各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范操作风险、道德风险中发挥的重大作用,要认真组织实施()轮岗工作,并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
第1题:
岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序,通过跨岗位、跨机构(网点)、跨部门等方式,定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换,以达到加强内部监督,防范()的目的。
第2题:
根据银监会《关于加强案件防控,落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》,各银行业金融机构必须建立重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用()、()或()等方式来代替轮岗制度的落实。
第3题:
银行业金融机构要规划、制定、实施以()为导向的审计工作。
第4题:
根据《落实案件防控工作有关要求的通知》,银监会就银行业金融机构2012年()工作在重要岗位员工轮岗、对账及内部审计三方面提出了要求。
第5题:
网点负责人要通过加强对网点员工正向世界观和业务素质的教育,增强每个员工的市场开拓和风险管理能力,切实防范(),为强化内部控制工作构筑坚实的思想防线。
第6题:
加强重要岗位员工行为管理,规范操作行为,要重视()和(),提升员工风险防范意识和责任意识。
第7题:
重要岗位员工轮岗
对账
内部审计
案件防控
第8题:
要增强法制观念,提高遵纪守法、合规经营的意识,充分认识违法违规经营带来的巨大损失
要建立健全规章制度,完善内部控制体系,各项业务操作规程都应有章可循
基金销售机构必须加强对员工的法律法规培训,切实提高员工的职责意识和法律意识
要加强业务管理和重点业务环节的控制,强化岗位制约和监督,做到遵章守纪、规范操作
第9题:
岗位不相容
岗位匹配
岗位相似
岗位可控
第10题:
第11题:
后勤岗位
重要岗位员工
事后监督
事中监督
第12题:
加强内部控制
防范操作风险
内审稽核
道德风险
第13题:
为有效强化会计内部制约机制,保证会计工作的连续性,防范会计操作风险,切实加强对营业室人员的岗位管理,营业室必须建立哪些制度()
第14题:
机构的操作风险和()状况要确保符合银监会案件风险的年度监管重点要求。
第15题:
各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在()中发挥的重大作用,要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作,并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
第16题:
各机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对()进行明确和详细规定。
第17题:
操作风险点作为防范风险的重要手段和措施,可向各部门、各岗位全面公开。
第18题:
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位实行()制度。
第19题:
轮岗
强制休假
轮岗和强制休假
轮岗或强制休假
第20题:
重要岗位轮换的合理与否,对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响
轮岗过缓,能增加员工内部作案的动机,轮岗过频,则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险
轮岗是指根据工作需要,重要岗位人员实施岗位轮换,其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力
重要岗位轮换与金库风险控制无关
第21题:
对重要岗位实行强制休假制度
对同一机构的委派会计和网点负责人不得同时同向轮岗
不相容岗位人员之间进行轮岗
对重要岗位实行轮岗
第22题:
内部审计
员工轮岗
对账工作
案件风险
第23题:
重要岗位
轮岗年限
轮岗方式
轮岗薪酬