试述管理的人本原理。
第1题:
一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()
第2题:
()就是在管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。
第3题:
请试述硝酸银容量法测定水样中氯化物的原理,本方法适用范围如何?
第4题:
现代管理的人本理论包括个体能力开发原理和放大原理。
第5题:
试述页式存储管理的基本原理。
第6题:
试述管理的系统原理。
第7题:
管理的基本原理主要包括()。
第8题:
()原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。
第9题:
第10题:
第11题:
管理的整体性原理
管理的开放性原理
管理的经济性原理
管理的环境适应性原理
管理的人本原理
第12题:
对
错
第13题:
试述质量管理体系的基本原理。
第14题:
试述企业管理二重性原理的意义。
第15题:
安全管理原理中的人本原理是指()。
第16题:
试述资产证券化的运作原理及其对商业银行经营管理的作用。
第17题:
“管理科学之父”泰勒发表的()标志着物本管理思想的成熟。
第18题:
“以人为本”,首先要以真实的单个的人为本,否则就不是真正的以人为本;“人文关怀”,同样首先要关怀真实的具体的单个的人,否则就无所谓人文关怀。请根据这个原理对下列问题进行分析并作出选择。以人为本即以人的()为本。
第19题:
试述安全定置管理“PDCA”循环法的原理?
第20题:
管理的整体性原理
管理的开放性原理
管理的封闭性原理
管理的人本原理
管理的责任原理
第21题:
第22题:
管理幅度原理
管理效率原理
期望原理
分工原理
第23题: