非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。

题目

非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。

相似考题

1.在正式组织中或非正式组织中,通过组织内的成员自发选择产生的领导者是()A、正式组织者B、非正式组织者C、集体组织者D、个体组织者

2.由于非正式组织的弊端，在企业中不应该存在非正式组织。()

3.所谓正式沟通,是指组织成员私下的交谈、传闻和“小道消息”等。非正式沟通一般体现的是感情交流的功能。()此题为判断题(对，错)。

4.非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识,并由此形成自然的人际关系。()此题为判断题(对，错)。

更多“非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近”相关问题

  • 第1题：

    关于企业内非正式组织，下列说法错误的是（）。

    A.非正式组织没有一个确定的正式目标

    B.非正式组织的成员往往是变动的

    C.非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投，或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动，而且相对稳定

    D.非正式组织的群体之间及其群体成员之间，都没有正式的稳定的隶属关系


    正确答案：C

    　本题所考查的考点是非正式组织的特点。非正式组织的特点都是与正式组织相对而言的，一般而言正式组织都有自己明确的共同目标、相对固定的成员、明确的隶属关系，并且成员从事的都是自觉的活动。正确答案是C.

  • 第2题：

    在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）

    • A、接受并理解非正式组织
    • B、重视非正式组织中核心人物的作用
    • C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之
    • D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益

    正确答案:C

  • 第3题：

    关于饭店非正式组织说法错误的是（）。

    • A、非正式组织与管理层之间没有直接联系
    • B、非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带
    • C、非正式组织对于饭店只有负面影响
    • D、非正式组织是自发产生的

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）

    • A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道
    • B、非正式组织往往会抵制变革
    • C、非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因
    • D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

    正确答案:D

  • 第5题：

    由于非正式组织的突出缺点，对非正式组织的建立应严格限制。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。


    正确答案:非正式组织

  • 第7题：

    影响非正式组织形成的因素有生活接触、感情交流、利害一致和（）

    • A、情趣相近
    • B、性别一致
    • C、正式组织规章制度不完善
    • D、组织内部小道消息盛行

    正确答案:A

  • 第8题：

    组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？


    正确答案:导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、调适功能

  • 第9题：

    单选题
    下列关于非正式组织的叙述错误的是
    A

    非正式组织在正式组织中大都是紧密的

    B

    在正常的状态下，非正式组织对组织的管理并不会显示出很大的影响

    C

    成员对信息反应往往具有很大的相似性

    D

    非正式组织内“领导”的形成是在发展过程中自然涌现出来的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。

    正确答案： 非正式组织
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于饭店非正式组织说法错误的是（）。
    A

    非正式组织与管理层之间没有直接联系

    B

    非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带

    C

    非正式组织对于饭店只有负面影响

    D

    非正式组织是自发产生的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于非正式组织的积极作用的是（）
    A

    非正式组织增强了正式组织的有效性

    B

    非正式组织能够起到“安全阀”的作用

    C

    非正式组织有利于成员的沟通

    D

    非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎

    E

    非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有关非正式组织积极作用表述错误的是（ ）。

    A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足

    B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐

    C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息

    D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督


    正确答案：C
    本题所考查的考点是企业组织结构中非正式组织的知识点。非正式组织的存在及其活动既可对正式组织目标的实现起到积极促进的作用，也可能产生消极的影响。就其积极作用而言，表现在以下几个方面：（1）弥补正式组织的不足。这是从满足员工的需求的角度来说的，例如，非正式组织可以满足员工相互的交流和关爱，以及归属感、安全感等需求，从而弥补了正式组织的不足。（2）协作正式组织管理工作的开展。人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更由“和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神。（3）加强正式组织员工之间的沟通。正式组织可以借助于非正式组织的沟通，获得正式沟通渠道中难以获得的信息，使得正式沟通更好地实现组织内外条件的变化。（4）促使正式组织管理人员公平合理地解决问题。非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督作用。一旦管理人员处事不公，会在非正式组织内激起强烈反响，并通过各种途径反映出来，对管理人员造成约束，促使他们公平合理地解决问题。因而ABD三项都是正确的，分别属于上述第一、二、四项作用。C项强调非正式组织”经常“向正式编织提供其成员的活动信息，这显然是错误的。非正式组织人员、活动都是不固定的，因而不可能像正式组织那样从事信息提供的经常性活动。正确答案是C

  • 第14题：

    由成员的共同利益或共同兴趣相近而形成的团体称之为（）。

    • A、正式组织
    • B、非正式组织
    • C、直线型组织结构
    • D、组织结构
    • E、团体

    正确答案:B

  • 第15题：

    组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）

    • A、非正式组织
    • B、互利性组织
    • C、规范性组织
    • D、正式组织

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）

    • A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道
    • B、非正式组织往往会抵制变革
    • C、非正式组织是造成员工从众的重要原因
    • D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

    正确答案:D

  • 第17题：

    非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是（）。

    • A、在存在形态上，正式组织是官方的，非正式组织是民间的
    • B、正式组织以利润或服务社会为目标，非正式组织以成员满意为目标
    • C、从沟通方式看，正式组织是正式渠道，非正式组织是小道消息
    • D、从形成机制上看，正式组织是自发形成，非正式组织是自觉组建

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列属于非正式组织的积极作用的是（）

    • A、非正式组织增强了正式组织的有效性
    • B、非正式组织能够起到“安全阀”的作用
    • C、非正式组织有利于成员的沟通
    • D、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎
    • E、非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）
    A

    非正式组织往往是小道消息传播的渠道

    B

    非正式组织往往会抵制变革

    C

    非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因

    D

    非正式组织减少了员工间相互交流的渠道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是（）。
    A

    在存在形态上，正式组织是官方的，非正式组织是民间的

    B

    正式组织以利润或服务社会为目标，非正式组织以成员满意为目标

    C

    从沟通方式看，正式组织是正式渠道，非正式组织是小道消息

    D

    从形成机制上看，正式组织是自发形成，非正式组织是自觉组建


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）
    A

    接受并理解非正式组织

    B

    重视非正式组织中核心人物的作用

    C

    非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之

    D

    正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    由成员的共同利益或共同兴趣相近而形成的团体称之为（　　）。
    A

    正式组织

    B

    非正式组织

    C

    直线型组织结构

    D

    组织结构

    E

    团体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）
    A

    非正式组织

    B

    互利性组织

    C

    规范性组织

    D

    正式组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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