制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是（）A、目标分解法B、目标综合法C、资源规划法D、目标滚动法

题目

制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是（）

  • A、目标分解法
  • B、目标综合法
  • C、资源规划法
  • D、目标滚动法
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1.人力资源开发目标是通过学习目标实现的,教学目标是在()的基础上形成的。A制定计划B需求分析C工作分析D组织分析

2.从管理学的角度讲，提出组织在未来一定时期内所要达到的目标，并制定实现目标的途径和工作方法，体现了管理的( )职能。A．计划B．组织C．领导D．控制

3.原则的作用是：组织的未来有明确的前景；将组织未来的前景转化为可测量的目标；通过授权和员工的参与，实现组织的目标，建立一支充分授权、充满激情、信息灵通和稳定的劳动力队伍。A.领导作用B.以顾客为中心C.持续改进D.过程方法

4.所谓管理就是去营造一种激励环境,________________________ ,发挥群体的协同效应,以实现企业或组织的目标。

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  • 第1题：

    下列正确描述了目标与计划的区别的是()。

    A、目标是如何利用资源，计划是管理素质的标准

    B、目标是组织未来实现的状况，计划是如何运用资源及怎样行动以实现目标

    C、目标是实现计划的蓝本，计划是目标的一部分

    D、计划是实现目标的方案，目标是运用资源的方案


    参考答案：B

  • 第2题：

    计划是对组织在过去一段时间内的目标和实现目标的手段的回顾和总结。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    管理的组织职能意味着确定组织未来的业绩目标，并且决定实现这些目标时所需要的任务和资源。()


    参考答案：×

  • 第4题：

    质量管理的计划职能，包括确定质量目标和（ ）两方面。

    A.制定实现质量目标的管理方案
    B.制定实现质量目标的保证计划
    C.制定实现质量目标的行动方案
    D.制定实现质量目标的组织方针

    答案：C
    解析：
    2020/2019教材P160
    计划由目标和实现目标的手段组成，所以说计划是一条"目标一手段链"。质量管理的计划职能，包括确定质量目标和制定实现质量目标的行动方案两方面。

  • 第5题：

    领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）的一个重要特征就是对未来的预期性，该特征要求制定政策目标时必须面向未来。

    • A、政策的制定
    • B、政策目标
    • C、政策评估
    • D、政策目标本身

    正确答案:D

  • 第7题：

    不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）

    • A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
    • B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
    • C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
    • D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

    正确答案:C

  • 第8题：

    在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（）

    • A、目标分解法
    • B、目标综合法
    • C、目标滚动法
    • D、环境适应法

    正确答案:C

  • 第9题：

    正式领导的主要功能是（）

    • A、带领下属完成组织任务，实现组织目标
    • B、满足组织中局部的、特殊的需要，实现组织目标
    • C、建立组织机构，实现组织目标
    • D、制定工作程序，实现组织目标

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    正式领导的主要功能是（）
    A

    带领下属完成组织任务，实现组织目标

    B

    满足组织中局部的、特殊的需要，实现组织目标

    C

    建立组织机构，实现组织目标

    D

    制定工作程序，实现组织目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    组织是指对未来的绩效制定目标并分配实现目标所需的工作和资源。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    组织是对人力、物质、信息和其他实现目标所需资源的分配与协调。对未来的绩效制定目标属于计划的工作范畴。

  • 第12题：

    单选题
    制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是（ ）
    A

    目标分解法

    B

    目标综合法

    C

    资源规划法

    D

    目标滚动法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织为什么要制定计划呢?()

    A.优化配置内部资源，保证组织目标的实现

    B.无论情况怎样变化，坚持原有计划目标不动摇

    C.考虑未来环境的变化，减少未来的不确定性

    D.协调组织的成员向着同一个目标努力

    E.通过设定目标和标准为控制提供了依据


    参考答案：ACDE

  • 第14题：

    在一个组织内，信息沟通主要用来()

    A、制定实现目标的计划

    B、设置并传播一个组织的目标

    C、控制利润的实现

    D、领导和激励人们

    E、选拔、培养、评估组织中心成员


    参考答案：ABDE

  • 第15题：

    管理的最终目的是（ ）。

    A.实现人与人之间关系的协调
    B.有效实现预定目标
    C.以最少的投入获得最大的产出
    D.制定组织目标

    答案：B
    解析：
    管理是指一定组织中的管理者，通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现组织预定目标的过程。它是一种有目的的活动，目的就是为了实现预定的目标。

  • 第16题：

    管理就是一个组织所拥有的资源以有效的方式进行计划、组织、（）和控制，去实现组织目标。


    正确答案:领导

  • 第17题：

    在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排，以保证饭店经营活动有条不紊地进行，这是（）。

    • A、组织职能
    • B、决策与计划职能
    • C、协调职能
    • D、控制职能

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列控制措施中，属于工程项目目标被动控制措施的是（）。

    • A、制定实施计划时，考虑影响目标实现和计划实施的不利因素
    • B、说明和揭示影响目标实现和计划实施的潜在风险因素
    • C、制定必要的备用方案，以应对可能出现的影响目标实现的情况
    • D、跟踪目标实施情况，发现目标偏离时及时采取纠偏措施

    正确答案:D

  • 第19题：

    制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是（）

    • A、目标分解法
    • B、目标综合法
    • C、资源规划法
    • D、目标滚动法

    正确答案:D

  • 第20题：

    为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是（）

    • A、制定计划
    • B、加强沟通
    • C、目标管理
    • D、明确责任

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排，以保证饭店经营活动有条不紊地进行。这是（）
    A

    组织职能

    B

    决策与计划职能

    C

    协调职能

    D

    控制职能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（）
    A

    目标分解法

    B

    目标综合法

    C

    目标滚动法

    D

    环境适应法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列控制措施中，属于工程项目目标被动控制措施的是（）。
    A

    制定实施计划时，考虑影响目标实现和计划实施的不利因素

    B

    说明和揭示影响目标实现和计划实施的潜在风险因素

    C

    制定必要的备用方案，以应对可能出现的影响目标实现的情况

    D

    跟踪目标实施情况，发现目标偏离时及时采取纠偏措施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是（）
    A

    制定计划

    B

    加强沟通

    C

    目标管理

    D

    明确责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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