姜委是某市卫生局人事科的科长,这几天,他一直为机关内部的一些事情感到闷闷不乐。前几天,人事科制定一项新的考核制度,得到了局领导的批准。但是,该项制度出台后,马上遭到了其他部门的不满和抵制。局长办公室的刘主任说:“这新制度太不合理了,不适合我们机关的实际情况。”组织科的孙科长则认为这项新制度在短时间内不会被全局机关干部迅速接受,不利于调动大家的工作积极性。由于大家对新制度有意见,因此,和新制度的制定者——姜委的隔阂越来越大。但是,姜委认为,这项新制度完全是从提高行政效率出发,在制定期间,也咨询过很多专家,所

题目

姜委是某市卫生局人事科的科长,这几天,他一直为机关内部的一些事情感到闷闷不乐。前几天,人事科制定一项新的考核制度,得到了局领导的批准。但是,该项制度出台后,马上遭到了其他部门的不满和抵制。局长办公室的刘主任说:“这新制度太不合理了,不适合我们机关的实际情况。”组织科的孙科长则认为这项新制度在短时间内不会被全局机关干部迅速接受,不利于调动大家的工作积极性。由于大家对新制度有意见,因此,和新制度的制定者——姜委的隔阂越来越大。但是,姜委认为,这项新制度完全是从提高行政效率出发,在制定期间,也咨询过很多专家,所以新制度不应该存在问题。为了使新制度能够顺利实施,姜委利用休息时间,不断地和各部门的领导及职工进行交流,把自己的想法,以及机关原来旧的考核制度存在的一系列问题耐心地和他们交换意见。这期间,姜委还利用“五一”长假,举办了一次全机关的家庭联欢会。机关内部的全体干部职工及其家属欢聚一堂,取得了满意的效果。大家对姜委的看法慢慢地消失了,新的制度也得到了实施。结合案例说明行政沟通在行政协调中的作用。


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更多“姜委是某市卫生局人事科的科长,这几天,他一直为机关内部的一些事情”相关问题
  • 第1题:

    某市卫生局于2009年6月20日对其下属医院作出禁止购买A种药品的决定,该药品是外省一制药厂独家生产,且为该药厂的支柱性产品。因此,该药厂认为某市卫生局的决定侵犯了其合法权益,对该市卫生局的这个决定提起行政诉讼。下列说法正确的是()。

    A、某市卫生局的决定系抽象行政行为,不具有可诉性

    B、某市卫生局的决定是具体行政行为,制药厂可以对此提起诉讼

    C、某市卫生局的决定是卫生局内部行政行为,因此不能提起行政诉讼

    D、对于某市卫生局的决定,该药厂只能申请行政复议而不能提起行政诉讼


    答案:B

  • 第2题:

    原会计科长与王某办理会计工作交接手续时,企业人事科长进行监交不符合规定,根据《会计基础工作规范》的规定,会计机构负责人办理交接手续时,由________负责监交。


    正确答案:
    单位领导人。会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续时,由单位领导人负责监交,必要时,主管单位可以派人会同监交。

  • 第3题:

    下列选项中,属于行政行为的包括()

    A、某市卫生局处罚某市林业局

    B、某市卫生局与某建筑公司签定修建办公大楼的合同

    C、某市卫生局为某申请人颁发许可证

    D、某市卫生局的公务员为同学的婚礼作证婚人

    E、某市卫生局的公务员到医院接受治疗


    参考答案:A,C

  • 第4题:

    角色一:推销员

    你是个大二的学生,你想多挣点钱自己养活自己,所以一直不让家里寄钱。这个月内你要尽可能多地卖出手头上的图书,否则就将发生“经济危机”。你刚才在党委办公室推销,办公室主任任凭你怎样介绍书的内容,他就是不肯买。现在你正进人人事科。

    角色二:人事科科长

    你是人事科的科长,刚才你已注意到一位年轻人似乎在隔壁的党委办公室推销书,你现在正急于拟定一个人事考核计划,需要参考有关资料。你想买一些参考资料,但又怕上当受骗。你知道党办主任走过来的目的。你一直很反感别人觉得你没有主见。

    角色三:党委办公室主任

    你认为大学生推销书是“不务正业”,只想自己多挣点钱。他们只是想一个劲儿地说服别人买他的书,而根本不考虑买书人的意愿与实际用途。因此你对大学生推销书的行为感到很恼火。你现在注意到那位大学生走进了人事科的办公室,你意识到这位大学生马上会利用你同事想买书的心理推销成功。你决定去人事科阻挠那个推销员,但又意识到你的行为过于明显会使人事科科长不高兴,且认为你的好意是多余的,并使他产生你认为他无能的错觉。


    正确答案:
          (2)最好在党办主任说话劝阻前做出买还是不买的决定;
          (3)党办主任一旦开口,你又想买则应表明你的观点,说该书不适合党办是正确的,但对你还是颇有用的。
    角色三:
          (1)装着不是故意来阻挠大学生的;
          (2)委婉表述你的意见;
          (3)掌握火候,注意不要惹恼了人事科科长和大学生。

  • 第5题:

    某医院人事科在招考新护士的时候,由于今年护士的名额有限,人事科长在考试之前就内定了院长的侄女,该医院人事科违反了人员管理的( )。

    A.职务要求明确原则
    B.责权利一致原则
    C.公平竞争原则
    D.用人之长原则
    E.系统管理原则

    答案:C
    解析:
    对组织内外人员一视同仁,采取公平竞争,才能得到合适的人选。

  • 第6题:

    ()是我国古代姜姓部落的首领,为感谢他给人们带来衣食,人们称他为“()”。


    正确答案:炎帝;神农

  • 第7题:

    小姜在进行个人SWOT分析时,发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力,这属于他的()。


    正确答案:机会

  • 第8题:

    小王的大部分工作是为他人服务,或者在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的这种情况,下面说法正确的是()。

    • A、他的工作是为他人服务,所以他无法做计划
    • B、他适合制定极其详细的计划
    • C、他没有必要做计划
    • D、对一些重复出现的事情可以做计划

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    下列属于外部行政行为的是()
    A

    某市工商局对本单位王某进行降级处分

    B

    某市公安交管局拒绝为王某颁发驾驶执照

    C

    某市卫生局宣布一批新任科长名单

    D

    某市政府对所属区政府下达完成年终考核的命令


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    单位负责人包括()。
    A

    法人代表

    B

    副厂长

    C

    人事科长

    D

    总会计师


    正确答案: B
    解析: 单位负责人,是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。

  • 第11题:

    多选题
    失恋之后,合理的做法是()
    A

    适当的找朋友宣泄情感

    B

    外出几天散散心

    C

    找一些其他的事情去做

    D

    找机会报复他/她


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    小张是一家公司的职员,他的大部分工作都是为他人服务,或者在需要的时候做一些应急的事情。那么对小张工作最恰当的描述是()。
    A

    对一些重复出现的事情可以做计划

    B

    他只需要做好自己的事务

    C

    他没有必要做计划

    D

    他的工作性质导致他无法做计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    小姜在进行个人SWOT分析时,发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力,这属于他的()。

    A、优势

    B、机会

    C、威胁

    D、劣势


    参考答案:B

  • 第14题:

    下列属于内部行政行为的是()。

    A.某市工商局对本单位王某进行降级处分

    B.某市公安交管局拒绝为王某颁发驾驶执照

    C.某市卫生局宣布一批新任科长名单

    D.某市政府对所属区政府下达完成年终考核的命令


    答案ACD

  • 第15题:

    某机关接待科一日迎来三位访客:老赵、老钱和老孙。会谈后,该科三位同志发现,本科的科长、副科长和科员三人的姓恰好与这三位访客的姓一样。另外,还存在下列情况:

    (1)访客老钱的家在无锡。

    (2)访客老赵是位老工人,有28年工龄。

    (3)副科长家住在南京与无锡之间的某地。

    (4)科员与孙姓同志竟然是小学同学。

    (5)访客之一是副科长的邻居,他也是一位老工人,工龄按年头算恰好是科长任职时间的3倍。

    (6)与副科长同姓的访客家住南京。

    根据上述情况,可以推出下列哪项判断为真?( )

    A.科长姓赵,副科长姓钱,科员姓孙

    B.科长姓钱,副科长姓孙,科员姓赵

    C.科长姓孙,副科长姓赵,科员姓钱

    D.科长姓孙,副科长姓钱,科员姓赵


    正确答案:C
    59.【解析】副科长的家不在南京和无锡,副科长的邻居的工龄是3的倍数,所以可以得到副科长的邻居姓孙。所以与副科长同姓的南京访客姓赵。直接排除,得到C。再根据科员与孙姓同事是小学同学,可得到科员姓钱,科长姓孙。故选C。

  • 第16题:

    某检察院决定逮捕涉嫌受贿的某市副市长毕某,毕某闻讯后潜逃。为缉捕毕某,有权发布通缉令的机关是( )。

    A.人民检察院

    B.公安机关

    C.人民法院

    D.某市纪检委


    正确答案:B
    本题属一般常识,只有公安机关有权发布通缉令。

  • 第17题:

    某市卫生局于1999年6月20日对其下属医院作出一决定,禁止其购买A种药品,该药品系外省一制药厂独家生产,且为该药厂的支柱性产品。因此,该药厂认为某市卫生局的决定侵犯了其合法权益,对该市卫生局的这个决定提起行政诉讼。你认为下述观点正确的是:()

    A:某市卫生局的决定系抽象行政行为,不具有可诉性
    B:某市卫生局的决定,是具体行政行为,制药厂可以对此提起诉讼
    C:某市卫生局的决定是卫生局内部行政行为,因此不能提起行政诉讼
    D:对于某市卫生局的决定,该药厂只能申请行政复议而不能提起行政诉讼

    答案:B
    解析:
    抽象行政行为是指行政机关基于法律、法规的授权,针对不特定的人或事制定和发布普遍适用的行为规则的行为。本题中市卫生局的决定缺乏普遍适用性,且并非针对不特定的人,故不应认定其为抽象行政行为,而应认定为具体行政行为。该行为直接侵害了制药厂的合法权益,制药厂有权依法提起行政诉讼。故选B项。

  • 第18题:

    失恋之后,合理的做法是()

    • A、适当的找朋友宣泄情感
    • B、外出几天散散心
    • C、找一些其他的事情去做
    • D、找机会报复他/她

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    小张是一家公司的职员,他的大部分工作都是为他人服务,或者在需要的时候做一些应急的事情。那么对小张工作最恰当的描述是()。

    • A、对一些重复出现的事情可以做计划
    • B、他只需要做好自己的事务
    • C、他没有必要做计划
    • D、他的工作性质导致他无法做计划

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    下列属于内部行政行为的是( )
    A

    某市工商局为张某颁发营业执照

    B

    某市公安局对王某进行警告处罚

    C

    某市卫生局检查某医院的病历情况

    D

    某市政府对所属区政府下达年终考核的通知


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电话来访非常头疼,这些电话有的是咨询的,有的是投诉的。部门也总有同事找他帮忙做些他职责之外的事情,比如查找一些数据,修改一些报告等。一天下来,他觉得自己没干什么工作就该下班了,其他重要的决策和一些会议都不能正常进行,而该做的工作总是需要加班加点才能完成,或者带回家去做,这让他几乎没时间来陪家人进行一些休闲活动。针对小刘目前的这种情况,应该怎么解决呢?小刘在工作中没有分清事情的轻重缓急,这是造成他工作安排混乱的主要原因,对此小刘可以通过运用()帮他分清事情轻重缓急的是。
    A

    思维导图

    B

    时间管理矩阵

    C

    SMART原则

    D

    鱼骨图


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    某企业原会计科长与新上任的会计主管人员王某办理会计工作交接手续,人事科长进行监交。档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理,编造会计档案销毁清册,将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁,其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。请根据该案例完成以下各题: 为了明确责任,会计人员办理工作交接,必须有专人负责监交。该企业可以进行监交的人员是( )。
    A

    财政主管部门工作人员

    B

    该企业负责人

    C

    人事科长

    D

    档案科长


    正确答案: D
    解析: 根据对会计人员监交的具体要求可知,会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交。故选B。

  • 第23题:

    填空题
    小姜在进行个人SWOT分析时,发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力,这属于他的()。

    正确答案: 机会
    解析: 暂无解析