对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（）A、工时研究B、与工人建立亲密关系C、差别计件工资制D、区分工人等级

题目

对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（）

  • A、工时研究
  • B、与工人建立亲密关系
  • C、差别计件工资制
  • D、区分工人等级
相似考题

1.为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行_____。

2.认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋，提高效率的理论是（）。A法约尔的管理理论B泰罗制C韦伯的科层制理论D行为科学和当代管理理论

3.（）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。A、德鲁克B、孔茨C、泰罗D、韦伯

4.泰罗认为工人是“社会人” 。 ( )

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  • 第1题：

    泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素是任务和（）

    • A、分工
    • B、强制
    • C、激励
    • D、奖金

    正确答案:D

  • 第2题：

    工人的需求是多方面的，仅仅采取经济利益上的刺激并不能对工人产生良好的激励效果。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。

    • A、家长制
    • B、泰罗制
    • C、法约尔的管理理论
    • D、科层制

    正确答案:B

  • 第4题：

    作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（）

    • A、制定科学的工作方法
    • B、计划职能与执行职能分开
    • C、制定培训工人的科学方法
    • D、实行激励性的报酬制度
    • E、职能工长制

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    泰罗主张细致地挑选工人并进行专门的培训。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。

    • A、有差别的计件工资制
    • B、计件工资制
    • C、计时工资制
    • D、奖励工资制

    正确答案:A

  • 第7题：

    泰罗科学管理理论的内容有哪八个方面？


    正确答案:泰罗科学管理理论的内容有以下八个方面：
    通过制定工作定额提高劳动生产率。
    必须为每项工作挑选“第一流的工人”。
    要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具。
    采用鼓励性的计件工资报酬制度。
    工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率可以双赢，改分大饼为共同把大饼做大的精神革命。
    把计划职能（管理职能）同执行职能（实际操作）分开。
    推行职能制和直线职能制。
    组织机构上的管理控制原理。

  • 第8题：

    单选题
    泰罗指出，构成科学管理结构上两个最重要的因素是（）
    A

    分工和任务

    B

    奖金和激励

    C

    分工和激励

    D

    任务和奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    工人的需求是多方面的，仅仅采取经济利益上的刺激并不能对工人产生良好的激励效果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。
    A

    有差别的计件工资制

    B

    计件工资制

    C

    计时工资制

    D

    奖励工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋，提高效率的理论是（）。
    A

    法约尔的管理理论

    B

    泰罗制

    C

    韦伯的科层制理论

    D

    行为科学和当代管理理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    泰罗将工人分为几种？

    正确答案： 分为两种工人：
    （1）头等工人，头等工人指，有能力并乐意有效地工作的工人。
    （2）二等工人，泰罗认为，在某种情况下，几乎每个人都是头等工人。相比之下，二等工人在体力上能胜任工作，但因懒而不干。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为（）

    • A、分工和激励
    • B、分工和任务
    • C、奖金和激励
    • D、任务和奖金

    正确答案:D

  • 第14题：

    不同的人在不同的发展阶段动机不一样，同样对他所采取的激励方式也应该有所差异，及应该采取何种激励方式（）

    • A、威胁的激励
    • B、奖励的激励
    • C、个人发展的激励
    • D、关系型的激励

    正确答案:C

  • 第15题：

    泰罗将工人分为几种？


    正确答案: 分为两种工人：
    （1）头等工人，头等工人指，有能力并乐意有效地工作的工人。
    （2）二等工人，泰罗认为，在某种情况下，几乎每个人都是头等工人。相比之下，二等工人在体力上能胜任工作，但因懒而不干。

  • 第16题：

    泰罗科学管理的基本原理主要有哪些方面？


    正确答案: 1、工时定额原理。
    2、标准化原理。
    3、职能化原理。
    4、提出差别计件工资制。
    5、主张管理者和工人之间要相互协作，朝着同一个方向努力，才能达到各自的目的。

  • 第17题：

    泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）

    • A、以“工作中的奖赏”为主的激励思想  
    • B、以“奖赏”为主的激励思想  
    • C、以“恐吓与惩罚”为主的激励思想  
    • D、以“激励特性”为主的激励思想

    正确答案:C

  • 第18题：

    对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（）

    • A、工时研究
    • B、与工人建立亲密关系
    • C、差别计件工资制
    • D、区分工人等级

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。
    A

    家长制

    B

    泰罗制

    C

    法约尔的管理理论

    D

    科层制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素是任务和（）
    A

    分工

    B

    强制

    C

    激励

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（）
    A

    制定科学的工作方法

    B

    计划职能与执行职能分开

    C

    制定培训工人的科学方法

    D

    实行激励性的报酬制度

    E

    职能工长制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    泰罗主张细致地挑选工人并进行专门的培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括有（）
    A

    制定科学的工作方法

    B

    计划职能与执行职能分开

    C

    制定培训工人的科学方法

    D

    实行激励性的报酬制度

    E

    职能工长制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）
    A

    以“工作中的奖赏”为主的激励思想  

    B

    以“奖赏”为主的激励思想  

    C

    以“恐吓与惩罚”为主的激励思想  

    D

    以“激励特性”为主的激励思想


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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