为有效解决拖欠、克扣农民工工资问题，到2006年7月，我国建立起工资保证金制度的省份有（）.A、20个B、22个C、24个D、26个

题目

为有效解决拖欠、克扣农民工工资问题，到2006年7月，我国建立起工资保证金制度的省份有（）.

  • A、20个
  • B、22个
  • C、24个
  • D、26个
相似考题

1.为了从根本上解決拖欠、克扣农民工工资问题,我国建立了( )制度。A.工资支付监控B.工资保证金C.最低工资标准D.提高工资待E.同工同酬

2.“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）A、再就业政策B、农村劳动力流动就业政策C、大学生就业政策D、社会保障政策

3.为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）A、与劳动者签订劳动合同B、对被招用的农民工进行岗位培训C、为农民工安排安全卫生的宿舍D、接收农民工子女在当地入学

4.E．用人单位不得向农民工收取保证金、抵押金等费用，不得克扣或无故拖欠农民工工资，不得扣押农民工个人证件。( )

更多“为有效解决拖欠、克扣农民工工资问题，到2006年7月，我国建立起”相关问题

  • 第1题：

    在解决农民工工资拖欠问题时，下列选项中哪些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的处罚（）

    • A、停业整顿
    • B、取消资质
    • C、吊销执照
    • D、批评教育

    正确答案:D

  • 第2题：

    据调查测算，目前我国农村外出务工经商3个月以上的农民将近1.4亿，已经成为我国产业工人的重要组成部分，随之而来的拖欠农民工工资的现象也日趋严重。用人单位拖欠和克扣农民工工资侵犯了农民工的（）

    • A、索取赔偿权
    • B、获得劳动安全卫生权
    • C、公平交易权
    • D、取得劳动报酬权

    正确答案:D

  • 第3题：

    一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的（）。

    • A、人身权利
    • B、取得劳动报酬的权利
    • C、劳动权利
    • D、劳动安全和卫生保护权利

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》规定：法律援助机构要积极为解决（）拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。

    • A、建设领域
    • B、建设单位
    • C、设计单位
    • D、承包领域

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业老板拖欠克扣职工工资，工会应当怎么办？


    正确答案:工会应代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施予以改正并向工会做出答复；企业拒不纠正的，工会可以请求劳动行政部门依法处理。

  • 第8题：

    单选题
    为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）
    A

    与劳动者签订劳动合同

    B

    对被招用的农民工进行岗位培训

    C

    为农民工安排安全卫生的宿舍

    D

    接收农民工子女在当地入学


    正确答案： A
    解析： 为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发〔2003〕1号）精神（以下简称《通知》），切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定，现就有关问题通知如下： 　　
    一、充分认识维护农民工合法权益的重要意义
    二、认真开展清查工作，严厉打击拖欠和克扣农民工工资行为
    三、加强对建设、开发项目的监管，确保建筑业企业农民工工资来源
    四、加强对农民工劳动合同的管理，指导企业依法与农民工签订劳动合同
    五、大力发展建筑劳务分包企业，规范用工行为
    六、建立健全农民工工资支付监控制度
    七、建立企业工资支付信用制度
    八、完善工作机制，疏通处理渠道
    九、充分发挥协调劳动关系三方机制作用；共同采取措施解决拖欠农民工工资问题
    十、开展对农民工工资支付情况专项检查和企业自查活动

  • 第9题：

    单选题
    从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。
    A

    建立公司制农民工工资的约束和保障机制

    B

    建立企业信用档案制度

    C

    提高农民工的法律维权意识

    D

    建立欠薪应急周转金制度


    正确答案： D
    解析： 建立公司制农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。

  • 第10题：

    判断题
    企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    近年来，在全国有些地区出现农民外出打工，工资遭拖欠和克扣的现象。用人单位拖欠和克扣民工工资，侵犯了农民工的（）

    • A、取得劳动报酬权
    • B、索取赔偿权
    • C、提高职业技术权
    • D、平等就业权

    正确答案:A

  • 第14题：

    为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）

    • A、与劳动者签订劳动合同
    • B、对被招用的农民工进行岗位培训
    • C、为农民工安排安全卫生的宿舍
    • D、接收农民工子女在当地入学

    正确答案:A

  • 第15题：

    为有效解决拖欠、克扣农民工工资问题，到2006年7月，我国建立起工资保证金制度的省份有（）.

    • A、20个
    • B、22个
    • C、24个
    • D、26个

    正确答案:C

  • 第16题：

    建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。

    • A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    • B、建立企业信用档案制度
    • C、提高农民工的法律维权意识
    • D、建立欠薪应急周转金制度

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》规定：法律援助机构要积极为解决（）拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。
    A

    建设领域

    B

    建设单位

    C

    设计单位

    D

    承包领域


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在解决农民工工资拖欠问题时，下列选项中哪些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的处罚（）
    A

    停业整顿

    B

    取消资质

    C

    吊销执照

    D

    批评教育


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的（）。
    A

    人身权利

    B

    取得劳动报酬的权利

    C

    劳动权利

    D

    劳动安全和卫生保护权利


    正确答案： D
    解析： 我国《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠和克扣农民工工资侵犯了农民工的取得劳动报酬权。

  • 第22题：

    单选题
    为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）
    A

    与劳动者签订劳动合同

    B

    对被招用的农民工进行岗位培训

    C

    为农民工安排安全卫生的宿舍

    D

    接收农民工子女在当地入学


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）
    A

    再就业政策

    B

    农村劳动力流动就业政策

    C

    大学生就业政策

    D

    社会保障政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    解决农民工工资偏低和工资拖欠问题的政策措施有哪些？

    正确答案： 根据国务院的要求，解决农民工工资偏低和工资拖欠问题的政策措施有：
    （1）建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。各地方、各单位都要继续加大工资清欠力度，并确保不发生新的拖欠。
    （2）合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。各地要严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。国务院有关部门要加强对地方制定、调整和执行最低工资标准的指导监督。各地要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。
    解析： 暂无解析

相关内容