

  • 第2题：

    美国心理学家赫茨伯格提出了（）理论。


    答案：
    解析：
    双因素

  • 第3题：

    在激励理论中，美国学者赫茨伯格提出的是（）。


    双因素理论

  • 第4题：

    提出公平理论的科学家是

    A、赫茨伯格

    B、马斯洛

    C、弗洛姆

    D、斯金纳

    E、亚当斯


    参考答案：E

  • 第5题：

    美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）

    A物质因素

    B激励因素

    C保健因素

    D精神因素


    B,C
    略

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