霍恩、莱文森的理论对格莱斯的修正表现在哪些方面?
第1题:
第2题:
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。
第3题:
霍恩二原则的基本内容是什么?其对格莱斯的理论有何发展?
第4题:
在西方个性发展理论中与品德发展关系最密切的理论是()的人格发展八阶段理论。
第5题:
人际关系的相互依赖模型是莱文格和()提出的。
第6题:
莱文森的三原则与格莱斯的四准则是什么样的关系?
第7题:
参阅相关文献,说明霍恩二原则、莱文森三原则的优势。
第8题:
哈维格斯特
巴尔特斯
莱文森
拉文格
第9题:
第10题:
哈威格斯特
巴尔特斯
莱文森
拉文格
第11题:
第12题:
拜恩和克洛拉
莱文格和斯诺凯
阿伦森
梅特
第13题:
第14题:
人际吸引中的得失理论是美国心理学家()提出来的。
第15题:
莱文森的三原则对格莱斯的理论做了哪些修正?
第16题:
从主体调节过程研究自我发展的代表人物是()。
第17题:
霍恩、莱文森的理论对格莱斯的修正表现在哪些方面?
第18题:
阅读相关文献,说明莱文森对预设触发语的研究。
第19题:
第20题:
第21题:
齐美尔
斯诺克
阿伦森
罗斯
第22题:
第23题:
埃里克森
莱文森
和维格斯特
拉文格
第24题: