跳板原则是法约尔在（）中提出的。A、人际关系理论B、权变理论C、管理的十四占原则D、组织行为理论

第1题：

第2题：

第3题：

关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家（）提出的。

• A、德尔菲
• B、德鲁克
• C、霍桑
• D、法约尔

正确答案:D

第4题：

论述法约尔“跳板”有何现实意义。

正确答案: （1）法约尔（1841~1925）：法国人、“办公桌前的总经理”曾长期担任大企业的总经理。主要著作：《工业管理和一般管理》、被称为经营管理之父。
（2）充实和明确了管理的概念：他认为，企业的经营有六项不同的职能，管理只是其中之一项。这六项职能是技术职能（指生产、制造、加工）；商业职能（指购买、销售、交换）；财务职能（指资金的筹集和运用）；安全职能（指维护设备与保护职工安全）；会计职能（包括存货盘点，资产负债表的制作、核算、统计等；管理职能（包括计划、组织、指挥、协调和控制）。管理处于核心地位。
法约尔跳板法则：在遇到一些需要快速办理的事情时，为提高办事效率，需要跳过原有的管理路径，在平行的两者之间建立直接联系的渠道，即建立跳板或天桥；若两者无法协调，再报告上级，由上级协调。这一情况下称作管理过程中的跳板法则。法约尔“跳板”理论旨在保持命令统一的情况下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层得以从繁杂的事务中摆脱出来，专注于一些重大问题。

第5题：

横向联系的跳板原则是由谁提出的（）。

• A、法约尔
• B、泰罗
• C、西蒙
• D、韦伯

正确答案:A

第6题：

法约尔提出的管理的十四条原则包括（）

• A、集权与分权
• B、等级链与跳板
• C、统一指挥
• D、首创精神
• E、报酬合理

正确答案:A,B,C,D,E

第7题：

提出跳板原则的管理学家是（）。

• A、法约尔
• B、马克斯.韦伯
• C、泰勒
• D、霍桑

正确答案:A

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

法约尔跳板

正确答案: 这是法国管理学家法约尔提出的14项管理原则中提出的一项原则。他认为组织中由于等级序列的存在，传递信息从最高权力结构到低层管理人员往往需要很长时间，应把尊重等级与保持行动迅速结合起来，为此，他设计了一种“联系板”，亦称“法约尔跳板”。具体做法就是同一级别的双方可以在双方领导知情并同意的前提下跨过权力执行路线直接联系。这样做可以明显提高办事效率。

第16题：

什么是法约尔跳板？

正确答案: 在一个等级制度表现为双梯形式的企业里，按常规（下→上→下）进行联系非常烦琐，如果下级之间可以通过跳板直接联系，就简单、迅速和可靠多了。所以，法约尔认为各级人员都应该养成使用这种最短通路的习惯。人们称这种方式为法约尔跳板。

第17题：

“跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。

正确答案:正确

第18题：

法约尔提出的14项管理原则是管理的公理与游戏规则。

正确答案:正确

第19题：

列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。

正确答案:管理的十四项原则：
（1）劳动分工；
（2）权利和责任；
（3）纪律；
（4）统一指挥；
（5）统一领导；
（6）个人利益服从整体利益；
（7）人员的报酬；
（8）集中；
（9）等级系列；
（10）秩序；
（11）公平；
（12）人员的稳定；
（13）首创精神；
（14）人员的团结。
“法约尔跳板”原理意指在层级划分严格的组织中，为提高办事效率，两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时，可先自行商量，自行解决，只有协商不成时才报请上级部门解决。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：