公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。A、妥协B、迁就C、强制D、合作

题目

公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。

  • A、妥协
  • B、迁就
  • C、强制
  • D、合作
相似考题

1.托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()

2.下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避

3.（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

4.哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略()A、竞争B、合作C、妥协D、回避

更多“公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（”相关问题

  • 第1题：

    在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来，使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为（）。  

    • A、分享策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、合作策略

    正确答案:D

  • 第2题：

    在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为（）

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:C

  • 第3题：

    在处理冲突时，当你问题微不足道，或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时，你可以使用（）策略。

    • A、运用竞争
    • B、运用合作
    • C、运用回避
    • D、运用折衷

    正确答案:C

  • 第4题：

    在人际沟通中产生冲突时，觉得自己立场是正确的而据理力争是采取了（）策略。

    • A、竞争式
    • B、回避式
    • C、通融式
    • D、合作式

    正确答案:A

  • 第5题：

    以下哪些是处理冲突的策略（）

    • A、竞争策略
    • B、迁就策略
    • C、回避策略
    • D、合作策略
    • E、妥协策略

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。

    • A、妥协
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、合作

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用处理冲突的策略是（）
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    迁就策略

    D

    合作策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为()。
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    调和策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些是处理冲突的策略（）
    A

    竞争策略

    B

    迁就策略

    C

    回避策略

    D

    合作策略

    E

    妥协策略


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）
    A

    竞争

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    回避


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    处理冲突的策略包括（）。
    A

    回避策略

    B

    协作策略

    C

    竞争策略

    D

    迁就策略

    E

    折中策略


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为（）

    • A、合作策略
    • B、回避策略
    • C、竞争策略
    • D、调和策略

    正确答案:A

  • 第14题：

    处理冲突的策略包括（）。

    • A、回避策略
    • B、协作策略
    • C、竞争策略
    • D、迁就策略
    • E、折中策略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    当势均力敌的双方坚持他们的目标时，处理冲突要采取（）策略。

    • A、妥协策略
    • B、合作策略
    • C、回避策略
    • D、竞争策略

    正确答案:B

  • 第16题：

    当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用处理冲突的策略是（）

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、迁就策略
    • D、合作策略

    正确答案:A

  • 第17题：

    在处理冲突时，当迅速果断的活动极其重要是（在紧急情况下），你可以使用（）策略。

    • A、运用竞争
    • B、运用合作
    • C、运用回避
    • D、运用折衷

    正确答案:A

  • 第18题：

    公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）

    • A、合作
    • B、回避
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来，使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为（）。
    A

    分享策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    合作策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    调和策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在处理冲突时，允许冲突双方以竞争取胜对方，赢得别人的同情与支持，这种处理冲突的策略称为()。
    A

    合作策略

    B

    回避策略

    C

    竞争策略

    D

    调和策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）
    A

    合作

    B

    回避

    C

    妥协

    D

    竞争


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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