职业生涯规划的焦点是放在（ ）的匹配上。A．个人目标与现实可行的机会B．个人目标与组织发展C．现实可行的机会与组织发展D．员工职业生涯与组织发展

题目

职业生涯规划的焦点是放在（ ）的匹配上。

A．个人目标与现实可行的机会

B．个人目标与组织发展

C．现实可行的机会与组织发展

D．员工职业生涯与组织发展

相似考题

1.在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是()A.探索外在的环境B.自我认知C.确认个人的志向和人生目标D.规划自己的人生职业目标

2.职业生涯规划具有特别重要的意义在于()A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作

3.()是指帮助一个人意识到自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特征,获得关于各种机会和选择的信息,确定与职业相关的目标,以及制定行动计划来实现这些特定目标的正式过程。A.职业生涯管理B.职业生涯规划C.职业生涯开发D.职业生涯

4.下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。A.自我剖析B.目标设定C.目标实现策略D.目标实施

更多“职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。 A.个人目标与现实可行的机会 B.个人目标与 ”相关问题

  • 第1题：

    公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。

    A.劳动关系管理

    B.人力资源规划

    C.培训与开发

    D.人员职业生涯规划与管理


    正确答案：D

  • 第2题：

    你对职业理想的理解是( )。

    A.个人对某种职业的想往与追求

    B.企业在市场竞争中目标和追求

    C.个人对业余爱好的目标与追求

    D.个人对生活水平的目标与追求


    正确答案：A

  • 第3题：

    职业生涯规划的焦点是（ ）。

    A.个人目标的确定
    B.发展环境的评价
    C.个人目标与现实可行的机会的匹配
    D.职业生涯发展通道的选择

    答案：C
    解析：
    本题考査职业生涯管理的内容。职业生涯规划的焦点放在个人目标与现实可行的 机会的匹配上。

  • 第4题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）

    • A、寻找并正确选择个人的职业锚
    • B、切实努力，提升能力与续效
    • C、关注职业阶段的変化，及时进行调整
    • D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的（）

    • A、动态目标原则
    • B、时间梯度原则
    • C、发展创新原则
    • D、可行性原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    职业生涯规划的焦点是放在（）的配合上。

    • A、个人目标与可行的机会
    • B、个人目标
    • C、实现可行的机会
    • D、获得职业生涯的发展

    正确答案:A

  • 第7题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

    • A、寻找并正确选择个人的职业描
    • B、关注职业阶段的变化，及时进行调整
    • C、确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略
    • D、切实努力，提升能力与绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
    A

    寻找并正确选择个人的职业锚

    B

    切实努力，提升能力与绩效

    C

    确定个人生活目标，工作目标及职业生涯策略

    D

    关注职业阶段的变化，及时进行调整


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。
    A

    员工职业生涯与组织发展

    B

    个人目标与现实可行的机会

    C

    现实可行的机会与组织发展

    D

    个人目标与组织目标


    正确答案： A
    解析： 本题考查职业生涯规划的焦点一放在个人目标与现实可行的机会的匹配上的。

  • 第10题：

    多选题
    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
    A

    寻找并正确迭择个人的职业锚

    B

    切实努力，提升能力与续效

    C

    关注职业阶段的変化，及时进行调整

    D

    确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业生涯规划的焦点是（  ）。
    A

    个人目标的确定

    B

    发展环境的评价

    C

    个人目标与现实可行机会的匹配

    D

    职业生涯发展通道的选择


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    职业生涯规划的焦点是放在（　　）的匹配上。
    A

    个人目标与现实可行的机会

    B

    个人目标与组织发展

    C

    现实可行的机会与组织发展

    D

    员工职业生涯与组织发展


    正确答案： D
    解析：
    职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展过程。职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。员工可以在组织的帮助下沿着一条已经确定的职业生涯道路，获得职业生涯发展。如果员工的职业生涯规划不能在组织内实行，那么这个员工迟早会离开组织，因此，组织应该在职业生涯方面帮助员工，从而使双方的需要都得到满足。

  • 第13题：

    个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

    A.职业生涯规划的反馈和调整

    B.自我评估

    C.制订员工的职业生涯目标

    D.帮助员工制订职业生涯规划


    正确答案:A

  • 第14题：

    职业生涯规划的含义包括()。

    A.职业生涯规划的主体是个人
    B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
    C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
    D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
    E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

  • 第15题：

    下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（ ）。

    A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始
    B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
    C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足
    D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程

    答案：A
    解析：
    本题考查职业生涯管理。职业生涯有狭义和广义之分，从广义的角度来看，职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的和无薪的，其上限从0岁开始。因此A项说法不正确。

  • 第16题：

    员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。

    • A、实施与总结
    • B、评估与总结
    • C、反馈与修正
    • D、战略与定位

    正确答案:C

  • 第17题：

    职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。

    • A、员工职业生涯与组织发展
    • B、个人目标与现实可行的机会
    • C、现实可行的机会与组织发展
    • D、个人目标与组织目标

    正确答案:B

  • 第18题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

    • A、寻找并正确选择个人的职业锚
    • B、切实努力，提升能力与绩效
    • C、确定个人生活目标，工作目标及职业生涯策略
    • D、关注职业阶段的变化，及时进行调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

    • A、寻找并正确迭择个人的职业锚
    • B、切实努力，提升能力与续效
    • C、关注职业阶段的変化，及时进行调整
    • D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    职业生涯管理的任务不包括（　　）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织总体发展目标与职业需求规划

    C

    对员工个人职业生涯发展进行定期的评估

    D

    员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： C
    解析：
    要进行有效的职业生涯开发与管理，必须构建组织职业生涯发展体系，具体而言，职业生涯管理的任务主要包括：①帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；②确定组织总体发展目标与职业需求规划；③开展与职业生涯管理相结合的评估工作；④对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；⑤员工工作岗位与职业生涯的调适；⑥员工职业生涯发展与技能培训开发。D项，员工的个人发展与企业发展的目标相结合属于职业生涯管理中个人与企业关系问题。

  • 第21题：

    单选题
    职业生涯规划的焦点是放在（）的配合上。
    A

    个人目标与可行的机会

    B

    个人目标

    C

    实现可行的机会

    D

    获得职业生涯的发展


    正确答案： C
    解析： 职业生涯规划是一个人制订职业目标，确定实现目标手段的不断发展过程。其焦点是放在个人目标与现实可行机会的匹配上。

  • 第22题：

    多选题
    在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
    A

    寻找并正确选择个人的职业描

    B

    关注职业阶段的变化，及时进行调整

    C

    确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略

    D

    切实努力，提升能力与绩效


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（  ）。
    A

    从广义上讲，职业生涯期上限是从个体开始从事职业工作起开始

    B

    职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上

    C

    组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足

    D

    职业生涯规划是个人制定职业目标。确定实现目标的手段的不断发展的过程


    正确答案： D
    解析：

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