国家机关聘任公务员，聘任合同可以约定试用期，一般为一个月至（）。A、三个月B、四个月C、五个月D、六个月

题目

国家机关聘任公务员，聘任合同可以约定试用期，一般为一个月至（）。

  • A、三个月
  • B、四个月
  • C、五个月
  • D、六个月
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1.邓某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订了聘任合同。下列说法错误的是()。A.对邓某的工资，可以按照国家规定实行协议工资B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理C.对邓某的聘任，必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

2.聘任合同可以约定试用期，试用期为1年。()

3.公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。()

4.机关在聘任公务员时,聘任合同期限为()A、一年B、三年C、一至三年D、一至五年

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  • 第1题：

    聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

       《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为多久？(  )

       A．1至5年

       B．2至5年

       C．1至6年


    A．1至5年

  • 第3题：

    聘任制公务员聘任合同类型不包括：

    A.固定期限聘任合同
    B.无固定期限聘任合同
    C.以完成一定工作任务为期限的聘任合同
    D.终身聘任合同

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查法律相关知识。
    第二步，《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第24条规定，聘任合同分为固定期限聘任合同、无固定期限聘任合同和以完成一定工作任务为期限的聘任合同。所以并不包括终身聘任合同。

  • 第4题：

    孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？

    A:对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
    B:该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
    C:对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
    D:如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    答案：B,C,D
    解析：
    【考点】聘任制公务员管理制度【详解】A选项错误，《公务员法》第96条第1款规定，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。公开招聘并非必须。B选项正确，《公务员法》第99条规定，机关根据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。C选项正确，《公务员法》第98条第3款规定，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。D选项正确，《公务员法》第100条第3款规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。综上，本题选BCD。

  • 第5题：

    聘任公务员的聘任合同期限为（），由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。

    • A、1年至3年
    • B、5年至10年
    • C、1年至5年
    • D、3年至10年

    正确答案:C

  • 第6题：

    聘用合同一般包括（）

    • A、被聘任者的职位、责任。权限、工作规范等
    • B、被聘任者的基本薪酬、福利待遇、社会保障、工作条件等
    • C、试用期、聘用期限以及试用期的待遇
    • D、聘用合同变更条件及违法合同时双方应承担的责任
    • E、双方认为需要约定的其他事项

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    聘任公务员的聘任合同示范文本由（）公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要，可以约定聘任合同补充条款。

    • A、同级
    • B、省级
    • C、中央
    • D、国家

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于公务员，下列说法错误的是（）

    • A、县公安局聘任一名任期为5年的公务员，聘任合同应当约定试用期，且试用期为1至6个月
    • B、市财政局副处长王某受到撤职处分，应当同时降低其级别
    • C、公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定
    • D、对公务员的考核分为平时考核和定期考核

    正确答案:A

  • 第9题：

    《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为（）

    • A、1至5年
    • B、2至5年
    • C、1至6年

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。
    A

    机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

    B

    涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制

    C

    聘任合同期限为二年至五年

    D

    聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    机关在聘任公务员时，聘任合同期限为（）。
    A

    一年

    B

    三年

    C

    一至三年

    D

    一至五年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    聘任公务员的聘任合同示范文本由（）公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要，可以约定聘任合同补充条款。
    A

    同级

    B

    省级

    C

    中央

    D

    国家


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    机关与聘任制公务员之间的聘任合同,既可以是书面合同,也可以是口头合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    按《公务员法》的规定，机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同．聘任合同期限为()年．聘任合同可以约定试用期，试用期为()个月．

    A．1-21-3

    B．36

    C．53

    D．1-51-6


    正确答案：D
    D[解析]《公务员法》第97条第1款规定：“机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务．聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除．”该法第98条第2款规定：“聘任合同期限为一年至五年．聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月．”故本题答案为D．

  • 第15题：

    对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（ ）外，用人机关不得约定试用期。

    A.委任制公务员转为聘任制公务员的
    B.军队转业干部安置为聘任制公务员的
    C.聘任制公务员转任的
    D.曾任本市行政机关领导职务公务员的

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》。
    第二步，根据《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第30条第3款规定，对调任、转任、军队转业干部安置为聘任制公务员或委任制公务员转为聘任制公务员的，用人机关不得约定试用期。可见D选项不在“用人机关不得约定试用期”的范围内。
    因此，选择D选项。

  • 第16题：

    下列哪一种说法不符合《公务员法》的规定？
    A.聘任制公务员应当签订书面聘用合同，合同期限为1 ~5年，可约定1 ~6个月的试用期
    B.聘任合同的签订、变更或解除须报上级公务员主管部门备案
    C.委任制公务员有1年的试用期
    D.初任法官可以面向社会，从通过司法考试的人员中公开选拔


    答案：B
    解析：
    我国《公务员法》规定的公务员任职方式主要包括：委任制、选任制和聘用制：根据《公务员法》第21、32条规定，委任制公务员适用于担任主任科员以下（及其他相当职务层次）非领导职务，需要公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取;试用期1年，试用期合格的，委任到某一职位。所以C选项表述正确，不选。根据《公务员法》第9 7、98条，聘用制公务员适用于专业性较强的职位和辅助性职位，应当签订书面聘用合同，实行协议工资制；聘任合同的签订、变更或解除报同级公务员主管部门备案；聘任合同期限为1 ~ 5年， 可约定1?6个月试用期。所以，A选项表述正确，不选。B选项表述错误，应当向同级公务员主管部门报备案，而不是上级公务员主管部门，应选。根据《公务员法》第45条第3款的规定，初任法官、初任检察官的任职 人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。因此，D选项不选。

  • 第17题：

    机关在聘任公务员时，聘任合同可以约定试用期，试用期为（）。

    • A、一个月
    • B、三个月
    • C、一个月至六个月
    • D、一个月至三个月

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。

    • A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
    • B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
    • C、聘任合同期限为二年至五年
    • D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    机关聘任公务员表述正确的方法是（）。

    • A、机关聘任公务员，可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘
    • B、机关聘任公务员，涉及国家秘密的不实行聘任制
    • C、机关聘任公务员，可以从符合条件的人员中直接选聘
    • D、机关聘任公务员，涉及国家秘密的，须经有关机关批准

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    国家机关聘任公务员，聘任合同可以约定试用期，一般为一个月至（）。

    • A、三个月
    • B、四个月
    • C、五个月
    • D、六个月

    正确答案:D

  • 第21题：

    关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。

    • A、与委任制公务员的管理规定相同。
    • B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
    • C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。
    • D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    机关在聘任公务员时，聘任合同可以约定试用期，试用期为（）。
    A

    一个月

    B

    三个月

    C

    一个月至六个月

    D

    一个月至三个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    机关聘任公务员表述正确的方法是（）。
    A

    机关聘任公务员，可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘

    B

    机关聘任公务员，涉及国家秘密的不实行聘任制

    C

    机关聘任公务员，可以从符合条件的人员中直接选聘

    D

    机关聘任公务员，涉及国家秘密的，须经有关机关批准


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    聘任公务员的聘任合同期限为（），由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。
    A

    1年至3年

    B

    5年至10年

    C

    1年至5年

    D

    3年至10年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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