综合绩效考评中,()负责提供电子渠道交易量数据。A、个人金融部B、电子银行部C、财务会计部D、公司业务部

题目

综合绩效考评中,()负责提供电子渠道交易量数据。

  • A、个人金融部
  • B、电子银行部
  • C、财务会计部
  • D、公司业务部

相似考题
更多“综合绩效考评中,()负责提供电子渠道交易量数据。”相关问题
  • 第1题:

    (2016年5月)造成绩效信息失真的原因不包括( )。

    A.绩效信息监督机制的缺失
    B.绩效信息提供者提供虚假的数据
    C.组织内部绩效信息传输渠道不畅
    D.考评者的信息处理分析能力低下

    答案:D
    解析:
    P252—253
    造成绩效信息失真的原因有多个方面,既可能是由于考评者和考评主体的主观因素所导致,也可能是因为客观因素或条件所造成的,具体包括:①组织内部绩效信息传输渠道不畅;②绩效信息提供者提供虚假数据;③绩效信息监督机制的缺失。

  • 第2题:

    财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作,于季后()日(年后()日)内将考评结果报送绩效考评中心审定。

    • A、7;10
    • B、10;15
    • C、10;20
    • D、15;20

    正确答案:D

  • 第3题:

    综合绩效考评中,()负责提供国际结算量市场份额和外汇业务收入数据。

    • A、个人金融部
    • B、国际业务部
    • C、财务会计部
    • D、公司业务部

    正确答案:B

  • 第4题:

    综合绩效考评实行行长负责制,在行长领导下,由省行绩效考评中心统一组织管理,各有关部门分工负责、相互配合。()负责绩效考评中心日常事务。

    • A、个人金融部
    • B、人力资源部
    • C、财务会计部
    • D、运营管理部

    正确答案:C

  • 第5题:

    综合绩效考评中,()负责提供个人贵宾客户户数占比、个人贵宾客户持有金融资产占比、个人贷款市场份额数据、理财产品个人客户余额数据。

    • A、个人金融部
    • B、人力资源部
    • C、财务会计部
    • D、公司业务部

    正确答案:A

  • 第6题:

    人力资源部在绩效考评中主要负责()

    • A、设定考评指标
    • B、设计考评流程
    • C、提供反馈
    • D、接受员工申诉

    正确答案:B

  • 第7题:

    单选题
    造成绩效信息失真的原因不包括(  )。
    A

    绩效信息监督机制的缺失

    B

    绩效信息提供者提供虚假的数据

    C

    组织内部绩效信息传输渠道不畅

    D

    考评者的信息处理分析能力低下


    正确答案: C
    解析:
    造成绩效信息失真的原因有多个方面,既可能是由于考评者和考评主体的主观因素所导致,也可能是因为客观因素或条件所造成的,具体包括:①组织内部绩效信息传输渠道不畅;②绩效信息提供者提供虚假数据;③绩效信息监督机制的缺失。

  • 第8题:

    单选题
    综合绩效考评中,()负责提供各项存款及市场份额、中间业务收入市场份额、经济资本占用等数据。
    A

    运营管理部

    B

    人力资源部

    C

    财务会计部

    D

    资产负债管理部


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    综合绩效考评中,()负责提供国际结算量市场份额和外汇业务收入数据。
    A

    个人金融部

    B

    国际业务部

    C

    财务会计部

    D

    公司业务部


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    综合绩效考评中,()负责提供电子渠道交易量数据。
    A

    个人金融部

    B

    电子银行部

    C

    财务会计部

    D

    公司业务部


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    综合绩效考评中,()负责提供个人贵宾客户户数占比、个人贵宾客户持有金融资产占比、个人贷款市场份额数据、理财产品个人客户余额数据。
    A

    个人金融部

    B

    人力资源部

    C

    财务会计部

    D

    公司业务部


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    综合绩效考评实行行长负责制,在行长领导下,由省行绩效考评中心统一组织管理,各有关部门分工负责、相互配合。()负责绩效考评中心日常事务。
    A

    个人金融部

    B

    人力资源部

    C

    财务会计部

    D

    运营管理部


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的( )。


    A.实地调查法

    B.现场记录法

    C.数据累积法

    D.问卷调查法

    答案:A
    解析:
    实地调查法负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录,并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。

  • 第14题:

    在绩效考评系统中,()是其前提条件并提供基础数据

    • A、标准绩效
    • B、考评绩效
    • C、反馈绩效
    • D、评价绩效

    正确答案:A

  • 第15题:

    综合绩效考评中,()负责提供在岗员工人数。

    • A、运营管理部
    • B、人力资源部
    • C、财务会计部
    • D、内控合规部

    正确答案:B

  • 第16题:

    综合绩效考评中,()负责提供各项存款及市场份额、中间业务收入市场份额、经济资本占用等数据。

    • A、运营管理部
    • B、人力资源部
    • C、财务会计部
    • D、资产负债管理部

    正确答案:D

  • 第17题:

    积极拓展基金电子渠道应用,全面提高电子渠道基金交易量和交易占比,优化客户结构。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    ()是对绩效考评数据进行处理的第一步。

    • A、收集考评数据
    • B、统计考评数据
    • C、分析考评数据
    • D、制定考评表格

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    在绩效考评系统中,()是其前提条件并提供基础数据
    A

    标准绩效

    B

    考评绩效

    C

    反馈绩效

    D

    评价绩效


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    综合绩效考评中,()负责提供在岗员工人数。
    A

    运营管理部

    B

    人力资源部

    C

    财务会计部

    D

    内控合规部


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    综合绩效考评中,()负责提供二级分行内控评价结果情况。
    A

    运营管理部

    B

    人力资源部

    C

    财务会计部

    D

    内控合规部


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    人力资源部在绩效考评中主要负责()
    A

    设定考评指标

    B

    设计考评流程

    C

    提供反馈

    D

    接受员工申诉


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    综合绩效考评中,()负责提供法人优质客户户数、理财产品对公客户余额数据。
    A

    个人金融部

    B

    人力资源部

    C

    财务会计部

    D

    公司业务部


    正确答案: C
    解析: 暂无解析