企业选人用人时常用的“创新七法则”不包括:()。A.互补搭配B.避免流动C.大量淘沙D.量才适用

题目
企业选人用人时常用的“创新七法则”不包括:()。

A.互补搭配

B.避免流动

C.大量淘沙

D.量才适用

相似考题

1.坚持正确选人用人导向,要突出()标准。

2.国内优秀的企业常用的选人用人机制有哪些?()A.赛马不相马-选拔机制B.内部市场化-竞争机制C.利益共同体-关联机制D.末位淘汰制-不养闲人

3.领导班子、领导干部履行干部选拔任用领导责任时，要防止和纠正( )上的不正之风。A.选人B.用人C.选人用人D.拉票贿选

4.为什么要坚持正确选人用人导向?A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    ()是领导用人成败的关键。

    A、用人原则

    B、选人原则

    C、全局原则

    D、务实原则


    参考答案：A

  • 第2题：

    餐饮礼仪中有()作为基本要求。

    A.四四M法则

    B.六M法则

    C.七M法则

    D.五M法则


    参考答案：B

  • 第3题：

    用人单位发出录用通知函后又拒绝录用的，如果候选人主张，用人单位可能会被判决承担缔约过失责任，赔偿候选人的实际损失。


    正确

  • 第4题：

        认真贯彻什么条例，从严从实坚持原则、执行标准、履行程序、遵守选人用人纪律，提高选人用人公信度。


    《干部任用条例》

  • 第5题：

    [多选题] 在IBM公司，选人用人的标准包括（　　）。

    A.拥有团队协作精神和创新能力
    B.具有敢于对企业上司说 “不”的勇气
    C.把敬业精神作为雇佣的先决条件
    D.具有逻辑分析能力和适应环境能力

    答案：A,C,D
    解析：
    在IBM公司，选人用人的标准包括：逻辑分析能力，适应环境的能力，团队协作能力，创新能力和职业道德。在职业道德中，敬业精神是雇佣的先决条件。

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