根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（）A、终止B、中止C、中断D、废除

题目

根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（）

  • A、终止
  • B、中止
  • C、中断
  • D、废除
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1.劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿。()

2.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在()内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。A医疗期B孕期、产期、哺乳期C实习期D离休、离职期间

3.根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（ ）。A．中止B．终止C．中断D．废除

4.根据《劳动法》的规定，下列属于无效劳动合同的有()。A违反法律的劳动合同B违反行政法规的劳动合同C采取欺诈手段订立的劳动合同D采取胁迫手段订立的劳动合同

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  • 第1题：

    我国《劳动法》承认口头劳动合同,劳动合同的形式有书面劳动合同和口头劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    劳动法与社会保障法职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。

    A、即时终止

    B、续延半年后终止

    C、续延一年后终止

    D、续延到医疗期满时终止单选


    参考答案：D

  • 第3题：

    根据《劳动法》的规定，劳动合同应包括哪些条款？


    正确答案：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

  • 第4题：

    （ ），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。

    A.劳动合同期满次日
    B.劳动合同期满前30日
    C.劳动合同期满前10日
    D.劳动合同期满前一日

    答案：B
    解析：
    劳动合同期满前30日，用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。

  • 第5题：

    劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。

    • A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
    • B、当事人协商同意解除劳动合同
    • C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动合同（）或者（），劳动合同即行终止。


    正确答案:期满；当事人约定的劳动合同终止条件出现

  • 第7题：

    凡是劳动合同期满的，都可以终止劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    终止合同应在合同期满日提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定，终止劳动合同，企业应提前（　）日通知劳动者。

    • A、15
    • B、20
    • C、30
    • D、45

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡

    • A、劳动合同期满
    • B、劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止
    • C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
    • D、用人单位被依法宣告破产

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    判断题
    《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（）
    A

    终止

    B

    中止

    C

    中断

    D

    废除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）
    A

    某个体餐馆雇佣童工

    B

    因身体原因甲与所在单位协议改变岗位

    C

    乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业

    D

    劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第14题：

    根据《劳动法》规定，劳动合同即可有单方依法解除，也可以双方协商解除。()


    参考答案：正确

  • 第15题：

    根据劳动合同法的规定：（ ）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

    A.协商解除劳动合同
    B.单方解除劳动合同
    C.过错性解除劳动合同
    D.履约期满后终止劳动合同

    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除主要有劳动者单方解除、用人单位单方解除以及双方协商解除三种情形。单方解除必须依法进行，必须满足法律规定的条件；而协商解除的，只要求双方在内容上、形式上以及程序上合法即可。

  • 第16题：

    (2018年5月)（ ），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。

    A.劳动合同期满次日
    B.劳动合同期满前30日
    C.劳动合同期满前10日
    D.劳动合同期满前一日

    答案：B
    解析：
    P357—35
    劳动合同期满前30日，用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。

  • 第17题：

    劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。

    • A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
    • B、当事人协商同意解除劳动合同
    • C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求
    • D、当事人一方提出解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）

    • A、某个体餐馆雇佣童工
    • B、因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
    • C、乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
    • D、劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。


    正确答案:当事人

  • 第21题：

    《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    填空题
    劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

    正确答案： 当事人
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    劳动合同（）或者（），劳动合同即行终止。

    正确答案： 期满,当事人约定的劳动合同终止条件出现
    解析： 暂无解析

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