整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。A、1B、1.5C、1.8D、2

题目

整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。

  • A、1
  • B、1.5
  • C、1.8
  • D、2
相似考题

1.网点负责人是网点的主要负责人，是“赢在大堂”策略和网点现场管理的组织策划者和第一责任人，对网点全面管理和销售业绩负总责。判断对错

2.网点负责人对营业网点的经营发展负总责,负责组织好网点各项业务的营销工作,全面完成各项经营指标计划()此题为判断题(对，错)。

3.因特殊原因，需网点员工上门办理账户开户相关手续的，须由（）审批同意。A、网点负责人B、网点业务经理或负责人C、营销部门负责人D、国内结算管理部门负责人E、本.行分管行领导

4.更改过的ATM保险柜密码密封后交()保管,多余的钥匙密封后,注明自助设备编号、密封时间,并经网点负责人与A、B岗操作员共同签字确认后上缴县联社()入保险柜管理。A.网点负责人入库，联社卡部门B.联社卡部门，联社保卫部门C.网点负责人入库，联社保卫部门D.联社保卫部门，联社卡部门

更多“整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负”相关问题

  • 第1题：

    按照对网点营销人员的动态管理的相关规定，网点负责人在对客户经理的日常管理中，需加强的工作有（）。

    • A、搭建客户经理成长通道
    • B、强化团队整合营销能力
    • C、加强客户经理考核力度
    • D、有效利用荣誉激励手段
    • E、协调客户经理与其他业务部门的工作关系

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    网点负责人是网点的主要负责人，是“赢在大堂”策略和网点现场管理的组织策划者和第一责任人，对网点全面管理和销售业绩负总责。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    进一步加大电子银行功能替代能力，逐步释放低柜效能，充分发挥厅堂联动营销效能，提高网点整体营销水平。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    科学合理的考核机制应具备以下基本特点（）。

    • A、是否切实起到指导作用
    • B、是否发挥了激励作用
    • C、是否起到了合力作用
    • D、是否体现了网点负责人的意志

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    外部营销与内部营销密不可分，互为补充，是进行网点整体营销的两个重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    判断题
    网点负责人的营销能力主要包括网点负责人的个人营销能力和团队营销能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    科学合理的考核机制应具备以下基本特点（）。
    A

    是否切实起到指导作用

    B

    是否发挥了激励作用

    C

    是否起到了合力作用

    D

    是否体现了网点负责人的意志


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    更改过的ATM保险柜密码密封后交（）保管，多余的钥匙密封后，注明自助设备编号、密封时间，并经网点负责人与A、B岗操作员共同签字确认后上缴县联社（）入保险柜管理。
    A

    网点负责人入库，联社卡部门

    B

    联社卡部门，联社保卫部门

    C

    网点负责人入库，联社保卫部门

    D

    联社保卫部门，联社卡部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    支行内控管理的第一责任人是（），对支行的内控管理负总责。
    A

    网点负责人

    B

    支行行长

    C

    部门负责人

    D

    业务主管


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    网点负责人对营业网点的经营发展负总责，负责组织好网点各项业务的营销工作，全面完成各项经营指标计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按照对网点营销人员的动态管理的相关规定，网点负责人在对客户经理的日常管理中，需加强的工作有（）。
    A

    搭建客户经理成长通道

    B

    强化团队整合营销能力

    C

    加强客户经理考核力度

    D

    有效利用荣誉激励手段

    E

    协调客户经理与其他业务部门的工作关系


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在提升网点服务效率过程中，网点业务人员和营销人员的综合化是网点负责人综合化的基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    网点负责人在职权范围内和可能的情况下采用的激励方法有（）。

    • A、目标激励
    • B、需求激励
    • C、物质激励
    • D、负激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    支行内控管理的第一责任人是（），对支行的内控管理负总责。

    • A、网点负责人
    • B、支行行长
    • C、部门负责人
    • D、业务主管

    正确答案:B

  • 第15题：

    按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、需求激励
    • D、领导行为激励
    • E、团队文化激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    网点负责人对营业网点的经营发展负总责，负责组织好网点各项业务的营销工作，全面完成各项经营指标计划。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    网点负责人的营销能力主要包括网点负责人的个人营销能力和团队营销能力。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    判断题
    网点负责人是网点的主要负责人，是“赢在大堂”策略和网点现场管理的组织策划者和第一责任人，对网点全面管理和销售业绩负总责。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    因特殊原因，需网点员工上门办理账户开户相关手续的，须由（）审批同意。
    A

    网点负责人

    B

    网点业务经理或负责人

    C

    营销部门负责人

    D

    国内结算管理部门负责人

    E

    本.行分管行领导


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。
    A

    1

    B

    1.5

    C

    1.8

    D

    2


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    外部营销与内部营销密不可分，互为补充，是进行网点整体营销的两个重要组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    网点负责人在职权范围内和可能的情况下采用的激励方法有（）。
    A

    目标激励

    B

    需求激励

    C

    物质激励

    D

    负激励


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位，网点负责人对营业网点营销服务和营运管理负总责，覆盖（）。
    A

    原对私营业网点经理

    B

    原对公营业机构经理

    C

    原对私网点个人客户经理主管

    D

    原对私网点大堂经理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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