《帕金森定律——组织病态之研究》是（）的著作。A、劳伦斯.彼特B、詹姆斯.罗森茨韦克C、弗雷德.里格斯D、诺斯古德.帕金森

第1题：

第2题：

机构派生机构，工作派生工作，文件派生文件等这一规律叫做（）。

• A、帕森斯定律
• B、帕金森定律
• C、帕克定律
• D、帕罗杰定律

正确答案:B

第3题：

试用中国行政组织中的官僚主义现象说明帕金森定律。

正确答案: 英国行政学理论家帕金森的小品文集《帕金森定律》（又译为《官场病》），是一本剖析官场痼疾的书。虽然他是就英国的行政现象而言的，但作为官僚主义的代名词“帕金森定律”仍在世界上广为流传。他所概括的官场通病主要包括以下几种：
（1）职工人数与工作量毫不相干，不管工作量如何变化，职工人数总是成倍地增加。这是因为行政主管喜欢增加部属，而不是对手；新增加的部属彼此间又会制造出许多工作来做。因此，不管工作量如何变化，“行政人员或多或少是注定要增长的”。
（2）现代政府机构如委员会之类的在形成日益膨胀。在委员会内部必然出现非正式的核心委员会，过一段时间，这个核心组织又会扩张起来。如此周而复始，机构就越来越庞杂，人员越来越多，工作效率却越来越低。
（3）组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病。机关成立的年代愈长。人员的素质就愈低劣。因为行政主管大都不喜欢比自己能力强的人，以免树立未来的职位竞争对手。二流水平的领导只能领导三流水平的下级，三流水平的领导又会找来四流水平的下级。这样，用不了多久，整个组织就面临垮台的境地。
（4）豪华的办公大楼和考究的办公环境，是组织衰退的征兆。当一个机关趋于腐败时，其建筑和办公用品才达到华丽壮观的顶点。所以华丽的建筑可作为推测机关正趋腐败的证据。

第4题：

由于关系极其复杂，互相拆台，互不买帐，组织运行阻力重重，效率十分低下，后人就把这种现象称为（）

• A、“帕特率定律”
• B、“帕利菲定律”
• C、“帕金森定律”
• D、“帕海森定律”

正确答案:C

第5题：

（）是一个社会心理学效应，说的是当人经历强烈的刺激后，再施予的刺激对他（她）来说也就变得微不足道。

• A、帕金森定律
• B、墨菲定律
• C、贝勃定律
• D、布尔克定律

正确答案:C

第6题：

以下关于帕金森原理的说法中，正确的是：（）

• A、彼得原理与帕金森原理是有联系的
• B、按帕金森定律，组织层次将会增多，而管理幅度也将增大
• C、组织需要不断变革，以阻止帕金森定律带带来的不利
• D、帕金森定律被描述为“金字塔上升”现象

正确答案:A,B,C,D

第7题：

什么是帕金森定律？

正确答案: 劳动时间变化呈现一定的规律：增加劳动时间可能不会增加工作量，也不会提高工作效率；减少工作时间可能不会减少工作量，也不会降低工作效率。也即劳动时间的增加和产量的增加并不总是成正比，而呈现单峰形曲线，增加劳动时间有一个限度，超过这个限度，产量反而会下降。这一规律被称为“帕金森定律”。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

国际上用来衡量一个国家和地区人民生活水平状况的是（）。

• A、马歇尔定律
• B、帕金森定律
• C、恩格尔定律
• D、苛希纳定律

正确答案:C

第15题：

帕金森定律

正确答案:主要阐述了机构人员膨胀的原因及后果，一个不称职的官员往往会选择比自己更差的人作为助手，如此一来，无用的人只会越来越多，形成机构膨胀，人浮于事。

第16题：

牛顿三大定律是在下列哪本著作中阐述的（）

• A、《两个世界的对话》
• B、《自然哲学的数学原理》
• C、《光学》
• D、《物体在轨道之运动》

正确答案:B

第17题：

能力管理中形容能力过剩引起的问题称为（）

• A、帕金森定律
• B、摩尔定律
• C、水桶定律
• D、破窗定律

正确答案:A

第18题：

政府职能将随着社会经济的发展而不断丰富，从而导致公共支出随着国民产出的增长而不断增长，这个定律是（）

• A、登哈特定律
• B、瓦格纳定律
• C、彼得原理
• D、帕金森定律

正确答案:B

第19题：

《帕金森定律——组织病态之研究》是（）的著作。

• A、劳伦斯.彼特
• B、詹姆斯.罗森茨韦克
• C、弗雷德.里格斯
• D、诺斯古德.帕金森

正确答案:D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：