加强考核指标要求。各机构必须建立客户对账（），综合运用定量加定性指标的方式对对账工作进行考核。A、定期核对制度B、收回制度C、考核制度D、操作制度

题目

加强考核指标要求。各机构必须建立客户对账（），综合运用定量加定性指标的方式对对账工作进行考核。

  • A、定期核对制度
  • B、收回制度
  • C、考核制度
  • D、操作制度
相似考题

1.考核方法不能单一、孤立，而是应相互结合综合评定，操作中通常应遵循的原则是（）。A、以定性指标为主，定量指标为辅B、以定量指标为主，定能力指标为辅C、以定性指标为主，定绩效指标为辅D、以定量指标为主，定性指标为辅

2.纳税评估考核是评价评估人员和部门工作成效的重要手段，能够运用信息化技术手段进行高效识别的指标类型是（）A、定性指标B、定量指标C、评议指标D、动态指标

3.定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主，定性指标为辅的原则。

4.根据银监会《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》，各银行业金融机构必须建立重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用（）、（）或（）等方式来代替轮岗制度的落实。

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  • 第1题：

    对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过（），实现对项目负责人的综合评定。

    • A、定量考核与定性考核相结合
    • B、定量考核
    • C、定性考核
    • D、不确定

    正确答案:A

  • 第2题：

    中国人民银行分支机构应当对商业银行提交的国库集中收付业务代理申请材料进行严格审查，采取（）

    • A、定量指标
    • B、定性指标
    • C、定量指标和定性指标综合评定

    正确答案:C

  • 第3题：

    物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。

    • A、指标考核法
    • B、打分考核法
    • C、综合考核法
    • D、定性考核法和定量考核法

    正确答案:D

  • 第4题：

    以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。

    • A、从定量指标设置权重相应评定考核分
    • B、从定性指标设置权重相应评定考核分值
    • C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值
    • D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值

    正确答案:C

  • 第5题：

    各机构必须建立客户对账考核制度，综合运用（）的方式对对账工作进行考核。

    • A、定量加定性指标
    • B、定量加定人指标
    • C、定量加定岗指标
    • D、定人加定岗指标

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过（），实现对项目负责人的综合评定。
    A

    定量考核与定性考核相结合

    B

    定量考核

    C

    定性考核

    D

    不确定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    对账工作情况作为经营考核的重要内容，各机构要落实以下有关要求（）
    A

    确保对账工作有效落实

    B

    提高对账率及对账频率要求

    C

    加大对重点账户、高风险账户的监控

    D

    加强考核指标要求

    E

    强化对账工作的监督检查


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    根据银监会《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》，各银行业金融机构必须建立重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用（）、（）或（）等方式来代替轮岗制度的落实。

    正确答案： 离岗休假,代班检查,离岗审计
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    龙宇能源节能减排考核体系的原则是以定性指标和定量指标相结合，以为主。（）
    A

    定性指标

    B

    定量指标

    C

    定性指标和定量指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    加强考核指标要求。各机构必须建立客户对账（），综合运用定量加定性指标的方式对对账工作进行考核。
    A

    定期核对制度

    B

    收回制度

    C

    考核制度

    D

    操作制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    考核方法不能单一、孤立，而是应相互结合综合评定，操作中通常应遵循的原则是（）。
    A

    以定性指标为主，定量指标为辅

    B

    以定量指标为主，定能力指标为辅

    C

    以定性指标为主，定绩效指标为辅

    D

    以定量指标为主，定性指标为辅


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    信贷授权管理精细化要求建立完善统一的信贷经营管理综合评价体系，该评价指标体系主要包括（）。
    A

    区域经济总量、金融生态、信用环境等外部指标

    B

    分支机构信用规模、信贷质量、客户结构等内部定量指标，经营理念、管理基础、工作作风、班子行为、历史因素等内部定性指标

    C

    内外部监管中发现的问题

    D

    上一年度信贷结构调整考核等级、上一年度经营综合考评等级行结果


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    龙宇能源节能减排考核体系的原则是以定性指标和定量指标相结合，以为主。（）

    • A、定性指标
    • B、定量指标
    • C、定性指标和定量指标

    正确答案:B

  • 第14题：

    对账工作情况作为经营考核的重要内容，各机构要落实以下有关要求（）

    • A、确保对账工作有效落实
    • B、提高对账率及对账频率要求
    • C、加大对重点账户、高风险账户的监控
    • D、加强考核指标要求
    • E、强化对账工作的监督检查

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。

    • A、按岗位设置不同的考核内容和考核权重
    • B、实行定量指标与定性指标相结合
    • C、定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整
    • D、实行静态的管理方法

    正确答案:D

  • 第16题：

    信贷授权管理精细化要求建立完善统一的信贷经营管理综合评价体系，该评价指标体系主要包括（）。

    • A、区域经济总量、金融生态、信用环境等外部指标
    • B、分支机构信用规模、信贷质量、客户结构等内部定量指标，经营理念、管理基础、工作作风、班子行为、历史因素等内部定性指标
    • C、内外部监管中发现的问题
    • D、上一年度信贷结构调整考核等级、上一年度经营综合考评等级行结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    单选题
    各机构必须建立客户对账考核制度，综合运用（）的方式对对账工作进行考核。
    A

    定量加定性指标

    B

    定量加定人指标

    C

    定量加定岗指标

    D

    定人加定岗指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。
    A

    从定量指标设置权重相应评定考核分

    B

    从定性指标设置权重相应评定考核分值

    C

    从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值

    D

    从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主，定性指标为辅的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    制定单一机构客户的授信方案时，应结合机构客户财务与经营特点，综合运用定性分析和定量测算的方法，侧重分析客户的（）。
    A

    资本实力

    B

    同业拆借情况

    C

    风险管理水平

    D

    持续盈利能力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    如果客户在签订对账服务协议时，要求使用“其他对账签章”的，营业机构应为客户建立（）。
    A

    印鉴卡

    B

    对账印鉴卡

    C

    对账验印方式

    D

    验印模板


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。
    A

    指标考核法

    B

    打分考核法

    C

    综合考核法

    D

    定性考核法和定量考核法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。
    A

    按岗位设置不同的考核内容和考核权重

    B

    实行定量指标与定性指标相结合

    C

    定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整

    D

    实行静态的管理方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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