组织价值的共同创造者是（）A、管制机构B、竞争者C、特殊利益集团D、伙伴

题目

组织价值的共同创造者是（）

  • A、管制机构
  • B、竞争者
  • C、特殊利益集团
  • D、伙伴
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1.企业的共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观。()

2.组织文化的隐性内容中()是指组织群体的共同心理定势和价值取向。它反映了全体职工的共同追求和共同的认识。A.组织哲学B.价值观念C.组织精神D.道德规范

3.组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是()的集中表现。A.组织核心价值观B.组织共同价值观C.组织价值观D.领导价值观

4.组织的核心价值观最终要内化为组织成员的价值追求和由此形成的共同境界。()

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  • 第1题：

    组织成员的共同价值观体系是指()

    A. 组织文化

    B. 组织原则

    C. 组织系统

    D. 组织信息


    参考答案A

  • 第2题：

    关于历史创造者的问题，历史唯物论认为（ ）

    A.人民群众是历史的创造者
    B.英雄人物是历史的创造者
    C.人民群众和英雄人物共同创造了历史
    D.上帝才是真正的历史创造者

    答案：A
    解析：
    【考情点拨】本题考查了历史唯物论对历史创造者的观点。【应试指导】是人民群众创造了历史，还是英雄人物创造了历史的问题，是历史唯物主义和历史唯心主义长期斗争的焦点。历史唯物主义从物质资料生产方式是人类社会存在和发展的基础这个基本观点出发，肯定了人民群众在历史发展中的决定性作用，同时也承认个人在历史发展中起着重大作用，从而科学地解决了人民群众和个人在历史上的作用问题。

  • 第3题：

    员工是金融服务的承载者和服务价值的创造者，而客户则是银行价值创造的源泉。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些（）

    • A、“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命的必然
    • B、成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点
    • C、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素
    • D、“成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    中国移动对投资者的承诺是做最具价值的创造者。（）

    • A、正确
    • B、错误

    正确答案:A

  • 第7题：

    组织文化的核心是（　）

    • A、组织作风与传统习惯
    • B、组织目标与宗旨
    • C、组织的规章制度
    • D、组织共同的价值观

    正确答案:D

  • 第8题：

    组织成员的共同价值观体系是指（）

    • A、组织文化
    • B、组织原则
    • C、组织系统
    • D、组织信息

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    组织成员的共同价值观体系是指（）
    A

    组织文化

    B

    组织原则

    C

    组织系统

    D

    组织信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业价值客体是价值的（）。
    A

    创造者

    B

    提供者

    C

    占有者

    D

    贡献者

    E

    学习者


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织价值的共同创造者是（）
    A

    管制机构

    B

    竞争者

    C

    特殊利益集团

    D

    伙伴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    员工是金融服务的承载者和服务价值的创造者，而客户则是银行价值创造的源泉。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织文化的核心是共同的价值观。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    企业价值客体是价值的（）。

    A创造者

    B提供者

    C占有者

    D贡献者

    E学习者


    A,B,D
    略

  • 第15题：

    社区的显著特征主要包括（）

    • A、共同的利益需求
    • B、共同的价值认同
    • C、共同的秩序规范
    • D、共同的组织结构
    • E、共同的地域空间

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    移动公司对同业者的承诺：（）。

    • A、成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商
    • B、实现双赢
    • C、创造卓越品质的产品与服务
    • D、做最具价值的创造者

    正确答案:A

  • 第17题：

    组织文化建设的出发点和归宿是（）

    • A、公司使命
    • B、组织战略
    • C、组织目标
    • D、组织共同的价值观

    正确答案:C

  • 第18题：

    “正德厚生臻于至善”对社会的承诺理解正确的是：（）

    • A、做最具价值的创造者
    • B、做优秀企业公民
    • C、成为员工实现人生价值的最佳舞台
    • D、成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织价值的共同创造者是（）

    • A、管制机构
    • B、竞争者
    • C、特殊利益集团
    • D、伙伴

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    “正德厚生臻于至善”对社会的承诺理解正确的是：（）
    A

    做最具价值的创造者

    B

    做优秀企业公民

    C

    成为员工实现人生价值的最佳舞台

    D

    成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织文化建设的出发点和归宿是（）
    A

    公司使命

    B

    组织战略

    C

    组织目标

    D

    组织共同的价值观


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列有关共同价值观的说法,错误 的是    (    )
    A

    共同价值观是指组织成员分享着同一 价值观

    B

    共同价值观只是某一种组织文化的基础和核心

    C

    共同价值观是衡量事物优劣的标准

    D

    共同价值观仪仅是组织经营管理者的最高追求

    E

    共同价值观对丁组织的发展具有指导意义


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    移动公司对同业者的承诺：（）。
    A

    成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商

    B

    实现双赢

    C

    创造卓越品质的产品与服务

    D

    做最具价值的创造者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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