珍妮丝在一家宠物店工作，每个人都是绝对致力于动物的幸福。通常员工，老板和小时工都把时间花训练的动物和与动物相处上。每个人都喜欢这家店，动物和他们的工作。根据这些信息，珍妮丝的工作处于下列哪种情况。（）A、积极的安全氛围B、积极的整体氛围C、负的安全氛围D、积极多样性的氛围E、负的整体氛围

题目

珍妮丝在一家宠物店工作，每个人都是绝对致力于动物的幸福。通常员工，老板和小时工都把时间花训练的动物和与动物相处上。每个人都喜欢这家店，动物和他们的工作。根据这些信息，珍妮丝的工作处于下列哪种情况。（）

  • A、积极的安全氛围
  • B、积极的整体氛围
  • C、负的安全氛围
  • D、积极多样性的氛围
  • E、负的整体氛围
相似考题

1.以下不符合我行使命描述的内容为()A.致力于探索中小企业持续发展之道B.倡导“员工快乐工作幸福生活”C.客户是我行发展的本源D.政府是我行发展的坚强后盾

2.针对新入职员工的初任培训通常包括()。A.业务集中培训B.组织文化培训C.工作实习D.以上都是

3.某栋楼临街底商划分为六个店面，两头均为小店面，中间四个为大店面。具体规划是快餐店、水果店、美发甲店、宠物店、银行、幼儿艺术培训中心各-家。其中快餐店为大店面，快餐店、幼儿艺术中心均不与宠物店、美发美甲店中任意一家相邻，而银行不与宠物店、美发美甲店中任意- -家相邻，且银行不夹在水果店和快餐店的中间位置。如果宠物店是小店面，那么另一家小店面是( )。 A.水果店 B.美发美甲店 C.银行 D.幼儿艺术培训中心

4.幸福是每个人的渴求,根据每个人所渴求事物性质的不同,幸福大致可以分为()。A.利己幸福B.害己幸福C.利人幸福D.害人幸福

参考答案和解析
正确答案:B
更多“珍妮丝在一家宠物店工作，每个人都是绝对致力于动物的幸福。通常员工”相关问题

  • 第1题：

    经营好宠物店，经营者要处理好以下哪几个公共关系（）

    • A、与客户之间的公共关系
    • B、经营者与员工之间的关系
    • C、宠物店与政府有关部门的关系
    • D、宠物店与周边商家及公众的关系
    • E、美容店与同行的关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    在日本，动物中代表吉祥和幸福是猫头鹰。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    珍妮想要好多好多玩具，这是因为（）

    • A、珍妮羡慕邻居女孩们的玩具
    • B、珍妮想要送玩具给邻居女孩们
    • C、珍妮没有自己的玩具
    • D、珍妮想要开一家玩具商店

    正确答案:A

  • 第5题：

    幸福有很多分类方法，其中可以把它分为感性的幸福和（）

    • A、绝对幸福
    • B、神性幸福
    • C、人性幸福
    • D、理性的幸福

    正确答案:D

  • 第6题：

    幸福就是至善，是每个人应当追求的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感


    正确答案:正确

  • 第8题：

    为了提高员工幸福感，员工可以在寝室用煤气/电炉做。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员工幸福感的变革方法的集合。（）

    • A、组织发展
    • B、八步计划模型
    • C、过程咨询
    • D、行动研究
    • E、三步模型

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（）。的措施来平衡自己的生活和工作。
    A

    尽量适时离开工作岗位

    B

    把工作带回家去做

    C

    绝对不加班

    D

    把家庭当作发泄心中烦恼的地方


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来计，员工可以通过（）措施来平衡自己的生活和工作。
    A

    尽量适时离开工作岗位

    B

    把工作带回家去做

    C

    绝对不加班

    D

    把家庭当作发泄心中烦恼的地方


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    主管在员工工作期间不时地到员工的工作地点附近走动，与员工进行交流，或者解决员工提出的问题，通常称此为走动式管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不符合宁波银行使命描述的内容为（）

    • A、致力于探索中小企业持续发展之道
    • B、倡导“员工快乐工作幸福生活”
    • C、客户是宁波银行发展的本源
    • D、政府是宁波银行发展的坚强后盾

    正确答案:D

  • 第14题：

    每个人对于历史真实的认识都是绝对的。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    在市场经济条件下顾客认识一家企业通常是通过该企业的（）。

    • A、经理
    • B、主管
    • C、业务经理
    • D、员工

    正确答案:D

  • 第16题：

    道德范畴的互利是承认每个人都拥有为他人幸福做贡献的权利，但这种权利不是绝对的。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    动画片中的角色（包括拟人化的动物）都是有血有肉的鲜活的形象，每个人物都有自己的性格特征。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义

    • A、工作幸福感
    • B、工作成就感
    • C、工作业绩
    • D、工作效率

    正确答案:A

  • 第19题：

    一家公司在解雇员工时，通常为该名员工提供辅助，帮助他/她找到另一家公司，这通常称为（）

    • A、职业过渡服务
    • B、调换服务
    • C、解雇补偿金
    • D、接班人计划

    正确答案:A

  • 第20题：

    调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来计，员工可以通过（）措施来平衡自己的生活和工作。

    • A、尽量适时离开工作岗位
    • B、把工作带回家去做
    • C、绝对不加班
    • D、把家庭当作发泄心中烦恼的地方

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    珍妮想要好多好多玩具，这是因为（）
    A

    珍妮羡慕邻居女孩们的玩具

    B

    珍妮想要送玩具给邻居女孩们

    C

    珍妮没有自己的玩具

    D

    珍妮想要开一家玩具商店


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一家公司在解雇员工时，通常为该名员工提供辅助，帮助他/她找到另一家公司，这通常称为（）
    A

    职业过渡服务

    B

    调换服务

    C

    解雇补偿金

    D

    接班人计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    每个人对于历史真实的认识都是绝对的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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