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  • 第1题:

    一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()

    • A、管理幅度原理
    • B、管理效率原理
    • C、期望原理
    • D、分工原理

    正确答案:A

  • 第2题:

    ()就是在管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。

    • A、人本原理
    • B、系统原理
    • C、强制原理
    • D、预防原理

    正确答案:A

  • 第3题:

    请试述硝酸银容量法测定水样中氯化物的原理,本方法适用范围如何?


    正确答案: 在中性或弱碱性溶液中,水样中的氯化物与硝酸银作用,生成氯化银沉淀:
    Cl+Ag+=AgCl↓
    (白色)
    当水样中的氯化物全部被沉淀后,过量的硝酸银与加入的指示剂铬酸钾作用,生成红色的铬酸银沉淀:
    2Ag++CrO42-=Ag2CrO4
    (红色)
    当溶液显橙色,即为滴定终点。本方法适用于测定氯化物含量为5~100mg∕L的水样。

  • 第4题:

    现代管理的人本理论包括个体能力开发原理和放大原理。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    试述页式存储管理的基本原理。


    正确答案: ①内存划分。
    ②逻辑地址空间划分。
    ③页面大小。
    ④内存分配。

  • 第6题:

    试述管理的系统原理。


    正确答案:为了实现优化科学管理的目的,在管理活动中必须树立系统的观点,根据系统的观点去认识管理系统和指导管理活动,从管理系统的整体出发去处理工作中的各项事务,这就是管理系统原理。
    系统原理的要点主要有:
    (1)整体性原理
    (2)动态性原理
    (3)开放性原理
    (4)环境适应性原理
    (5)综合性原理

  • 第7题:

    管理的基本原理主要包括()。

    • A、管理的整体性原理
    • B、管理的开放性原理
    • C、管理的经济性原理
    • D、管理的环境适应性原理
    • E、管理的人本原理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题:

    ()原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。

    • A、以人为本
    • B、能级匹配
    • C、适才适用
    • D、德才并举

    正确答案:B,C

  • 第9题:

    问答题
    试述页式存储管理的基本原理。

    正确答案: ①内存划分。
    ②逻辑地址空间划分。
    ③页面大小。
    ④内存分配。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    试述企业管理二重性原理的意义。

    正确答案: 企业管理二重性原理的意义在于:
    (1)依据企业管理的二重性原理,为了尽快提高我国企业管理水平,提高企业经济效益,加快国民经济发展,必须大胆吸收和借鉴世界各国包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化生产和市场经济一般规律的先进经营方式和管理方法。这是因为,体现现代社会化大生产和市场经济要求的科学管理,并不具有专属某个阶段或专利于某个阶级的属性。对于那些反映了资本主义剥削制度的管理理论、方式和方法,我们必须予以扬弃。
    (2)依据企业管理的二重性原理,为了强化企业管理,向管理要效益,必须按照社会化大生产和市场经济的客观要求,遵循现代企业生产力运动规律和价值规律,努力实现管理组织高效化、管理方法科学化、管理手段现代化、管理人员专业化,不断提高企业管理的现代化水平;正确处理国家与企业、企业与职工的关系,增强企业活力,调动职工积极性。
    (3)企业管理二重性原理告诉我们,只有充分重视现代社会化生产和市场经济所要求的科学管理,充分重视发挥生产资料公有制的优越性,充分重视我们民族自己的优良传统,把学习、继承和创新结合起来,才能真正建立起具有中国特色的社会主义企业管理科学体系。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    管理的基本原理主要包括(  )。
    A

    管理的整体性原理

    B

    管理的开放性原理

    C

    管理的经济性原理

    D

    管理的环境适应性原理

    E

    管理的人本原理


    正确答案: A,B,D,E
    解析:
    管理的基本原理主要包括:①管理的整体性原理;②管理的开放性原理;③管理的环境适应性原理;④管理的人本原理;⑤管理的责任原理

  • 第12题:

    判断题
    现代管理的人本理论包括个体能力开发原理和放大原理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    试述质量管理体系的基本原理。


    正确答案: (1)质量体系的目标和任务
    (2)质量管理体系的组成和结构
    (3)质量管理体系要求与产品要求的区别
    (4)过程方法
    (5)质量方针与质量目标
    (6)最高管理者的作用
    (7)质量管理体系文件的类型

  • 第14题:

    试述企业管理二重性原理的意义。


    正确答案: 企业管理二重性原理的意义在于:
    (1)依据企业管理的二重性原理,为了尽快提高我国企业管理水平,提高企业经济效益,加快国民经济发展,必须大胆吸收和借鉴世界各国包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化生产和市场经济一般规律的先进经营方式和管理方法。这是因为,体现现代社会化大生产和市场经济要求的科学管理,并不具有专属某个阶段或专利于某个阶级的属性。对于那些反映了资本主义剥削制度的管理理论、方式和方法,我们必须予以扬弃。
    (2)依据企业管理的二重性原理,为了强化企业管理,向管理要效益,必须按照社会化大生产和市场经济的客观要求,遵循现代企业生产力运动规律和价值规律,努力实现管理组织高效化、管理方法科学化、管理手段现代化、管理人员专业化,不断提高企业管理的现代化水平;正确处理国家与企业、企业与职工的关系,增强企业活力,调动职工积极性。
    (3)企业管理二重性原理告诉我们,只有充分重视现代社会化生产和市场经济所要求的科学管理,充分重视发挥生产资料公有制的优越性,充分重视我们民族自己的优良传统,把学习、继承和创新结合起来,才能真正建立起具有中国特色的社会主义企业管理科学体系。

  • 第15题:

    安全管理原理中的人本原理是指()。

    • A、以人为本
    • B、与人为善
    • C、和为贵

    正确答案:A

  • 第16题:

    试述资产证券化的运作原理及其对商业银行经营管理的作用。


    正确答案: (1)原理:资产证券化实际上是对银行现有资产和负债的重组
    (2)作用:
    1)资金来源多样化,降低融资成本。
    2)有效管理资本充足比率。
    3)获取服务收入。
    4)降低利率风险。

  • 第17题:

    “管理科学之父”泰勒发表的()标志着物本管理思想的成熟。

    • A、科学管理理论
    • B、劳动分工理论
    • C、工业文明中的人性问题
    • D、管理科学原理

    正确答案:D

  • 第18题:

    “以人为本”,首先要以真实的单个的人为本,否则就不是真正的以人为本;“人文关怀”,同样首先要关怀真实的具体的单个的人,否则就无所谓人文关怀。请根据这个原理对下列问题进行分析并作出选择。以人为本即以人的()为本。

    • A、生命
    • B、利益
    • C、需要
    • D、职业

    正确答案:A,C

  • 第19题:

    试述安全定置管理“PDCA”循环法的原理?


    正确答案: PDCA循环就是按计划、实施、检查、处理(Plan,Do,Check,Action几个词的第一个字母)的科学程序进行管理循环,也就是说,做一切工作或干任何事都必须经过四个阶段不停地周而复始地运转。
    具体方法为1.P阶段:计划阶段,主要是制定实施目标的具体措施。可按四个步骤进行:分析目标现状,找出存在的问题;分析产生问题的原因;找出影响问题的主要原因;针对找出的主要原因,制定对策计划,提出改进措施。
    2.D阶段:实施阶段,按制定的对策计划和措施具体组织实施和严格地执行的过程。
    3.C阶段:检查阶段,即检查效果。根据所制定的措施计划,检查进度和实际执行的效果是否达到目标要求。分析和验证,可用排列图、直方图、控制图等方法。
    4.A阶段:处理阶段,即总结经验,巩固成绩。根据检查结果进行总结,把成功的经验加以肯定,纳入有关的标准、规定和制度,以便其它目标实施时有所遵循;把失败的教训进行总结整理,记录在案,作为前车之鉴,防止以后再次发生。遗留问题,转入下个循环。通过不断的循环实施目标,使安全问题不断得到解决,从而不断提升安全管理水平。

  • 第20题:

    多选题
    管理的基本原理包括(  )。
    A

    管理的整体性原理

    B

    管理的开放性原理

    C

    管理的封闭性原理

    D

    管理的人本原理

    E

    管理的责任原理


    正确答案: E,A
    解析:
    管理的基本原理主要包括:①管理的整体性原理;②管理的开放性原理;③管理的环境适应性原理;④管理的人本原理;⑤管理的责任原理。

  • 第21题:

    问答题
    试述质量管理体系的基本原理。

    正确答案: (1)质量体系的目标和任务
    (2)质量管理体系的组成和结构
    (3)质量管理体系要求与产品要求的区别
    (4)过程方法
    (5)质量方针与质量目标
    (6)最高管理者的作用
    (7)质量管理体系文件的类型
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()
    A

    管理幅度原理

    B

    管理效率原理

    C

    期望原理

    D

    分工原理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    请试述硝酸银容量法测定水样中氯化物的原理,本方法适用范围如何?

    正确答案: 在中性或弱碱性溶液中,水样中的氯化物与硝酸银作用,生成氯化银沉淀:
    Cl+Ag+=AgCl↓
    (白色)
    当水样中的氯化物全部被沉淀后,过量的硝酸银与加入的指示剂铬酸钾作用,生成红色的铬酸银沉淀:
    2Ag++CrO42-=Ag2CrO4
    (红色)
    当溶液显橙色,即为滴定终点。本方法适用于测定氯化物含量为5~100mg∕L的水样。
    解析: 暂无解析