针对新入职员工的初任培训通常包括()。A.业务集中培训B.组织文化培训C.工作实习D.以上都是

题目
针对新入职员工的初任培训通常包括()。

A.业务集中培训

B.组织文化培训

C.工作实习

D.以上都是

相似考题

1.下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

2.论述员工入职培训的意义。

3.某公司2012年新入职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。 如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（ ）。 A. 2012年新入职的员工中有些是应届毕业生 B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的 C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试 D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试

4.康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有A.脱产培训B.在职学习C.委托培训D.其他都是

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  • 第1题：

    合规培训与教育不包括( )。

    A.新员工的入职培训
    B.所有员工的定期培训
    C.临时性业务培训
    D.根据不同风险需求、员工层次及监管要求等设计的具有针对性的培训

    答案：C
    解析：
    合规培训与教育包括对新员工的人职培训、所有员工的定期培训，还应该有根据不同风险需求、员工层次及监管要求等设计的具有针对性的培训。

  • 第2题：

    2、入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。


    正确

  • 第3题：

    286、入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。


    正确

  • 第4题：

    企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？




    答案：
    解析：

    (1)企业对新招聘员工的人职培训制度主要包括以下六个方面的内容：


    ①培训的意义和目的；


    ②需要参加的人员界定；


    ③特殊情况不能参加人职培训的解决措施；


    ④入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）；


    ⑤入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）；


    ⑥入职培训的方法。


    入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。


    (2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容，具体表现为：


    ①完善的岗位任职资格要求；


    ②公平、公正、客观的业绩考核标准；


    ③公平竞争的晋升规定；


    ④以能力和业绩为导向的分配原则。


  • 第5题：

    入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。


    正确

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