我国国家公务员制度的用人标准是量才适用

题目

我国国家公务员制度的用人标准是量才适用

相似考题

1.领导选才用人的核心问题是()。A:人才的素质问题B:选才用人的制度C:选才用人的原则D:人才的标准问题

2.用人应量才适用、任人唯全、用当其时。()此题为判断题(对，错)。

3.企业选人用人时常用的“创新七法则”不包括:()。A.互补搭配B.避免流动C.大量淘沙D.量才适用

4.“养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循()的选才用才原则。A.重视培养、用养结合B.合理流动、适才适用C.合理搭配、整体效能D.量才用人、职能相称

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    领导选才用人的核心问题是。()

    A.选才用人的原则

    B.选才用人的制度

    C.人才的标准问题

    D.人才的素质问题


    参考答案C

  • 第2题：

    国家公务员工资保险福利制度是（）

    • A、求才机制
    • B、用才机制
    • C、留才保障机制
    • D、育才机制

    正确答案:C

  • 第3题：

    领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。

    • A、人尽其才
    • B、量才适用
    • C、尊重信任
    • D、责权相应
    • E、扬长避短

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    用人应量才适用、任人唯全、用当其时。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率等原则外，还必须遵循（）原则。


    正确答案:信任

  • 第6题：

    我国实施国家公务员制度有何意义？


    正确答案:建立国家公务员制度最根本的目的和意义在于保证政府系统工作人员的优化、精干、廉洁、稳定、高效、提高政府工作人员效率，真正形成一个强有力的政府工作系统。卓有成效的管理国家和各项行政事务

  • 第7题：

    我国国家公务员制度的用人标准是量才适用


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    企业科学用人的艺术表现在（）
    A

    择优选人

    B

    知人善用

    C

    量才适用

    D

    用人不疑


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    我国的国家公务员制度从本质上重与西方，国家公务员制度差不多。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 我国的国家公务员制度从本质上不同于西方的公务员制。

  • 第10题：

    填空题
    有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率等原则外，还必须遵循（）原则。

    正确答案： 信任
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。
    A

    知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

    B

    知人善任、量才适用、用人不疑

    C

    以理服人、体贴下情、量才适用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导选才用人的核心问题是（）
    A

    选才用人的原则

    B

    选才用人的制度

    C

    人才的标准问题

    D

    人才的素质问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    具有充满了竞争和激励这一最大特点的国家公务员制度是（）

    A约束和保障方面的制度

    B养才方面的制度

    C用人方面的制度

    D求才方面的制度


    C
    略

  • 第14题：

    企业科学用人的艺术表现在（）

    • A、择优选人
    • B、知人善用
    • C、量才适用
    • D、用人不疑

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    “养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。

    • A、合理流动、适才适用
    • B、合理搭配、整体效能
    • C、重视培养、用养结合
    • D、量才用人、职能相称

    正确答案:C

  • 第16题：

    我国国家公务员制度形成的主要标志是《国家公务员暂行条例》。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    “有德无才的人，培养使用”这条用人标准是（）。

    • A、中兴通讯的用人标准
    • B、联想集团的用人标准
    • C、伊利集团的用人标准
    • D、蒙牛集团的用人标准

    正确答案:D

  • 第18题：

    我国国家公务员制度与西方国家公务员制度的根本区别。


    正确答案:与政党关系不同：坚持党的领导，党管干部，无进退之说；
    根本宗旨不同：为人民服务，为人民民主专政服务；
    公务员范围不同：政治组织（政党组织）也在公务员之列；
    分类制度不同：无政务官、事务官之分，相互可以转任。

  • 第19题：

    多选题
    领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。
    A

    人尽其才

    B

    量才适用

    C

    尊重信任

    D

    责权相应

    E

    扬长避短


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    我国国家公务员制度与西方国家公务员制度的根本区别。

    正确答案： 与政党关系不同：坚持党的领导，党管干部，无进退之说；
    根本宗旨不同：为人民服务，为人民民主专政服务；
    公务员范围不同：政治组织（政党组织）也在公务员之列；
    分类制度不同：无政务官、事务官之分，相互可以转任。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    用人应量才适用、任人唯全、用当其时。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试论我国国家公务员制度与西方国家公务员制度存在着哪些不同。

    正确答案：
    我国公务员制度具有与西方国家文官制度相同的某些特点,如职位分类、统一管理;择优录用,知识和专业并重;强调法制,依法管理;实行功绩制,消除腐败;讲求职业道德,规范服务等。但也有着某些原则性的区别,主要表现在:
    (1)动因不同。西方文官制度是在资本主义社会条件下,为克服资产阶级两党或多党轮流执政所产生的行政弊端,防止官员腐败,保持政府工作的连续性和效能而建立的,最终目的是为了促进资本主义社会的发展;而我国公务员制度的建立,是我国经济建设发展的需要和干部人事制度改革的必然结果,目的是实现行政管理的科学化、法制化,更好地促进社会主义经济的发展。
    (2)基本原则不同。西方文官制度强调“政治中立”,并将对公务员政治行为的限制置于一系列行为规则之首;而我国公务员制度规定,公务员必须坚持四项基本原则,在政治上同党中央保持一致,积极参与国家的政治生活,公务员中的党员要起模范带头作用。
    (3)管理方式不同。西方文官制度是独立于党派之外,由专门机构进行管理。而我国公务员制度的各项具体管理制度都是按党的干部路线、方针、政策制定的。它坚持党管干部原则,强调德才兼备的用人标准,并把政治立场和思想品德放在考核首位。
    (4)服务宗旨和利益关系不同。我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨,国家公务员不是一个独立利益集团,而西方文官是一个单独的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。西方文官制度中的公务员,可以通过自己的工会等组织同政府谈判,最大限度维护自己的利益。
    (5)我国公务员不存在西方意义上的“政务官”与“事务官”的划分。西方国家实行所谓“两官分途”,强调政务官的“政治化”,事务官的“职业化”。政务官随政党的进退而进退,事务官实行常任制,只管推行政令,保持政治中立。我国不搞多党竞争,因而没有政务官与事务官的截然分野,政府组成人员和非政府组成人员在产生方式上虽然不同,但所有公务员,不论职位高低,都是人民的勤务员,党和国家对他们的要求是一致的,他们必须既懂政治,又懂业务,而且他们之间可以根据工作需要互相转任。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。
    A

    合理流动、适才适用

    B

    合理搭配、整体效能

    C

    重视培养、用养结合

    D

    量才用人、职能相称


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    具有充满了竞争和激励这一最大特点的国家公务员制度是（）
    A

    约束和保障方面的制度

    B

    养才方面的制度

    C

    用人方面的制度

    D

    求才方面的制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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