职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

题目

职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

相似考题

1.职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()此题为判断题(对，错)。

2.从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容,下列关于组织职业生涯规划阐述错误的是()。A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程B是组织人力资源管理的重要内容C是通过雇员和组织的共同努力合作，使雇员的生涯目标与组织发展目标一致，使雇员个人的发展与组织的发展相吻合D是个人职业生涯的自我管理

3.职业生涯规划的焦点是放在（ ）的匹配上。A．个人目标与现实可行的机会B．个人目标与组织发展C．现实可行的机会与组织发展D．员工职业生涯与组织发展

4.职业发展只是员工个人发展的事情，与组织发展没有关系。()

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  • 第1题：

    组织通过（ ），可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。

    A．晋升规划

    B．配备规划

    C．职业规划

    D．继任规划


    正确答案：C
    本题考查职业规划的内容。通过职业规划，可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人员的需求紧密结合起来，保证共同利益的同步实现。

  • 第2题：

    职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，()。

    A.对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定
    B.确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业
    C.编制相应的工作、教育和培训的行动计划
    D.对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排
    E.对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是（）。

    • A、晋升规划
    • B、配备规划
    • C、职业规划
    • D、继任规划

    正确答案:C

  • 第5题：

    职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。


    正确答案:组织环境分析

  • 第6题：

    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    填空题
    职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。

    正确答案： 组织环境分析
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

    正确答案： 利益整合原则
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业生涯管理的任务不包括（　　）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织总体发展目标与职业需求规划

    C

    对员工个人职业生涯发展进行定期的评估

    D

    员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： C
    解析：
    要进行有效的职业生涯开发与管理，必须构建组织职业生涯发展体系，具体而言，职业生涯管理的任务主要包括：①帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；②确定组织总体发展目标与职业需求规划；③开展与职业生涯管理相结合的评估工作；④对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；⑤员工工作岗位与职业生涯的调适；⑥员工职业生涯发展与技能培训开发。D项，员工的个人发展与企业发展的目标相结合属于职业生涯管理中个人与企业关系问题。

  • 第11题：

    判断题
    职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是（）。
    A

    晋升规划

    B

    配备规划

    C

    职业规划

    D

    继任规划


    正确答案： D
    解析： 本题考查职业规划的内容。通过职业规划，可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人员的需求紧密结合起来，保证共同利益的同步实现。

  • 第13题：

    职业生涯规划的含义包括()。

    A.职业生涯规划的主体是个人
    B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
    C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
    D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
    E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

  • 第14题：

    组织通过()，可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。

    A:晋升规划
    B:配备规划
    C:职业规划
    D:继任规划

    答案：C
    解析：
    职业规划是企业为了不断增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。一个人的成长和发展只有在组织中才能实现，因而它不仅是个人的事，也是组织所必须关心的事。

  • 第15题：

    职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.


    正确答案:错误

  • 第16题：

    职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。


    正确答案:利益整合原则

  • 第17题：

    职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。

    • A、员工职业生涯与组织发展
    • B、个人目标与现实可行的机会
    • C、现实可行的机会与组织发展
    • D、个人目标与组织目标

    正确答案:B

  • 第19题：

    职业生涯规划的前提条件是（）。

    • A、个人发展与社会进步相结合
    • B、个人发展与组织发展相结合
    • C、组织发展与社会进步相结合
    • D、个人发展与职业发展相结合

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    组织通过（），可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。
    A

    晋升规划

    B

    配备规划

    C

    职业规划

    D

    继任规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业生涯规划的前提条件是（）。
    A

    个人发展与社会进步相结合

    B

    个人发展与组织发展相结合

    C

    组织发展与社会进步相结合

    D

    个人发展与职业发展相结合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。
    A

    员工职业生涯与组织发展

    B

    个人目标与现实可行的机会

    C

    现实可行的机会与组织发展

    D

    个人目标与组织目标


    正确答案： A
    解析： 本题考查职业生涯规划的焦点一放在个人目标与现实可行的机会的匹配上的。

  • 第23题：

    判断题
    职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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