当一个人对自己的行为结果进行归因时,如果把失败的结果归因于可控制的原因,会产生()。
第1题:
A.反射
B.应激
C.顺应
D.调试
E.自我控制
第2题:
第3题:
将失败归因于不稳定原因时可导致积极行为。
A对
B错
第4题:
将失败归因于不稳定原因时可导致积极行为。
第5题:
某学生将学业失败归因于“自己不是学这学科的料”。这是将失败归之于()。
第6题:
行动者与观察者在归因时的区别是()
第7题:
当一个人对自己的行为作出正向评价时,会产生自尊感;作出负向评价时,会产生自卑感或内疚感。这属于()。
第8题:
当一个人对自己的行为作出正向评价时,会产生自尊感;当作出负向评价时,会产生自卑感或内疚感。这属于()。
第9题:
如果把他人失败归因于不可控制的原因,观察者会对他人产生()
第10题:
自责
羞耻
无助
悲伤
第11题:
对
错
第12题:
将成功归因于自己的能力和努力,将失败归因于努力不够
将失败归因于缺乏能力,将成功归同于偶然的外部同素
将成功归因于运气不错,将失败归因于运气不佳
将失败归因于学习太难,将成功归因于天资聪明
第13题:
第14题:
第15题:
在归因时,如果一个特定的原因和一个特定的结果在许多不同情景下都互相联系在一起,如果那个原因不存在的情况下,结果也没有产生,我们就会把这个结果归因于这个原因,这就叫做()
A不变原则
B一致性原则
C折扣原则
D非共同效果
第16题:
根据协变性原则,个体在对活动结果进行归因时,当自己与别人的成绩不一致时,会把它归于()的原因。
第17题:
把失败归因于内部稳定的因素,如能力、个体,会感到(),引起无助忧郁的情绪情感体验。
第18题:
根据协变性原则,个体在对活动结果进行归因时,当自己与别人的成绩相一致时,会把它归于()的原因。
第19题:
()是对自己的教学行为与表现从技术上、伦理道德上进行回顾、重视、质疑、分析,自己考查自己,自愿思考自己的教学行为产生的原因、结果,对自己的教学有效性进行评价。
第20题:
当对他人行为结果进行归因时,如果把他人失败归因于不可控制的原因,观察者会对他人产生()。
第21题:
对
错
第22题:
外部
内部
稳定
不稳定
第23题:
把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因
把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因
把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因
把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因