下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
题目
下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。
- A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
- B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
- C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
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第1题：
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）
- A、需提前30日书面通知事业单位
- B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
- C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
- D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
正确答案:D -
第2题：
（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
- A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
- B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
- C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
- D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
正确答案:D -
第3题：
根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？
正确答案: （一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
（五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；
（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 -
第4题：
为深化事业单位人事制度改革，国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起施行。下列关于《条例》有关内容的表述正确的是（）。
- A、事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级
- B、事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
- C、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇
- D、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
正确答案:A,C,D -
第5题：
事业单位考核制度的考核范围是（）。
- A、事业单位的临时聘用人员
- B、事业单位的职员
- C、事业单位的专业技术人员
- D、事业单位的工人
正确答案:B,C,D -
第6题：
下列有关职工监事的表述，正确的是（）。
- A、由用人单位管理人员兼任
- B、由用人单位聘用专业人员担任
- C、由领导从员工中指定
- D、由职工选举产生
正确答案:D -
第7题：
（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
- A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
- B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
- C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
- D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
正确答案:C -
第8题：
多选题（）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。A人员管理制度
B任用制度
C聘用制度
D岗位设置管理制度
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题事业单位工作人员聘用实行回避制度。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。A公开招聘
B签订聘用合同
C定期考核
D解聘辞聘
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题下列关于事业单位用人制度的陈述，正确的是（）。A破除干部身份终身制，引入竞争机制，在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度
B实行事业单位领导人员单一委任制
C对专业技术岗位，坚持按照岗位要求择优聘用，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一
D建立选人用人公开招聘和考试的制度
E有条件的事业单位应积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
B《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
D《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
事业单位实行人员聘用制度的范围？
正确答案:2003年12月《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》第一条第二款规定：事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用工制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要实行聘用制度。 -
第14题：
下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。
- A、《事业单位人事管理条例》
- B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
- C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
- D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
正确答案:B -
第15题：
（）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。
- A、人员管理制度
- B、任用制度
- C、聘用制度
- D、岗位设置管理制度
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。
- A、公开招聘
- B、签订聘用合同
- C、定期考核
- D、解聘辞聘
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
事业单位工作人员聘用实行回避制度。
正确答案:正确 -
第18题：
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。
- A、聘用合同期限
- B、岗位及其职责要求
- C、岗位工作条件
- D、社会保险
正确答案:D -
第19题：
问答题根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？正确答案： （一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
（五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；
（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）A需提前30日书面通知事业单位
B双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
C自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
D在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）A事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
B事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位
C事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的
D事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题事业单位实行人员聘用制度的范围？正确答案： 2003年12月《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》第一条第二款规定：事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用工制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要实行聘用制度。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题事业单位考核制度的考核范围是（ ）。A事业单位的临时聘用人员
B事业单位的职员
C事业单位的专业技术人员
D事业单位的工人
正确答案： B,C解析：